(CF) Ông Trương Gia Bình tiết lộ bí kíp để FPT thành công như DeepSeek

Anh Quảng mình ko nói cái là a Bình a Tiến chém thay à

 

Một tập thể sẽ bị ảnh hưởng từ tính cách của người lãnh đạo của nó .
Thế nên sêp thích nổ thì lính cũng phải biết cưa bom lắp mìn .

 

Vãi card, gió chiều nào theo chiều ấy

 

Sếp thích nổ thì lính thích bợ đít

 

Tương lai thì không biết chứ giờ trend chuyển đổi số đang lên, các nước phát triển mà dân số già kiếm không ra nổi một thằng dev quèn chứ đừng nói là đủ một team để phát triển, chuyển đổi số nội bộ. Chưa kể đa phần các công ty cần chuyển đổi số cũng đâu có kĩ năng IT đâu, nên cứ thảy cho outsource làm cho lành nên nhu cầu tuyển dev cứng của các công ty outsource vẫn còn nhiều lắm.
Trải nghiệm cá nhân ở bên Nhật là vậy.

 

a Quảng giờ không biết sao rồi anh nhỉ cty tan đàn xẻ nghé hết cả

 

Phát biểu như mấy thằng bán hàng đa cấp vậy

 

có cái dương cụ mà làm được

 

Cái cốt lõi của chuyển đổi số là chuẩn hóa quy trình và thay đổi thói quen làm việc. IT chỉ là một phần phụ trợ thôi, và vai trò của Developer không lớn đâu.
Ngoài ra xu hướng ứng dụng platform low-code, no-code vào chuyển đổi số thì chỉ cần có nhân sự giỏi về Data để làm MIS, chứ dev thì chỉ cần trình độ vừa vừa là đủ dùng rồi. Như mình hay làm với MS 365 thì dev chỉ cần viết tốt PowerFx và SQL-Query là đáp ứng 90% công việc rồi, nếu phải làm việc với dữ liệu no-SQL thì tận dụng Sharepoint + Onedrive và học thêm SPFx để modify indices là ổn.

 

a chửi ai đấy

 

hôm nọ vẫn thấy đi uống trà ở quán ông anh anh =]]

Giờ chắc làm người tử tế thôi chứ ae đi hết rồi

 

FPT làm cái hệ thống bán vé metro còn hư lên hư xuống mà nổ quá nổ.

 

Cái bọn gia công phần mềm con buôn giáo dục (rởm) mà đòi làm AI bằng nửa con AI đầu tiên của Tàu? Madness

 

Nhân sự dev trình độ vừa vừa như bác nói bên Nhật cũng thiếu lên thiếu xuống mới chết.
Cá nhân em thấy những ai học được những cái như bác nói thì đã lên các thành phố lớn tìm việc ở các tập đoàn hết rồi nên các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở các tỉnh luôn trong tình trạng căng thẳng về nguồn lao động.
Chưa kể luật lao động của Nhật rất căng, đuổi việc nhân viên chính thức khá là phiền toái, ko có thoải mái tăng giảm quy mô nhân sự được như Mỹ laid off rồi hire rất nhanh chóng. Nên mô hình outsource(không chỉ IT mà các ngành kĩ sư khác) rất phổ biến tại đây vì họ chỉ cần xây dựng sản phẩm trong thời gian ngắn rồi thôi.
Cho nên em thấy vai trò của dev outsource không quan trọng nhưng hiện tại thì vẫn cần và đang thiếu.

 

Ủa rồi FPT có thành công như nó chưa mà tiết lộ bí kíp ?

 

Bọn Nhật nó đang chửi um cái hệ thống bán vé tự động QR ở metro của FPT , chậm vl.

 

Toàn làm trò cười.

 

bác lại coi thường Dev bọn em quá, muốn giải thích mà nó khó nói nên thôi.
Mọi thứ đều nhìn có vẻ đơn giản và nhẹ nhàng ở số ít và thao tác thông thường, những khi nó x100 hay x1000 lên thì nó ko còn là vậy nữa.