z - Tao đang phỏng vấn mà

Trò outsourcing thì tư bản xài nhiều mà, như Vietnam Airlines giờ outsourcing cả tiếp viên.

 

Tây đít tây đát. Mỹ luật lao động nó nát chứ có bao giờ nghe eu hay úc nó sa thải ngang đâu.

 

Vững tin

 

Ta làm cho công ty nhật ...
Nó cho nghỉ 1 cái là có bảo vệ lên bế trực tiếp ra khỏi cửa luôn, thu máy móc đồ đạc công ty cấp, khóa mail luôn ...
K cho có cơ hội tuồn tài liệu ra ngoài ...

 

Làm ở vn có hd gì đâu vui thì ăn chia láo thì cãi nhau ỏm tỏi luật lá gì

 

thằng này có phải nv google đâu

 

Chỗ này là thằng này dạng nhân viên của nhà thầu thứ 3 làm cho google. Do đó chính sách google không áp dụng cho nó. Ở VN mấy nhà máy hay công ty dùng nhân viên kiểu này như manpower cũng tương tự làm cho hãng nhưng lương phúc lợi từ nhà thầu

 

nhưung nếu vậy thì nó vẫn là nv của hãng :v gg sa thải khỏi công ty nó thì công ty trức tiếp chủ quản nó phải có nv tìm việc lại nhỉ :v

 

văn hoá cc, tây lông tiến bộ chứ có như đông lào đâu mà lễ với chả nghĩa.

 

Nó có cái dạng nhân viên thời vụ casual ấy. Chứ partime thôi đuổi cũng trầu da tróc vẩy.

 

Chết cả đến nhân viên M$ cũng ko làm việc được vì Team với Outlook vẹo mà

 

Ai nói không đâu :/ ?

 

Bang Chẩu chỉ có tự nghỉ chứ ai đuổi được

 

lul... bọn EU còn có trò cho nhân viên thực hiện Objective cuối cùng là Recruit & Trainning nhân viên chi nhánh VN (vì lương với phúc lợi rẻ mạt) sau khi hoàn thành sẽ chấm dứt hợp đồng ngay lập tức, báo trước vậy luôn cơ

 

Nghe lời giải thích chính thống thì bọn nó làm vậy vì sợ bọn biết mình bị sa thải sẽ có thằng tức, tìm cách trả đũa vào hệ thống cả tỷ ng dùng của cty phá thôi. Chứ ảnh hưởng gì đến tâm lý. Ko dc nói lời chia tay qua email thì bọn nó cũng lên linkedin bù lu bù loa.

Mà văn hoá lao động bên Mẽo là “employment at will” tức là thích sa thải lúc nào cũng dc. Ko có bắt buộc báo trước 1-2 tháng gì.

 

Hồi bữa còn cãi với ông nào kêu twitter sa thải sao ko transfer lại cho ng sau để hệ thống ko bị outage. Hài vl, sa thải nó rồi mà còn để ở lại cty cho xoá code hết hay gì

 

Riết cũng quen, bên cty bạn mình thì cho nghỉ xong chặn liền hết zalo tối đó, cho out hết tất cả group công việc có mặt, xong ông sếp nhắn lên group tổng anh cho bs A nghỉ vì blah blah blah, thiệt tình sao anh ko có duyên với người như kiểu A thế nọ thế chai blah blah, chỉ có các em ở lại mới là chân ái các kiểu, anh lúc nào cũng đối tốt với mấy đứa nên mấy đứa đừng chơi xấu anh.
Còn cty cũ mình thì mình xin nghỉ đầy đủ, bàn giao này kia, có cả tiệc chia tay ở chi nhánh mình, xong mấy bà sếp nói với bs chi nhánh khác là mình bị đuổi do blah blah, ai xin nghỉ cũng y chang

 

Đợt mình xin nghỉ cty cũ, bàn giao xong là sếp kêu mình lấy hết phép trong năm xài luôn đi rồi nghỉ, tới ngày kết thúc hợp đồng lên ký thôi. Sướng vl.

 

Git PR có phải muốn merge main branch là merge đâu mà xoá hết, git history để làm gì nữa?
Cty ông chơi push code thẳng lên master ah mà nghĩ kiểu đó?

Moá chơi ngu vậy, cty mình đang coop với MS hi vọng k tèo teams cả outlook