VNE - Tuổi nghỉ hưu tăng

Từ ngày 1/1, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 60 tuổi 9 tháng và nữ là 56 tuổi, tăng lần lượt ba và bốn tháng.

Tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình nằm trong quy định của Bộ luật Lao động và nghị định hướng dẫn có hiệu lực từ đầu năm 2021. Mỗi năm tuổi hưu với lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ tăng thêm ba tháng với nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028; bốn tháng với nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035. Tuổi nghỉ hưu năm 2022 với nam là 60 tuổi 6 tháng, với nữ là 55 tuổi 8 tháng.


Tuổi nghỉ hưu mỗi năm tăng thêm ba tháng với lao động nam, bốn tháng với lao động nữ áp dụng từ năm 2021 theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 135. Đồ họa: Việt Chung

Lao động có thể nghỉ hưu sớm nhưng không quá 5 tuổi so với quy định. Điều kiện về hưu sớm là lao động đủ 15 năm trở lên làm nghề nặng nhọc, độc hại; làm việc 15 năm trở lên ở vùng điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn; người suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Ngược lại, lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu muộn hơn nếu có thỏa thuận với người sử dụng lao động, song không quá 5 tuổi so với quy định.

Tuổi hưởng lương hưu sẽ thay đổi tương ứng khi tuổi nghỉ hưu tăng. Từ hôm nay, lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu là nam 60 tuổi 9 tháng; nữ 56 tuổi và đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) trở lên.

Mức hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% bình quân tiền lương đóng BHXH tương ứng với số năm đóng. Thêm một năm đóng, mức hưởng tăng 2%. Ngược lại, mỗi năm nghỉ hưu sớm trước tuổi, lao động bị trừ 2%. Mức hưởng tối đa 75% áp dụng cho người đủ 35 năm đóng BHXH với nam và 30 năm với nữ.


Người cao tuổi đi dạo bên hồ Gươm (Hà Nội), tháng 11/2022. Ảnh: Giang Huy

Căn cứ tính mức hưởng lương hưu dành cho công chức, viên chức làm việc trong khu vực công là bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 20 năm cuối trước thời điểm nghỉ hưu, áp dụng mức lương cơ sở. Với lao động trong doanh nghiệp là bình quân toàn bộ quá trình đóng, dựa trên lương tối thiểu vùng.

Lương hưu cao hay thấp ngoài thời gian đóng còn phụ thuộc mức đóng BHXH. Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, hiện nhiều doanh nghiệp xây dựng thang bảng lương ở mức thấp nhất để đóng BHXH cho người lao động, hoặc hai bên thỏa thuận chỉ lấy tiền lương ghi trong hợp đồng làm căn cứ đóng BHXH.

Luật Bảo hiểm xã hội 2016 quy định, người lao động đóng BHXH tối thiểu 20 năm để hưởng lương hưu, dẫn tới nhiều người tham gia thời gian ngắn, không đủ năm tích lũy hưởng hưu trí nên chọn rút BHXH một lần. Trước thực trạng này, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội chủ trì soạn thảo sửa luật theo hướng giảm thời gian đóng xuống 15 năm, tiến tới 10 năm để người lao động dễ tiếp cận chính sách hưu trí.


Tuổi nghỉ hưu tăng - VnExpress

 

mẹ mình tháng 11 năm ngoái là 56 tuổi , định đăng kí phụ thuộc mà giờ là phải đợi 4 tháng ah :v

 

Tha hồ mà lao động nhé

 

Nếu đã dk trước đó thì theo luật ld cũ ông, còn chưa đến tuổi vẫn dk phụ thuộc dc nhưng hồ sơ phiền hơn thôi.

 

Cống hiên đi bọn dân đen.

 

chưa đên tuỏi sao đăng kí dc , điệu kiện là tuỏi hưu và không có thu nhập hưu mà

 

Lại cống hiến thêm rồi

 

chừng nào tăng tuổi thọ??

 

dân đen thì ngậm mõm vào mà cày đi, việc hệ trọng đã có các tinh anh ở trên lo. Thích bị ôm bom chết ko?

 

Hạnh phúc quá, được cống hiến thêm cho đất nước

 

Căn cứ Điểm đ, Điều 9, Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính quy định:

"... đ) Cá nhân được tính là người phụ thuộc theo hướng dẫn tại các Tiết d.2, d.3, d.4, Điểm d, Khoản 1, Điều này phải đáp ứng các điều kiện sau:

đ.1) Đối với người trong độ tuổi lao động phải đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:

đ.1.1) Bị khuyết tật, không có khả năng lao động.

đ.1.2) Không có thu nhập hoặc có thu nhập bình quân tháng trong năm từ tất cả các nguồn thu nhập không vượt quá 1.000.000 đồng."
Trường hợp "không có khả năng lao động":
+ Mất khả năng lao động vĩnh viễn: được hiểu là trạng thái người lao động do những tác động của sức khỏe phải ngừng việc vĩnh viễn mặc dù đã được điều trị, phẫu thuật nhưng sức khỏe vẫn không thể được phục hồi lại như cũ và vì thế không thể trở lại làm việc vì họ không có đủ sức khỏe và khả năng tiến hành các công việc như bình thường được nữa ---> tỷ lệ % thương tật.
- Riêng trường hợp của ông tôi gợi ý như sau: ông cứ đăng ký người phụ thuộc là mẹ ông từ tháng 01/2023 , khi quyết toán là cuối năm 2023 sẽ đủ tuổi mà ko cần chứng minh phức tạp, ông vẫn dc khấu trừ NPT cho nguyên năm.

 

tất nhiên là lành lặn , không bị tật nói đường chính ngạnh đi ai rãnh đâu đi giả hồ sơ các kiểu để giảm 1,2 trăm thuế

 

- Riêng trường hợp của ông tôi gợi ý như sau: ông cứ đăng ký người phụ thuộc là mẹ ông từ tháng 01/2023 , khi quyết toán là cuối năm 2023 sẽ đủ tuổi mà ko cần chứng minh phức tạp, ông vẫn dc khấu trừ NPT cho nguyên năm. Đây ông, hướng giải quyết nhẹ nhàng của ông đây.

 

đến tuổi về hưu nhưng có lương hưu thì đâu đăng ký phụ thuộc được đâu

 

Thì đúng rồi, ổng nói dk npt cho mẹ thì chắc là bác ko có lương hưu rồi.

 

Ngậm mồm vào mà cày đi, vận nước đang chờ các cháu chứ ai.

 

Thu nhập của người phụ thuộc phải dưới 1 triệu/ tháng nhé các fen
Quy định từ thời nào chả nhớ nỗi luôn, chắc giống cái định nghĩa thất nghiêp là phải liên tục xx ngày không có thu nhập ấy

 

mẹ thời đại bây giờ làm tới 45t là đủ thứ bệnh cmnr lại còn tăng tuổi hưu, đúng là đường lối đúng cmn đắng

 

Bác tham khảo bảng này nhé. Mẹ bác năm đủ 56 vào 2022 rồi thì đăng ký thoải mái
https://accgroup.vn/bang-tinh-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2021/

 

bắt làm đến chết