nhân viên Samsung 'mê' công sở không muốn về?

Và những nhân viên của Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên, slogan, khẩu hiệu không hề là những câu chữ khô cứng, mà nó đã được hiện thực hoá trong từng ngày, từng giờ mà họ làm việc, gắn bó với công ty.

Toàn cảnh Nhà máy Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT) .
Ông Park Sung Ho, Tổng giám đốc Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên, chia sẻ: "Chúng tôi xây dựng văn hóa dựa trên slogan: “Niềm tin – Chân thành – Sáng tạo”. Trong công sở của chúng tôi, treo rất nhiều banner, khẩu hiệu thể hiện slogan này. Khẩu hiệu của chúng tôi chính là “Dream Comes True”: Mang ý nghĩa thực hiện hóa ước mơ cùa cá nhân, của chúng ta, giấc mơ của Samsung, cống hiến những giá trị tốt đẹp cho xã hội Việt Nam".


Toàn cảnh Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam (SEV).
Và những nhân viên của Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên, slogan, khẩu hiệu không hề là những câu chữ khô cứng, mà nó đã được hiện thực hoá trong từng ngày, từng giờ mà họ làm việc, gắn bó với công ty.

Vũ Văn Linh, năm nay 38 tuổi, và đã có 15 năm làm việc tại Samsung. Vị Trường phòng cấp cao khối Sản xuất tại SEV, quê Bắc Ninh này, tâm sự: "Chính sự chủ động hợp tác cũng như đoàn kết giữa các bộ phận để cùng hướng đến một mục tiêu là phần căn bản giúp SEV vượt qua những thách thức và trở thành một trong những pháp nhân sản xuất quan trọng nhất của Samsung toàn cầu:

Nhóm của Vũ Văn Linh được tin tưởng giao nhiệm vụ nghiên cứu độc quyền, cải tiến và sản xuất sản phẩm Samsung Galaxy Z Fold 6, xuất hàng đi khắp các nước trên thế giới. Trước đó, nhóm của Linh cũng đã thành công trong việc cải tiến hiệu suất và thời gian sản xuất trung bình cho mỗi sản phẩm của điện thoại Samsung Galaxy Z Fold 5.

"Samsung Galaxy Z Fold 6 có khá nhiều điểm cải tiến trong mô hình dây chuyền sản xuất tại SEV, trong đó nổi bật là tăng tỉ lệ tự động hóa, từ đó giúp năng suất tăng 13,6% lên 5.500 sản phẩm/dây chuyền/ngày.

Bài toán khá khó đặt ra cho chúng tôi là cần nghiên cứu, tích hợp các hạng mục kiểm tra tính năng của sản phẩm Galaxy Z Fold 6 trên các thiết bị sẵn có. Với sự chuẩn bị từ sớm, cùng sự trợ giúp của các bộ phận Nghiên cứu và Phát triển, Kỹ thuật Sản xuất/Tự động hóa, đội ngũ kĩ thuật viên, kỹ sư thiết bị... thì những khó khăn đó đã được khắc phục nhanh chóng, chúng tôi đã gộp được tính năng kiểm tra sản phẩm của 2 thiết bị vào chung một thiết bị, giúp nâng cao hiệu suất sản xuất.

Trong cùng khoảng thời gian đầu mở bán, lượng bán hàng của Samsung Galaxy Z Fold 6 tăng 9% và nhận được phản hồi tích cực từ khách hàng. Như vậy nếu so với Samsung Galaxy Z Fold 5 thì việc sản xuất Samsung Galaxy Z Fold 6 trong thời gian vừa qua ở SEV có thể nói là đã khá là thành công. Điều này có được là nhờ sự chuẩn bị chi tiết các hạng mục ngay từ khi chưa bắt đầu sản xuất. Tất cả các bộ phận trong khối sản xuất kết hợp với các bộ phận hỗ trợ khác đã cải tiến và rút kinh nghiệm từ việc chuẩn bị sản xuất các dòng điện thoại trước, chủ động trong việc đào tạo nhân viên trước khi tăng số dây chuyền sản xuất. Từ đó, đáp ứng được cả các vấn đề về năng lực sản xuất cũng như đảm bảo được chất lượng tốt nhất cho sản phẩm ngay từ giai đoạn đầu".

Vậy đó, sự đồng lòng, nhất trí, quyết tâm vì "màu cờ sắc áo", cũng như niềm đam mê cống hiến, đã giúp Vũ Văn Linh và nhóm của anh thành công trong những lần "độc quyền" này. Và mỗi thành công lại là một viên gạch lớn để họ xây ngôi nhà chung của mình trên mảnh đất Thái Nguyên.

Chưa lên tới vị trí lãnh đạo, chưa có những cống hiến đột phá, nhưng những người công nhân dưới đây cũng đều có những lý do riêng để yêu Samsung "quên lối về".

"An cư lạc nghiệp"




Trung tâm nâng cao sức khỏe.
Chị Chu Thị Thiết, 33 tuổi, đã có 9 năm làm việc ở bộ phận lắp ráp điện thoại (SUB G)/ SEV, chia sẻ: "Quê tôi ở Lạng Sơn, xuống đây làm việc, nên mỗi tháng chỉ về nhà được 1 – 2 lần. Trước đây, tôi thuê trọ ở cùng đồng nghiệp một thời gian, nhưng chi phí cao và cơ sở vật chất cũng không được đầy đủ, đặc biệt là vào mùa hè rất nóng vì không có điều hòa. Sau đó, tôi đã đăng ký sống ở KTX Công ty. Từ khi chuyển vào KTX, tôi cảm thấy thoải mái hơn rất nhiều, bởi phòng ở KTX rất rộng và đầy đủ tiện nghi, có điều hòa, quạt mát, nước nóng mọi lúc. Đặc biệt, ở KTX còn có thêm khu tổ hợp giải trí như khu trò chơi, rạp chiếu phim, quán cà phê, siêu thị, nhà ăn… nên công nhân không cần ra ngoài vẫn có thể mua sắm và giải trí. Một điều mà tôi cũng rất thích từ khi vào KTX ở, đó là tôi xây dựng được thói quen luyện tập thể thao, nâng cao sức khỏe. Tôi cùng các bạn khác ở KTX có thể cùng tham gia tập Yoga, tập Gym tại các phòng tập, với các trang thiết bị hiện đại ở ngay KTX và hoàn toàn miễn phí".


Phòng tập gym tại KTX.

Salon tóc tại KTX.

Phòng Karaoke tại KTX.

Phòng trang điểm tại KTX.

Thư viện tại KTX.
Chị Nguyễn Thị Mai, quê Kim Động (Hưng Yên), 24 tuổi, có 2 năm gắn bó với vị trí mua hàng (Semi/RF Procurement P) tại SEV, cũng rất ấn tượng về sự tiện nghi của KTX. Chị Mai tâm sự: "Tôi đi làm 2 năm thì cũng ở KTX của công ty được 2 năm. KTX cung cấp rất nhiều tiện ích và trang bị những thiết bị đáp ứng nhu cầu của nhân viên. Trong số đó, tôi đặc biệt thích không gian ở phòng tư vấn tâm lý và thư viện của KTX. Đây là những không gian được thiết kế rất thân thiện, tạo cảm giác dễ chịu, đồng thời có nhiều đầu sách hay về các lĩnh vực khác nhau. Nhờ đó mà cuộc sống ở KTX của tôi thoải mái, đủ đầy và yên tâm hơn rất nhiều. Tôi cũng đặc biệt thích và thường xuyên tham gia các hoạt động chăm sóc sức khỏe tinh thần cho nhân viên ở KTX và ở công ty.

Tôi được biết Samsung là công ty đầu tiên tại Việt Nam có chuyên gia tâm lý để thực hiện hoạt động tư vấn và tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao chất lượng đời sống tinh thần cho nhân viên. Đây thực sự là điều mà tôi và các bạn nhân viên khác cảm thấy rất ấn tượng và yêu thích bởi qua đó, đời sống tinh thần của chúng tôi được quan tâm và chăm sóc hơn, giúp chúng tôi có cả sức khỏe về thể chất và tinh thần".

Tôn trọng thiên chức người mẹ của mỗi nhân viên nữ

Chị Nguyễn Thị Cúc, 32 tuổi, quê Bắc Giang, có 14 năm gắn bó với bộ phận Quản lý chất lượng đầu vào (IQC) của nhà máy SEV, thì ấn tượng về chế độ lương thưởng. Chị tâm sự: "Trước đây, tôi có nghe chế độ phúc lợi và lương thưởng của Samsung rất tốt, nên tôi cùng một số bạn đã nộp hồ sơ vào làm việc. Khi trở thành nhân viên của Samsung, thì đúng như những gì mọi người nói, không chỉ có lương, thưởng tốt, mà chúng tôi còn được tặng nhiều quà mỗi dịp Tết, hay các dịp lễ đặc biệt. Ở Samsung cũng có chế độ lương thưởng rõ ràng, nên cũng giúp tôi ổn định được kinh tế gia đình hơn. Hai vợ chồng tôi hiện tại đều là nhân viên Samsung, tôi làm ở SEV, còn chồng làm ở SDV".



Đặc biệt, hiện tại chị Nguyễn Thị Cúc đang mang bầu, và chế độ với phụ nữ có bầu của Samsung còn khiến chị cảm động hơn nhiều. Chị tâm sự: "Hiện tại tôi đang mang bầu, từ khi mang bầu, tôi được bố trí công việc nhẹ nhàng hơn, được ngồi làm việc, được ưu tiên mọi lúc mọi nơi ở công ty như là đi ăn, đi xe bus cũng có ghế dành riêng cho bà bầu, khi xếp hàng cũng được ưu tiên để đi trước. Tôi đặc biệt hơn các bà bầu khác, đó là tôi đang được hưởng 2 chế độ cùng một lúc, đó là chế độ con nhỏ (con tôi dưới 1 tuổi) như là sử dụng phòng vắt sữa, khu nghỉ, được về sớm… và đồng thời cũng được hưởng các chế độ cho bà bầu: Có suất ăn thêm, nghỉ khám thai, hưởng bảo hiểm thai sản khi nghỉ sinh, nên tôi cảm thấy rất yên tâm và muốn gắn bó lâu dài với Samsung".




Mommy Room tại SEV.
Tương tự, chị Nguyễn Thị Hồng, 32 tuổi, quê Bắc Ninh, là Quản lý chất lượng đầu vào (IQC) tại SEV, đã gắn bó 13 năm với Samsung, cũng rất "hạnh phúc" làm một bà bầu được "yêu chiều". Chị Hồng tâm sự: "Hiện tại tôi đang mang bầu em bé thứ ba, cả ba bạn tôi đều sinh khi làm việc ở Samsung. Mỗi lần mang bầu tôi đều được hưởng các chế độ dành cho bà bầu theo quy định của công ty như khám thai, suất ăn dinh dưỡng, suất ăn phụ miễn phí, được bố trí công việc nhẹ nhàng và riêng biệt dành cho đối tượng bà bầu và nhiều chế độ tốt khác nữa. Trong số đó, tôi đặc biệt thích khi được tham gia lớp đào tạo thai sản ở công ty. Tại lớp đào tạo này, chúng tôi được cung cấp những kiến thức và quyền lợi chi tiết dành cho bà bầu theo quy định của pháp luật và của công ty; đồng thời công ty cũng mời các chuyên gia đến giảng dạy về chế độ dinh dưỡng cho mẹ và bé, hướng dẫn các bài tập cho các bà bầu thư giãn, thoải mái, và còn chia sẻ thêm những kinh nghiệm, kiến thức chăm con sau khi sinh. Những điều này giúp tôi học hỏi thêm kiến thức chăm con khoa học, hiện đại, từ đó giúp tôi tự tin hơn trên hành trình nuôi dạy con sau này".



Một trong những khu vực đặc biệt ở các xưởng sản xuất của Samsung là Mommy Line – khu vực sản xuất dành riêng cho nhân viên nữ mang thai. Không chỉ được trang trí bắt mắt mà nơi đây còn được bố trí ghế ngồi và yêu cầu công việc vừa sức với những nhân viên đang mang thai, giúp đảm bảo sức khỏe cho mẹ và thai nhi trong khi vẫn hoàn thành tốt công việc sản xuất.
Khuyến khích trau dồi tri thức, cống hiến nhiều hơn

Anh Đào Quang Minh, quê Sóc Sơn – Hà Nội, năm nay 33 tuổi, đã có 13 năm gắn byó với Sam sung. Hiện anh Minh làm ở bộ phận Quản lý thiết bị (SMD Equipment) thuộc Nhà máy SEV. Anh cho biết: "Với mong muốn được nâng cao trình độ của bản thân khi chưa có cơ hội học lên Đại học trước đó, thời điểm đó cũng có rất nhiều các bạn đồng nghiệp cùng rủ nhau đi học, nên tôi cũng đăng ký học Cao đẳng nội bộ tại công ty. Khi tham gia chương trình này, công ty tạo điều kiện rất nhiều cho chúng tôi, chúng tôi được học ngay ở công ty, với các phòng học và trang thiết bị hiện đại mà công ty cung cấp. Đặc biệt khi tôi tham gia khóa học thì các cấp quản lý thường xuyên động viên và tạo điều kiện cho tôi rất nhiều. Sau khi tôi tốt nghiệp, thì công ty cũng đã lắng nghe mong muốn và tạo cơ hội cho nhân viên bằng cách tổ chức kỳ thi dành riêng cho chúng tôi. Bằng sự quyết tâm và đặt mục tiêu rõ ràng, tôi đã đỗ được kỳ thi đó và chuyển sang một vị trí làm việc hoàn toàn mới.




Lớp học Cao đẳng nội bộ.
Chương trình Cao đẳng nội bộ đã thay đổi sự nghiệp và cuộc đời mình rất lớn. Từ một nhân viên quản lý kho hàng nguyên vật liệu, mình đã được chuyển sang bộ phận được tiếp xúc với nhiều máy móc, chương trình tự động hóa, cho mình được áp dụng thực tiễn với những gì đã được học và phát triển bản thân. Hơn nữa, với mức lương được thay đổi đã giúp mình trang trải cuộc sống và cân đối được kinh tế cho gia đình hơn. Cá nhân mình rất cảm ơn và tự hào khi được làm việc tại SEV, một môi trường năng động, con người hòa hợp, nơi làm việc lý tưởng và đặc biệt hơn nữa là công ty đã tạo mọi điều kiện cho mình được phát triển bản thân, định hướng được tương lai".

Tương tự, anh Trần Văn Hiếu, 26 tuổi, quê Thái Nguyên, đã có 7 năm gắn bó với Sam sung, hiện là Quản lý thiết bị khối sản xuất kính điện thoại (Glass EQM) thuộc Nhà máy SEVT, chia sẻ: "Tôi bắt đầu làm việc ở SEVT từ năm 2017, với vị trí nhân viên sản xuất. Tôi muốn gắn bó với công ty lâu dài vì chế độ chính sách của công ty rất tốt, có thể coi là hàng đầu thế giới. Đặc biệt hơn, công ty còn tạo điều kiện cho nhân viên được học Cao đẳng nội bộ. Đây là cơ hội để tôi được học hỏi và phát triển. Tôi tham gia học Cao đẳng nội bộ năm 2018 và tốt nghiệp năm 2021, chuyên ngành Điện tử. Tốt nghiệp Cao đẳng nội bộ mở ra cơ hội để tôi thi tuyển lên Kỹ thuật viên và tôi đã tận dụng thành công cơ hội đó. Sau khi thăng tiến, tôi được tạo điều kiện để chuyển sang làm ở mảng quản lý thiết bị - đúng với chuyên ngành cao đẳng mà tôi được đào tạo. Với những gì tôi được học và kinh nghiệm làm việc trước đó, tôi đã dần vượt qua những khó khăn ban đầu khi thay đổi công việc, khi được giao trọng trách mới, để hoàn thành tốt những công việc được giao. Tôi cảm thấy rất biết ơn ban lãnh đạo công ty và các anh chị quản lý đã tạo điều kiện giúp đỡ, cho tôi cơ hội quý báu này".



Đào tạo định hướng cho Fresh Staff.
Với anh Vũ Trọng Nam, 31 tuổi, cũng quê Thái Nguyên, thì thời gian 7 năm gắn bó với Samsung cũng cho anh rất nhiều tri thức quý giá. Hiện anh đang công tác tại bộ phận Giải pháp thiết bị CNC (CNC Equipment Solution) thuộc Nhà máy SEVT. Anh chia sẻ: "Tôi làm việc ở khối kỹ thuật của bộ phận Quản lý thiết bị CNC, nên công việc thường xuyên tiếp xúc với thiết bị điện và các chương trình trong hệ thống điện. Tôi được tham gia nhiều khóa đào tạo của Trung tâm Đào tạo Kỹ thuật cao Samsung Việt Nam (SATTI) tổ chức, đặc biệt là các khóa về tủ điện và lập trình. Nhờ đó, kỹ năng của tôi tiến bộ rõ rệt. Đầu năm 2024, SATTI tổ chức giải Cuộc thi Tay nghề kỹ thuật Samsung dành cho 6 pháp nhân sản xuất, tôi đã cố gắng hết sức, vừa tập luyện cùng các đội vừa áp dụng những kinh nghiệm tích lũy được trong khi làm việc, để giành giải Vàng của cuộc thi. Tôi thấy đây là cuộc thi rất ý nghĩa để các pháp nhân sản xuất được giao lưu với nhau, và các chương trình đào tạo của SATTI đã giúp chúng tôi được trau dồi kiến thức, kỹ năng để phục vụ cho công việc tại bộ phận".




Cuộc thi Tay nghề Samsung Việt Nam do SATTI tổ chức.
Và đó chính là lý do cho mỗi người cán bộ, công nhân viên của Samsung, để họ gắn bó và càng muốn gắn bó lâu dài hơn với DN luôn vì cộng đồng, luôn vì sự phát triển của Việt Nam và mỗi người Việt Nam này, theo tinh thần: “Niềm tin – Chân thành – Sáng tạo”.

"Theo chúng tôi nhận thấy, các nhân viên nữ tại Việt Nam, ở độ tuổi 20, vẫn còn trẻ, nhưng đã trở thành những người mẹ và mang thai. Đi xuống Line sản xuất, các bạn có thể thấy chúng tôi vận hành những Line riêng và đối với các nhân viên mang thai này, chúng tôi cũng đang xây dựng và vận hành chương trình riêng đào tạo về thai giáo và nuôi con. Ngoài ra, chúng tôi cũng đưa ra nhiều chương trình để các bà bầu vận động, cải thiện sức khỏe", ông Park Sung Ho, Tổng giám đốc Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên, chia sẻ.

 

gần giống mấy phim tương lai, sống trong 1 tòa/khu cả đời không bước ra đâu

 

Đúng style của tư bản, úm cho nv dính trên công ty cày tới ... à mà thôi

 

Thực ra cách đây vài tuần cũng có tin về một cơ quan không phải tư bản nhưng mà nhân viên vẫn nô nức đăng ký làm thêm giờ với phụ cấp gần như không có.

 

vl tởm lợm

ồ nhớ rồi, nhưng chửi samsung ko bị ban

 

Pv k hỏi xem cty bắt nhân viên đi làm T7 đã chịu trả thêm tiền chưa

 

Công sở có chỗ giao hoan trời đất ko

 

giờ làm viejc 1 tuần là 48h mà, đã quá giờ chưa mà trả tiền

 

Lên bài để đánh bóng lại sau vụ lây sida fake đây mà

 

Đấy là nguyện vọng của nhân viên
Nhân viên muốn được cống hiên thêm cho công việc
Sao lại cấm?

 

Nếu độc thân mình cũng chọn ở công ty sài nét chùa điều hoà chùa, tháng cũng tiết kiệm được khối.
nhớ hồi đi học, ở trên lab ngủ tắm lướt nét, ăn thì đi bộ xuống căn tin, mấy tháng trời. gs lên sớm lúc nào cũng gặp lại thích mà mình có làm chó gì đâu.

 

Klq cơ mà chữ ký ông này hay hay

 

SS là 44h/5 ngày mà

 

Lên bài PR tuyển công nhân thay đám công nhân đình công biểu tình bên Hàn à

 

nv samsung ụ cả phòng không muốn về

 

nhưng benefit nó tốt thật mà, môi trương ăn đứt các khu khác ở VN

 

Tuyệt vời

 

lên bài seed luôn cho z fold 6 à

 

tư bản bóc lột

 

Cái Samsung khu CNC Q9 được thế này không nhỉ? Nhớ cũng to oạch