[cafebiz] CỬU CỬU LỤC- NHÂN SINH ĐỈNH PHONG

Làm phải vui vẻ, có thời gian suy nghĩ thì mới có sáng tạo và đổi mới, còn làm lúc nào cũng nặng gánh, job list đầy trên đầu thì chỉ là thợ làm thôi.

 

Cái này là do điều kiện và sự lựa chọn của mỗi người thôi, không thể lấy tiêu chuẩn 996 áp chung cho tất cả mọi người được.

 

Bọn muốn bóc lột cho bản thân nó thích áp chung đấy

 

Đi làm công ăn lương thì tôi làm bao nhiêu anh trả bấy nhiêu công thì tôi làm. Đkm, khắm cái là giờ có bọn giao việc bắt hoàn thành trong ngày mà tăng ca đếu cộng thêm phí vào cho người lao động. Kêu phải cống hiến nhưng cty đếu hồi trả lại cái mẹ gì thì cống hiến coin card à

 

VN bắt đầu nhan nhản trên mấy cái tin tuyển dụng rồi đấy, học gì ko học chứ học bóc lột thì nhanh lắm

"Đội ngũ trẻ, nhiệt huyết - Éo tuyển được người có kinh nghiệm
Giờ làm việc linh hoạt - Cty éo có kế hoạch ra hồn
Chịu được áp lực cao trong thời gian dài - Công việc quá tải do thiếu nhân lực lâu dài
Sẵn sàng tăng ca để giải quyết việc tồn đọng - Tăng ca free như 1 sự thật hiển nhiên"

 

Hết việc chứ không hết giờ nhé, ai đó said

 

ra khỏi nhà từ 7h sáng về nhà 9h tối belike

 

Lên hẳn truyền hình kiếm việc lương 25m?

 

Cái này đúng mà. Ước tính bình quân năng suất lao động, sau đó giao việc theo bình quân, ai làm sớm thì nghỉ sớm, hoặc làm thêm task thì thêm tiền. Ai là năng suất thấp hơn vẫn muốn giữ thu nhập thì cố mà làm thêm.
Còn nếu phương án trả lương không thích hợp thì té thôi.
Nói thế đấy là những công việc dễ định lượng, nhưng có một số công việc khó mà định lượng được thì ko làm như trên được

 

Phân lô bán nền

 

Chạy xe công nghệ tự do thoải mái giờ giấc.

 

mặt của con súc vật đây

 

Mỗi người làm việc bằng hai
Để cho giám đốc mua nhà, mua xe
Mỗi người làm việc bằng ba
Để cho chủ tịch úp bô đồng bào

 

mở mồm khen 996 là văn hóa rất hay thì giao hoan đất trời mẹ mày tự đi mà làm. hại từ người lao động cho đến toàn xã hội luôn. còn công ty thì đéo sao vì mày ko phục hồi được sức lao động, làm việc hiệu quả giảm thì tao đá mày thuê thằng khác. thế nên bọn cục kẹc này ủng hộ 996 là thế

 

con cằc.

 

Mấy công việc như IT nhiều khi bug không giải quyết được thì việc ở lại làm thêm như cơm bữa.

 

Đang làm 1 tuần 70 tiếng, giờ giấc tự do. Tiền nhiều nhưng mệt và thiếu thời gian rảnh. Tuần nào có tiệc hay hẹn là mấy ngày trước đó phải làm bù cho ngày nghỉ. Mặc dù làm ra nhiều tiền nhưng thấy tiền làm ra khó khăn quá nên cũng xài tiết kiệm đâm ra ức chế, nhiều lần muốn đổi con i lao động đường phố mà cứ tiếc tiền

 

Làm hết việc, chưa hết giờ thì nó giao thêm việc làm
Làm hết giờ, chưa hết việc thì nó giao thêm giờ làm
Làm hết việc, làm hết giờ nó có giao thêm tiền đâu
Nên là để đó mà chăm sóc sức khỏe bản thân với chăm sóc gia đình đi

 

Cái này mà làm đúng quy trình xử lý bug thì nói thật ra nhiều khi thiệt là anh em dev. Bug thì cũng do dev code tạo ra chứ ai. Theo quy trình thì sửa bug đã có trong plan ban đầu, mỗi tásk đều có dành % thời gian dev để fix bug. Nhưng tính mấy ông dev lạ đếch gì, cứ nước đến chân mới code, nên nhiều lúc là phải bỏ time ngoài ra fix bug không được tính overtime. Nhưng để động viên nhiều lúc vẫn phải lẹm vào % plan phát sinh để a e có tiền ot, điẻm trừ là cứ làm thế mãi thì cái năng suất lao động chung bị giảm, lâu dài ảnh hưởng thu nhập của cả team luôn.