Gửi mọi người giúp mình ca này: Mình làm việc tại 1 công ty sau 2 tháng thử việc và đã ký hợp đồng dài hạn. Đến tháng thứ 3 thì họ cho nghỉ việc luôn thì có kiện được không ạ.
Nhưng thường sẽ được bồi hoàn 1 tháng lương cơ bản chứ. Còn nếu bạn làm sai gì đó mà ảnh hưởng đến quyền lợi của công ty thì họ có thể đuổi mà không cần bồi thường.
Theo mình biết là cty thông báo trước 30 ngày rồi cho bạn nghỉ thì bt. Cty đuổi liền thì bạn kiện được đền 1 tháng rưỡi lương trong hợp đồng. Cách phản ánh nhanh nhất là liên hệ công đoàn cơ sở phường hoặc liên đoàn lao động quận để giải quyết. --- Hồi vợ mình mới ra trường làm cty kia cũng bị cho nghỉ ngang, chị vợ mình nghe được tức quá dẫn lên cty chửi. Thiệt là chưa liên hệ ai nhưng hù kêu đã liên hệ bên công đoàn, người ta kêu dàn xếp với cty ko được thì người ta xuống xử lý. Nó sợ quá nên cũng đền 1 tháng lương.
