VNE - Đề xuất nghỉ Tết Bính Ngọ 9 ngày

Vấn đề là nếu không đưa ra phương án chính thức thì 1 số công ty nó sẽ bào đến hết 29-30 rồi cho đi làm lại mùng 4 cũng có.

 

thì bởi vậy mới bảo là ra cái luật ngày nghỉ cứng từ 27 tới mùng 6 luôn, áp dụng tất cả các năm là xong

 

Thế nên tôi mới bảo là quy định cứng cho tất cả các năm luôn ấy. Vướng T7, CN thì mặc định nghỉ bù (vì là tết nên tính nghỉ T7 cho tất cả luôn)

 

Ước gì được nghỉ tết mà không bị họ hàng đến làm phiền. Chỉ ăn và ngủ.

 

Theo tôi thì nghỉ cứng 14 ngày từ 25, thành 2 tuần cho đẹp, vướng 4 cái t7,cn thì tăng thành 18 ngày. Chứ 27 tới mùng 6 có mấy năm sắp tới không có 30 thì bị lỗ mất 1 ngày rồi.

 

Sếp: OT vào ngày thứ 7 là tự nguyện, công ty không ép các anh phải OT, phải check mail, phải react tin nhắn sau 5h30 thứ 6, mọi người cứ an tâm!
Cũng là sếp: Tôi sẽ đánh giá attitude của mọi người xem có sẵn sàng phục vụ customer 7/7 hay không, nên nhớ cty chúng ta là cty service, không phải cty IT...

 

thật ra nên có thêm 1 bét nhất 1 cái holiday nữa trong năm vì từ 30/4 tới 2/9 và từ 2/9 tới tết dương là có tới 2 đợt tận dài 4 tháng k có 1 kì nghỉ nào

 

ko nghỉ càng tốt

 

Lớn rồi tự giác nghỉ thôi

 

VÙNG LÊN HỠI CÁC NÔ... ủa nhầm topic

 

Tiền ở đâu ăn Tết tận 9 ngày thì nhà nước hổng có nói

 

tấp vô lề!

 

Anh chủ tik thì ko thích ngày nghỉ là đúng rồi

 

Nghe nói bọn Hàn quốc nghỉ trung thu 10 ngày. Trung quốc thì đang cho nghỉ Quốc khánh 8 ngày hả ae.
Đm vậy so với bọn nó chúng ta khác gì con chó

 

Nc ta còn nghèo blah blah.......

 

Sai rồi. Đa phần chó có người cơm bưng nước rót cho. Ko phải chó nào cũng phải đi cày rồi mong dc nghỉ Lễ, Tết.

 

Quan trọng là thưởng tết được nhiêu.

 

Chuẩn bị thêm 1-2 tháng nữa lại lên bài chuyên gia nào đó về việc gộp chung tết tây với tết ta nữa cho xem nè

 

tôi sợ nhân viên à nhầm các bạn ko có việc làm,ăn tết lâu tốn kém thôi

 

Trước giờ cty có quan tâm nghrêtết của nhà nước bao nhiêu ngày đâu, toàn nghỉ 30~mồng 4 hoặc 5. Cn thì tự bù thêm vào.