[LaoDong] Không tăng lương nha

về tuyến quận huyện đi :v

 

bỏ phụ cấp, tăng 30% lương cơ bản thì cũng thế thôi bạn. trước đây công chức phụ cấp công vụ 25%, giờ phụ cấp chiếm 30% thì cũng chỉ là tăng 5% thôi. nói chung cụ thể tháng 7 mới biết được
https://xaydungchinhsach.chinhphu.v...chuc-se-tang-bao-nhieu-119231112192024536.htm

 

Cao nhất với thấp nhất

Spoiler: sờ poi

 

tăng lương của nhà nước mà không tăng thì tiền tích lúy 1 triệu tỉ sao giải quyết
https://vietnamnet.vn/nghen-giai-ngan-dau-tu-cong-1-trieu-ty-dong-dang-gui-ngan-hang-2147180.html

 

nghe sao xl vậy tổng bí thư mà đòi lương 55 triệu trong khi bây giờ chỉ 19 tr ?

 

Tổng bí thư kiểu gì chẳng là ủy viên bộ chính trị, thường trực ban bí thư ... có được ăn lương kiêm nhiệm không nhỉ

 

lãnh đạo cấp trưởng phòng, phó giám đốc nên giảm 1/2 lương, giám đốc trở lên thì ko nhận lương, còn cỡ thứ trưởng, bộ trưởng đổ lên thì mỗi tháng còn phải đóng tiền để trả cho nhân viên cấp dưới. vậy là có ngân sách ngay chớ gì , bài toán đơn giản

 

ủa mà TBT hay mấy ông thuần đảng thì lấy tiền của đảng ra mà trả, sao lại tính lương vô NN nhỉ @@

 

không

 

khống chế tổng lương lãnh đạo không được vượt 35% quỹ lương
à đấy là bên ĐVSN, còn công chức thì không nghiên cứu nên không rõ

 

đảng vô sản làm gì có tiền

 

Còn lâu. Bộ ngành lương thấp thì tăng, lương cao chậm lại không thì còn bị giảm.

 

có khi sẽ có 1 thời kì quá độ , :v hốn loạn các cơ quan hold tiền lương éo trả vì éo biết làm sao :v

 

mới dự kiến lương cho chức danh lãnh đạo, còn bao nhiêu vị trí việc làm nữa mà. Chính phủ ra xong hướng dẫn lương cho từng vị trí việc làm thì tới địa phương hướng dẫn, rồi các đơn vị dưới phải làm xong đề án vị trí việc làm trình tỉnh phê duyệt. Xong rồi mới bố trí kinh phí thường xuyên để trả lương mới.

 

Tính theo tỉ lệ công chức thì VN chỉ = 1 phần của Mẽo. Vấn đề là ở VN trốn thuế dễ quá, nên nhà nước thất thu, đ có tiền trả lương.

 

Thành uỷ đầy tiền

 

Giả sử 1 công chức nuôi bản thân và 1 người phụ thuộc thì đó là thu nhập của 0.6% dân số
Cũng thấy bình thường

 

Quan trọng là tư duy cào bằng lương, nên người hệ số thấp thì tăng, người hệ số cao thì giảm. Tuy nhiên cũng ko giảm mấy đâu chụy. Với chính sách lương mới thì sau 1 thời gian là cũng khá ổn áp. Chính sách cải cách tiền lương theo vị trí việc làm để đảm bảo ko có sự chênh lệch lương quá lớn và khuyến khích các vị trí việc làm bao lâu nay bị nằm im khi ko có khoản phụ cấp ngành thậm chí là chả có 1 khoản phụ cấp nào khác. Số lượng công chức viên chức trẻ tuổi bỏ việc trong mấy năm qua khá nhiều. Với chính sách này thì lương khởi điểm của họ cũng đủ để trang trải cuộc sống rồi. Nên nhìn thì có vẻ cào bằng đấy nhưng về lâu dài quỹ lương tăng rất nhiều

 

vãi đéo có tiền trả lương , đang áp lực giải ngân công tiền kết dư quá nhiều không lưu thông được chạy kpi giải ngân kìa . vấn đề ở quản lí thôi