VTC - Thạc sĩ, tiến sĩ vẫn thất nghiệp, nhiều người không còn mặn mà thi cao học

Số lượng thí sinh đăng ký thi sau đại học ở Trung Quốc giảm, cho thấy sự suy giảm niềm tin vào giá trị bằng cao học khi thị trường việc làm cho người trẻ khan hiếm.
Theo SMCP, số lượng thí sinh đăng ký kỳ thi tuyển sinh sau đại học ở Trung Quốc giảm năm thứ hai liên tiếp, sau thời gian dài liên tục tăng. Xu hướng này cho thấy sự suy giảm niềm tin vào giá trị của các bằng cấp cao trong bối cảnh thị trường việc làm dành cho người trẻ nước này ngày càng trở nên khan hiếm.

Theo số liệu từ Bộ Giáo dục Trung Quốc công bố hôm 21/11, chỉ có 3,88 triệu người đăng ký kỳ thi tuyển sinh sau đại học năm 2025, giảm 11,4% so với 4,38 triệu người năm nay và giảm 18,1% so với con số 4,74 triệu vào năm 2023.

Giá trị bằng cao học đang mờ nhạt?

Kỳ thi tuyển sinh sau đại học quốc gia, thường được gọi là kaoyan, từng được coi là bước ngoặt cuộc đời, giúp hàng triệu sinh viên đạt tấm bằng danh giá và mở ra cơ hội việc làm tốt hơn. Tuy nhiên, tình hình kinh tế trì trệ và sự thiếu tự tin từ các doanh nghiệp trong việc mở rộng quỹ lương đã khiến bằng cao học không còn là tấm vé đảm bảo việc làm như trước.


Sinh viên dự thi tuyển sinh sau đại học tại tỉnh Hồ Nam, Trung Quốc. (Ảnh: Tân Hoa Xã)

Ông Xiong Bingqi, Giám đốc Viện Nghiên cứu Giáo dục Thế kỷ 21, nhận định: "Với thị trường việc làm ảm đạm hiện nay, bằng thạc sĩ không còn đảm bảo cơ hội việc làm. Nhiều sinh viên tốt nghiệp đại học sẵn sàng làm việc ngay nếu tìm được việc sau khi ra trường".

Một khảo sát từ nền tảng tuyển dụng Zhilian Zhaopin cho thấy, tính đến tháng 4, chỉ 44,4% học viên sau đại học nhận được lời mời làm việc, thấp hơn mức 45,4% của những người chỉ có bằng cử nhân.

Thực trạng còn nghiêm trọng hơn đối với những người tốt nghiệp thạc sĩ và tiến sĩ tại các trường đại học tầm trung. Theo báo cáo của Trung tâm Thông tin thuộc Bộ Nhân lực và An sinh Xã hội, chỉ 33,2% sinh viên nhóm này nhận được lời mời làm việc vào tháng 4 năm nay, giảm 17 điểm phần trăm so với năm ngoái.

Sự cạnh tranh khốc liệt và thất nghiệp gia tăng

Dữ liệu cho thấy tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm tuổi 25-29 (bao gồm phần lớn những người mới tốt nghiệp cao học) đã tăng từ 6,5% vào tháng 7 lên 6,9% vào tháng 8, thời điểm nhiều sinh viên vừa rời ghế nhà trường.

Dù vậy, ông Xiong cũng chỉ ra rằng, so với đầu thập niên 2010, mức độ quan tâm tới bằng cao học vẫn tương đối cao. Nhiều sinh viên chọn tiếp tục học học lên cao để tránh thất nghiệp hoặc trì hoãn việc gia nhập thị trường lao động đầy cạnh tranh.

Mỗi năm, Trung Quốc lại đón nhận thêm một lượng lớn sinh viên tốt nghiệp đại học. Năm nay, con số này đạt mức kỷ lục 11,79 triệu và dự kiến sẽ tăng lên 12,22 triệu vào năm 2025.

Bài toán cho tương lai

Để giảm áp lực thất nghiệp, chính phủ Trung Quốc đã mở rộng chỉ tiêu tuyển sinh sau đại học. Năm 2020, trong bối cảnh đại dịch, chỉ tiêu tuyển sinh tăng thêm 189.000 - mức tăng lớn nhất kể từ năm 2017. Tuy nhiên, ngay cả khi chỉ tiêu mở rộng, cuộc cạnh tranh để vào các chương trình sau đại học vẫn rất khốc liệt.

Năm 2023, chỉ có 1,3 triệu thí sinh trúng tuyển, bao gồm cả những người được giới thiệu mà không cần thi, theo số liệu chính thức. Kỳ thi viết kaoyan thường diễn ra vào cuối tháng 12, sau đó là vòng phỏng vấn vào tháng 3. Kết quả cuối cùng sẽ được công bố vào cuối tháng 4.

Theo ông Guo Peng, một quan chức thuộc Bộ Giáo dục, Trung Quốc sẽ tiếp tục mở rộng chỉ tiêu tuyển sinh sau đại học trong những năm tới.

Ông nhấn mạnh: "Mục tiêu là đạt được sự cân bằng và tương quan tích cực giữa phát triển nhân tài và nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội".

Dù vậy, những thách thức trong việc định hình lại giá trị của bằng cấp cao trong thị trường việc làm hiện đại vẫn là bài toán lớn mà cả chính phủ và các trường đại học phải đối mặt.


Thạc sĩ, tiến sĩ vẫn thất nghiệp, nhiều người không còn mặn mà thi cao học

 

Không sao
Xuất khẩu thạc sĩ sang việt nam

 

Thạc sĩ, tiến sĩ cần cho mấy mảng R&D thôi, chứ yêu cầu của doanh nghiệp cần kinh nghiệm chứ cần lý thuyết tới mức đó đâu.

 

Thì cứ ko học đi để cho thằng khác nó học .

 

Thì đang giảm như báo nói đó thôi.

 

Chê nhé. Ở Việt Nam đến dân cosplay còn có bằng tiến sĩ thì mấy thằng thạc sĩ Khựa qua làm l gì

 

Học cao để nâng cao kiến thức chứ đừng học cao cuối cùng ko có việc làm. Giữa cung và cầu lệch thì thua.

 

Cao học thì cần nhất vô giảng dạy thôi

 

Thường thì thấy mấy trường hợp:
1. Học tiếp vì ... học xong ko biết làm gì
2. Học lên cao để theo đuổi tiếp sự nghiệp academic: giảng dạy, nghiên kíu
3. Học lấy bằng để thăng tiến.
Post #1 chắc chủ yếu nói TH số 1

 

Cái nick vì pho bị ban tiếp rồi hả bác sĩ

 

Đi tập huấn chưa về.

 

Giờ thời đại khó khăn quá

 

Thời đại quan hệ là tất cả. Ko học hay học cũng fai lăn lộn mà kiếm kèo deal lương thôi

 

Nói ngược vl, thời này chắc là thời ít quan hệ mà dựa vào năng lực nhất rồi.

 

Bây giờ toàn có năng lực + quan hệ, dalit sao sống nổi

 

Cũng vẫn thế thôi.
Dân thường nhiều cơ hội tiếp cận tri thức hơn thật, nhưng phân hoá xã hội lại tăng cao. Trừ khi cực giỏi chứ nhiều cái năng lực đơn thuần ko giải quyết được.

 

Không cần biết phân biệt giàu nghèo thế nào nhưng tuần này ra mua đồ thấy giá tăng mạnh luôn

 

Có hiện tượng là nhiều nơi thấy có bằng cao quá là không chịu nhận luôn mà.

 

Lâu rồi, cái trào lưu học Đh xong ra không tìm được việc làm thì đi học tiếp nó cũng có tuổi đời tương đương với phổ cập ĐH aka 10+ năm rồi
Ban đầu thì làm bằng Dh mất giá trầm trọng, nhất là bằng cấp của 9x, không khác tờ giấy lộn. Tiếp đến là cty né mấy ông có bằng thạc sĩ - tiến sĩ dưới 30, vì khả năng cao là éo có đi làm mà chỉ toàn cắm mặt học, doanh nghiệp gần như không cần trình độ thạc sĩ trở lên vì trình độ này là thiên hẳn về nghiên cưú học thuật rồi, chưa kể mấy ông mấy bà cứ mặc định là lương phải cao hơn bằng đại học, trong khi XP = 0 thì ai mà chịu trả

Mình đã có 2 ông sếp trình độ thạc sĩ - tiến sĩ này:
1 ông năm 93, nói thẳng éo biết ccc gì hết, vừa ra trường vào làm sếp, chỉ được cái lộn xào, mình rage quit mà mấy tháng sau hắn còn dí theo năn nỉ quay lại, đến khi ko thấy hắn nt nữa thì qua tìm hiểu thì hắn bị lòi tẩy chỉ biết nói ko biết làm nên bị đá rồi (trước đó rage quit vì hắn toàn xoá tên mình nhét tên hắn vào mọi thứ để khoe sếp trên)
1 ông sn 86, CEO luôn, hắn vừa nhậm chức thì tuyển 1 loạt nhân sự mới vào thay thế... cá nhân mình làm lâu năm thì hiểu hắn nói gì, nhưng phần lớn nhân sự kể cả người mới hắn tuyển vào toàn nói "chỉ biết nói không biết làm" nên sau 6 tháng bay luôn rồi, mà trước khi hắn bay thì nhân sự hắn tuyển vào bay trước (vì cơ bản CEO nhưng ko bảo vệ được lính, bị đám quản lý cũ vượt cấp đuổi sạch nhân sự của hắn trước). Kèo này thối hoắc. Khó chệu vô cùng.

 

Nói theo trình độ như báo đăng thôi. Chạm tới ngưỡng đó sẽ thấy quan hệ mới là thứ giải quyết dc vấn đề . Còn loắt choắt cv lương chục tr thì cứ năng lức tới đâu lương tới đó thôi