[LĐ]Hết quỹ đất, Đà Nẵng muốn phát triển phải chọn công nghệ cao, chip bán dẫn

Chú voz kia đòi clone open source về tự chạy mà. Thường mấy người dạng này tiền ít muốn hít hồ bách thảo thơm, thích tự thuê dev riêng. Tới khi nghe báo giá thì chạy mất

 

Edit

 

mà công nhận mắc thiệt
man month giờ chắc tầm 40-50tr :(

 

Open source nhưng nó vẫn để option cho doanh nghiệp vừa và lớn hoặc rất lớn. Đồng chí bớt cái thói suy bụng người khác đi :)

còn làm sales mà báo giá để khách chạy mất dép nên xem lại xem mình qualified ntn, hay chính bản thân mình ko đưa ra đc giá trị trước khi quẳng cái quote vài tỷ cho người ta xem

 

Chê Base cùi thì đi học thêm it, rồi tăng ca làm cái app cho công ty, vừa theo ý mình, muốn chỉnh sửa sao cũng được, đi sau nó thì cố gắng gấp vài lần là vượt nó thôi, cái app cùi bắp ko lẽ không vượt được.
Làm xong rồi thì clone đi thương mại hoá, đá đít cái Base cùi bắp chiếm lĩnh thị trường, xong quay lại chửi bọn dbrr trên này đấy, bây thấy không? Tao nói là làm, giờ tao giàu rồi kệ cmcm ở đây thủ dâm với nhau không chịu tăng ca cải tiến công việc, đơn giản mà?

 

Tao vẫn kệ mấy đứa lol dẩm dẩm trên này mà

 

Dạo này, nó có 1 cái phong trào đ thể chấp nhận được là đ tính tiền OT, vi phạm thì rành rành nhưng đ thấy xử lý:
1. Sẽ văn hoa nói xàm lông là OT là không tốt, ai OT là do không làm việc hiệu quả trong giờ làm => công ty không tính OT
2. Đóng cửa văn phòng sớm cho đỡ tốn chi phí, nhưng vẫn bắt trực online tại nhà k tính thêm tiền
3. cái này phổ biến hơn, làm thủ tục lằng nhằng đ cho lấy OT
v.v.
Nói chung bảo lười là không đúng, người ta vẫn cày vẫn cống hiến, nhưng giá trị sản phẩm thấp, quy trình kém, khối lượng công việc không đồng đều... rồi quy chụp là lười thì chịu. Rồi được cái kiểu khôn lỏi trả ít bắt làm nhiều thì dí l vào đó mà làm

 

Làm OT xong cho nghỉ bù giờ nhân văn thế còn gì sơ sơ gặp 3 cty rồi

 

Mẹ nhớ đợt làm ở TPB cả năm trời ngồi làm đến 8r 9h đéo có 1 đồng OT nào. Đến lúc chán quá 5r cắp đít đi về thì bọn nó hỏi sao về sớm thế

 

Dân Mẽo cày OT nghe bảo bị đánh thuế sml.

Nên giá trị nhận được ko đủ bù cho việc tái tạo năng lượng.

Từ đó sinh ra cái myth dân Mẽo lười biếng làm 5 ngày, éo chịu OT cuối tuần

 

OT nghỉ bù là còn nhân văn dồi, tui đi công tác giờ di chuyển ngoài giờ thì tính là giờ nghỉ . Vd sáng 8h có mặt ở HN thì 5h sáng từ SG ra khỏi nhà, chiều 4h kí bàn giao cho hết xong lên đường về tới nhà ở SG tối mịt 8h 9h đêm -> 5h sáng - 8h sáng là h nghỉ, 4h chiều - 8h đêm cũng là h nghỉ, ai biểu mày bay về chi.

 

Anh nào làm cty châu Âu xem nó có cho OT ko đương nhiên ko tính công nhân nhé.
Khái niệm OT là để bóc lột tận cùng lao động giá rẻ.

 

Nghĩ mà hài, mấy anh trên kia tôi chê base thì bắt tôi phải code phải làm tốt hơn??? Ơ cần đéo gì phải vậy? tôi đang dùng thứ tốt hơn mà

Như kiểu mấy thằng lol vinno ai chê xe Vin nhảy vào bảo ngon thì mày làm xe đi ???
Tranh luận kiểu côn đồ vậy ai đỡ đc.

 

Lo cày đi mấy chú

 

Thì đương nhiên là gì ai khuyến khích OT đâu, trường hợp cố tình OT để hút máu càng phải lên án. Tốt hơn hết là xử lý được thì xử lý hết giờ hành chính, về nhà khỏi phải lo công việc là khoẻ nhất. Còn đã phát sinh thêm việc, yêu cầu gấp thì phải sòng phẳng, chả có nghỉ bù cmn gì hết, cứ OT là trả tiền thì chẳng có vấn đề gì.
Chị nhân sự chỗ mình luôn muốn xây dựng cty như gia đình , khẩu hiệu lúc nào cũng là công ty là gia đình thứ 2. Thế nên là ở nhà hay ở công ty thì cũng chỉ là thay đổi chỗ ngồi làm việc thôi . Có mấy đứa phụ trách xe cộ trong cty , mỗi lần chúng nó muốn xin nghỉ phép thì phải tự đi vòng vòng quanh bộ phận , kiếm người cùng nhóm cover được việc của mình thì mới được nghỉ. Mà kể cả có nghỉ thì cũng phải thường trực 24/24 cái điện thoại để nhỡ có gì còn liên lạc . Ừ thì có trách nhiệm với công ty với công việc là không sai, nhưng ở vị thí người quản lý với cấp senior, lương ăn toàn 4 chục đổ lên đến 6 ,7 chục 1 tháng cũng có, lương như thế làm như thế chả ai bảo gì. Nhưng đang ép cái đứa nv cấp thấp nhất ăn lương chưa đến chục củ làm thì không thể ngửi được.

 

Nhân sự VN đa phần chơi điếm với người lao động vì bỏn chả bị vướng liên đoàn hay luật lá gì mạnh tròng vào cổ.

 

Vãi loz ngta báo giá dựa trên yêu cầu, trả dc thì làm ko dc thì cút chứ ở đấy mà kêu sale làm việc ko hiệu quả.
Tư duy ngu như chó vậy

 

bạn mình làm cty Thuỵ Sĩ với Úc thì đúng là nó éo muốn cho ot đâu, muốn để tái tạo sức ld hơn, còn khả năng khác là vì mấy thằng bạn mình lương cao nó ngại ot trả cao nên là stop
Bold thì đồng ý