vne- Bào maximum nhân công giá rẻ

công ty mình bọn làm OT 200h nhiều như lợn con, nâng lên 300h có khi chúng nó lại còn thích

 

Đại học bây h muốn vào phải có ielts như vậy con em nông nhân công nhân khu công nghiệp coi như tịt đường, nhà nghèo thành thị chắc đỡ hơn tý.

Mà nó úp sọt luôn ko có 2-3 năm chuẩn bị gì cả, dkm chúng nó

 

Vùng lên! Hỡi các nô lệ ở thế gian
Vùng lên! Hỡi ai cực khổ bần hàn
Sục sôi nhiệt huyết trong tim đầy chứa rồi
Quyết phen này sống chết mà thôi.

 

Thật chứ ở một nước định hướng XHCN mà thấy mấy vụ đình công toàn thấy bò đỏ bênh giới chủ

 

Hồi xưa còn trẻ mình từng ot > 200h, cty phải lách cho số giờ dư vô checklist để gửi tiền. Lúc đó chỉ ước phải chi số giờ ot kịch khung đc nới để đỡ fai mắc công làm checklist
Sau quả ot nửa năm 200h đó thì tiếp tục dc đưa vào 1 dự án khác chữa cháy và… ot tiếp, lúc đó mới nhận ra ot éo ngon như mình tưởng vì bào sức bỏ mie mà thu nhập bèo vl, lại k có tgian tự học nên quyết té, giờ thì làm work life balance mà thu nhập gấp 5 lần lúc đó (sau 4 năm)
Nên giờ dòm việc nới room ot mình chỉ thấy tội công nhân thôi

 

bò đỏ bây giờ bênh chính sách nhà nước, nhà nước mà quay xe đập giới chủ thì bò đỏ cũng ụm bò theo thôi

 

Nghĩ về mặt tích cực thì đi chơi gái không còn 500k/h nữa mà là 500k/1.5h (tăng 1.5 lần)
mà lên 1.5h thì có thể tàn tàn 2 shot, lợi ích gấp đôi.

 

Công nhân đình công tại 1 nước chế độ CHXH... Mát nịt

 

anh cả liên xô cũng có mà, tội gì VN ko theo trend

 

Rồi có trả chưa

 

Rồi khúc sau thì sao

 

Mấy thằng đình công thành phản động, kẻ thù của nhân dân cho đi Gulag hết

 

Lúc tui nghỉ thì trả, nhưng không đủ tiền nhưng mong đợi. Kiếm cớ trừ này trừ nọ, đi lên hỏi mấy lần mất công quá bỏ luôn

 

vl công ty nào lầy thế nghỉ việc mới trả thế nhân viên làm càng lâu càng đồn mấy năm ah :v

 

Tăng ca là ý thằng chủ mà
Có tiền thì kiếm, quan tâm éo gì việc tăng ca của người lao động .. hay bác nghĩ tăng ca thì sẽ lỗ

 

ờ thì…

 

Từ chối được

Nhưng công nhân không ai từ chối cả, ngược lại còn tranh nhau suất tăng ca.

Các công ty thường đặt mức lương cơ bản rất thấp, rồi ngược lại lương tăng ca cao gấp đôi, có lúc còn gấp ba lần lương cơ bản. Ví dụ như đêm thì gấp đôi ngày, rồi chủ nhật lại gấp đôi ngày thường nữa thì làm đêm ngày chủ nhật có thể được hẳn gấp ba.

Cái này tạo ra tâm lý hăng làm của công nhân mà họ không nhận ra rằng cái nọ bù qua cái kia thôi. Làm quần quật từ sáng sớm đến tối muộn thông 7/7 ngày thì lương trên chục triệu là bình thường - nhưng vì không có bằng cấp nên họ nghĩ vậy là cao.

 

Ba chung là thảm họa quốc gia. Học bạ thì ba lăng nhăng, thi thì trông bá láp. Điểm tỉnh ngang kv3 lại thêm điểm cộng, có cl bọn kv3 có cửa đấu lại. Chèn ielts vào hiện tại là hợp lý rồi.

 

Đm tới h vẫn cay bọn Đà Lạt Lâm Đồng dc cộng 1.5đ đh