TT - Làm không lương 3 tháng để chứng minh

mấy ảnh fetish áo xanh hả đạo diễn?

 

Thấy là chửi

 

Chỉ dạy thằng không được trả lương thì khác gì đánh bạc.
Công ty tiếc vài đồng để phải đánh bạc kiểu này thì tình hình cũng đéo tốt đẹp đâu.

 

cái lứa bây giờ làm có công mà éo cẩn thận nó còn phá cho banh bét, đi tuyển đứa làm không công đc vài tháng nó bất mãn thì nó phá cho nát bét.

 

Phải đóng tiền để vừa làm vừa học việc chứ ai lại làm ko lương thế

 

Làm ko công tức là con đó nó sống éo cần lương

1 là học việt xong out gấp

2 là làm ăn như đặc sản ko lương nên cũng ko cần trách nhiệm

 

Cty nào mà thử việc ko lương thì chắc chắn lúc có lương cũng ko bằng cty khác.

 

Làm ko công xác định hiểu đủ biết đủ là cút gấp chứ ở lại cái cty đó làm cái gì, nếu nó deal lương ngon thì ở lại

 

Trước ta đi xin việc lần đầu tiên cũng húng chó bảo "Em chỉ cần kinh nghiệm, em chấp nhận làm không lương, anh hãy cho em cơ hội học hỏi". Ông phỏng vấn khen quá trời vì nhiệt huyết
Đíu ai biết thực ra là ta sợ mình phá dự án của công ty, nếu ko nhận lương thì phá chắc cũng đỡ day dứt với đi làm ko trả lương cảm giác như đi chơi vậy, ko áp lực
Cuối cùng bên nhân sự vẫn bắt ta nhận lương nên làm rén vcl, ko dám thích gì làm nấy nữa

 

Based )
1 like

 

Thật ra kiểu suy nghĩ này vẫn còn nhé nha tặc, chỉ là ko lùa được gà như lùa mấy thằng 8x khi xưa nữa nên ít thấy thôi.
Vẫn mấy kiểu biện luận cũ rích thôi "không có kinh nghiệm, được công ty nhận vào học việc thì phải đóng tiền học, đi học nghề cũng phải đóng tiền mà ... bla bla bla"
Thật ra mà nói cái tư tưởng bóc lột nó ko biến mất, chỉ là các thế hệ trẻ càng về sau càng ko muốn bị lùa gà nên nó giảm thôi

 

Thì nha khoa cũ của ta là bắt đóng tiền để dc làm mà

 

Cho nên bây giờ khi anh dạy lại người khác anh muốn gỡ gạc đúng ko, lại bài ca "hồi xưa bằng tuổi các anh tui phải đóng tiền để được kinh nghiệm" chứ gì

 

Demo một mạng đi fen…

 

Tới lúc ông sếp áp dụng cái đó là ta chạy mất rồi

 

Đúng là 9x, ko chịu nổi khó khăn, ko có kinh nghiệm mà cũng ko dám bỏ tiền ra học hỏi... đừng hỏi sao giờ phải đi móc bọc nhé, tự mình gây ra cả

 

Đi làm công ăn lương chứ có phải đi làm vì đam mê đâu mà nhiều sếp bày vẽ lắm trò quanh co vãi. Cứ có quy trình làm việc rõ ràng, quy trình lương thưởng rõ ràng là được.
Công ty cũ bị ông sếp đì, nghỉ.
Công ty mới thì làm việc không có quy trình, chắc té sớm thôi.

 

khôn như anh quê tôi xích cổ trong tù đầy

 

Kén chọn, ko biết linh động

 

Trời ơi đi làm có cái quy trình quan trọng nhất, để biết mà phân công công việc rõ ràng, ai chịu trách nhiệm cho đoạn nào để lỡ có vấn đề thì rõ ràng do ai, vì ai. Chứ linh hoạt lúc xảy ra vấn đề lại đổ cho nhau hoài ai chịu được.