Như tiêu đề, đang chán cty mà cũng đang phân vân vì cũng làm 10 năm rồi, đang làm trưởng nhóm nhỏ, lương 20 củ. Cty Nhật, ot ngày 3-4 tiếng, ngoài nghiệp vụ ra thì làm quản lý cấp thấp còn phải báo cáo tiến độ, rồi kế hoạch đào tạo, rồi đủ thứ trời ơi nữa mà ko thấy hiệu quả gì. Nhân sự thì giao không đủ, báo khách tao có 10 đứa thực tế là có 6. Team quá nửa là người dưới 1 năm. Lương thì cũng ko dám nói nhiều hay ít, mình làm 10 năm từ 2015 đến giờ thì là 20 củ. Nhưng mà giờ gần 40 rồi sao thấy mệt quá, ko còn thời gian cho vợ con gia đình. Tối đang ot mà con gọi hỏi bố về chưa mà xót cả ruột. Công việc thì nhân sự như vậy, việc nhiều như vậy cảm thấy cũng bất lực. Nghỉ thì cũng tiếc thâm niên, lương thưởng, nhiều khi nghĩ hay là mình cố một chút; không nghỉ thì cày tới chết ở cty, tháng nào cũng 60-70h ot. Giờ đang nghĩ tính qua cty nhỏ nhỏ làm, chỉ làm chuyên môn, ít ot để có thời gian cho gia đình. Nếu vậy lương 2vc ở sài gòn còn tầm 30 củ, nuôi dc 2 đứa con không các bác, nhà cửa thì có rồi. Thật ra đang có 1 bé 3 tuổi, đang tính 1 đứa nữa. Mà mình cày ở cty thế này, thì vợ vừa làm vừa tối về chăm con không nổi. Công ty các bác thế nào, hay mình nhảy đi đâu cũng vậy? Giờ mà nhảy cũng chỉ đi cty kiến trúc thiết bị làm cho Nhật. Giờ chả biết thế nào, vợ nó đang muốn đứa thứ hai, mà chỉ có 2vc chăm nhau, cũng đang stress. Hồi xưa vc lục đục cũng lên đây giãi bày với các bác, giờ lại tới công việc…
Nếu bác tự tin với năng lực, kinh nghiệm của bác có thể kiếm job mới ngay và luôn (lương khá hơn hoặc khối lượng công việc ít hơn) thì hẵng nghỉ. Kinh tế khó khăn, việc ưng ý giờ tìm rất khó trừ khi người quen của bác giới thiệu cho. Job ngon thì nhân viên cũ họ ko nhả ra cho mình ứng tuyển đâu. Chia sẻ thật lòng thì ko có công ty nào ko bào sức, làm ở đâu bây giờ cũng phải "OT tự nguyện" để hoàn thành công việc, nhân sự thì cắt giảm triệt để, tận dụng 1 người làm việc của 2-3 người. Mình hồi tháng 3 cũng nghỉ cty cũ vì cũng giống bác, làm 1 ngày từ 8h sáng đến 22-23h tối, có đợt khủng hoảng làm liên tục 9 ngày như vậy mình ói trên đường về nhà luôn nên có xin hỗ trợ từ cấp trên nhưng ko dc thông cảm mà còn bị chì chiết. Mình nghỉ việc thì khỏe người nhưng stress về mặt tài chính vô cùng, đi phỏng vấn 14 nơi mới tìm dc 1 chỗ hiện tại mà vô rồi mới thấy nó ko khác gì nơi cũ cả. Mình độc thân chưa con cái gì hết mà thất nghiệp 4 tháng còn chịu ko nổi. Bác còn vợ con nên nghĩ thật kỹ nha, có 1 khoản dành dụm có thể đủ lo cho gia đình trong 4-6 tháng thất nghiệp thì hẵng nghỉ. Chúc bác và gia đình Giáng sinh an lành và năm mới thuận lợi, nhiều sức khỏe nhé.
Thật sự nghe xong mất hết hình tượng các bác ạ. Mình có hỏi mấy người đã nghỉ việc ở cty, thì nghe bảo là khi sang cty khác cùng ngành, giám đốc cũ biết dc chạy sang nói không nhận nó cho tao, vì đây là những cty nhật cùng hội gì đấy. Thật sự luôn, đã nghỉ việc đúng pháp luật, còn bị chơi tới cùng thế này. Với lại trong giao kèo nghỉ việc có nội dung không được sử dụng kiến thức ở cty này sang cty khác làm trong 1-2 năm gì đấy, nghe vô lý vl. Bây giờ cái cty này nói thẳng ra chỉ là thợ vẽ cad kiến trúc, ko lẽ tôi ko dc qua cty khác vẽ cad hay sao. Thật chứ ép người quá đáng.
căng quá đẻ thêm chi vậy thày qua chỗ mới đc thì deal hđ 1 năm ko thử việc chứ thử việc 2 tháng rủi ro vkl
Các bác nghỉ việc nói thẳng lý do một cách trực tiếp hay nhẹ nhàng uyển chuyển? Công ty đầu tiên mình trình bày thực là công việc không phù hợp+dự án đã kết thúc nên nghỉ. Công ty thứ 2 trình bày thực là sếp giao việc không hợp lý nên nghỉ. Công ty thứ 3 thì chưa biết nên trình bày ra sao?
Đừng nghỉ, vẫn làm nhưng phải làm gì đó song song nữa. Ví dụ làm aff. Mà bác làm mảng nào? Có làm web đc ko
