Cái chức vụ Scum Master tôi thấy nó cứ kì kì. Có lẽ ông PO cũng kiêm đc SM. À mà NAB ngoài HN thì BA có 2 slot thoai. Nên chắc mềnh toạch rồi. Hi vọng sau mở rộng thì còn có chance
tau ko mong trong team có vị trí này. vì vị trí này mà tau nghỉ công ty cũ. scrum master chỉ cần ban đầu lúc team mới build, giúp xây dựng process. Khi đi vào quỹ đạo thì lui xuống cho người ta làm việc. Bên tao xài scrum master như ông nội người ta, product / development gì cũng nhảy vào có ý kiến, xong nằm vùng nghe ngóng report lại cho director, éo có ích lợi gì cho team. tao ko muốn tốn thời gian cho mấy cái meeting nhổn làm của nó + hoặc trả lời những câu hỏi ngoài phạm vi của nó, xong nó report cho sếp ta ko làm việc hiệu quả mà thằng sếp ko hề double check tình hình trước và sau khi team đã form xong. Đến hôm nay show cái chart thời điểm lúc tao form team xong hiệu suất cao vcl thì muộn rồi, cuối tuần nghỉ cmnr. Tao ko muốn đá chén cơm của nó nên để yên cho nó rồi tập trung làm việc với team, ai ngờ nó éo biết thân mà còn đâm sau lưng. Lại thêm director thì nghe 1 thằng junior nghỉ công ty + 1 con SC mới vào thay vì xem người ở lại người ta làm cái gì là cái làm tao thất vọng nhất. Nói chung trước khi đi cũng dằn mặt nó chứ ko mấy đứa ở lại khổ với nó, SC team bên kia tụi nó nói vào mặt là "tao nghĩ mày nên làm cái gì có ghi trong JD thôi", xong team nó ko align đc report kick cmnl. Team tao hiền quá nên bị người ta dắt mũi mà ko biết.
Vkl, Scrum Master chỗ mình làm freelancer thì ếu thấy làm gì luôn ngoài chọc cười các bạn. Nhưng có chuyện là nhảy vào setup script, report tasks lôi ra hung thủ nhanh vl .
Giữa tháng 6 checkpoint, chắc tớ kiếm chỗ mới làm full remote cho lành. Công ty chuyển hình thức kinh doanh, đi làm cũng vài năm rồi nên giờ tập trung kiếm tiền (chỗ nào trả cao hơn + cho thoải mái thì vào) Tầm này với stack là React + Node + Java chắc vẫn không lo chứ các bác?
vào NAB lại chả khoái quá cơ. Bên này bữa hỏi mình có thể làm thêm Java đc ko, mình nói làm cho vui thì đc chứ ko làm lâu dài .
@Kal El nhờ bác tư vấn case này, liên quan đến NAB luôn: 1. NAB nó vẫn có Positive Thinking (trước là Pyco) làm BOT, đảm nhiệm tuyển người, nhân sự nói chung. 2. Cách đây hơn 2 năm (chưa đến 3) thì công ty cũ của mình (nghỉ rồi) có kí hợp đồng với bên Positive Thinking về NDA. Đại loại là không kí hợp đồng làm cho công ty đối tác trong vòng 3 năm, tức là Positive Thinking. 3. Do cái (1) nên giờ nếu join vào NAB là ăn cái hợp đồng kia vào mặt (vẫn còn hiệu lực?). Có cách nào xử lý không?
