TN - Năm trường hợp không được tinh giản biên chế

Trước thực trạng một số bộ, ngành, địa phương thực hiện tinh giản biên chế chưa đúng đối tượng, Bộ Nội vụ đã yêu cầu báo cáo, giải trình về việc thực hiện chính sách này.

Ngày 14.11, Bộ Nội vụ cho biết, vừa ban hành Công văn 5670/BNV-TCBC gửi các bộ, ngành, địa phương về thực hiện chính sách tinh giản biên chế.


Người dân đến "bộ phận 1 cửa" của TP.Thủ Đức (TP.HCM) nộp hồ sơ, thủ tục hành chính

SỸ ĐÔNG

Theo Bộ Nội vụ, trong thời gian qua, bộ này đã nhận được báo cáo kết quả thực hiện tinh giản biên chế của các bộ, ngành, địa phương để kiểm tra theo quy định.

Qua kiểm tra kết quả thực hiện tinh giản biên chế, có một số bộ, ngành, địa phương đã thực hiện tinh giản biên chế chưa đúng đối tượng nên Bộ Nội vụ đã phải yêu cầu báo cáo, giải trình và đề nghị không thực hiện tinh giản biên chế đối với 5 trường hợp sau:

Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ mà vẫn bố trí vào làm công chức, viên chức hoặc cán bộ cấp xã.

Công chức, viên chức có 2 năm liên tiếp bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ nhưng vẫn đề nghị giải quyết tinh giản biên chế.

Công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ đề nghị giải quyết tinh giản biên chế nhưng vẫn được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định.

Chưa đủ thời gian công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để tinh giản biên chế ở tuổi nghỉ hưu thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường.

Công chức, viên chức dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng không làm rõ được việc sắp xếp tổ chức, bộ máy của cơ quan, tổ chức, đơn vị...

Để tránh trường hợp phải khắc phục việc giải quyết tinh giản biên chế không đúng quy định, Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ngành, địa phương cần phải thực hiện tinh giản biên chế đúng đối tượng, áp dụng đúng chế độ, chính sách tinh giản biên chế và trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật.

Quản lý, sử dụng biên chế vẫn còn hạn chế
Theo báo cáo của Bộ Nội vụ, tính đến hết tháng 6.2022, tổng số đối tượng được giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ- CP của Chính phủ ở các bộ, ngành, địa phương là 78.234 người (chiếm tỷ lệ 22,6% so với số biên chế công chức, viên chức giảm giai đoạn 2016 - 2021). Trong đó, các bộ, ngành là 5.451 người và địa phương là 72.783 người.

Riêng năm 2021, số lượng công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước được giao là 247.722 biên chế, giảm 27.530 biên chế. Trong đó, biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước giảm 10,01%; biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách giảm được 11,67%; công chức cấp xã đã giảm được 9% so với số năm 2015, như vậy tính chung cả nước đã đạt được mục tiêu giảm tối thiểu 10% theo nghị quyết của Đảng.

Tuy nhiên, theo đánh giá của Bộ Nội vụ, việc quản lý, sử dụng biên chế ở các bộ, ngành, địa phương vẫn còn có mặt hạn chế như: sử dụng biên chế sự nghiệp (viên chức) để thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước tại các cơ quan, tổ chức hành chính; định mức biên chế sự nghiệp lạc hậu nhưng chưa được các bộ quản lý ngành, lĩnh vực sửa đổi, đặc biệt lĩnh vực giáo dục - đào tạo và y tế (chiếm trên 89,4% số biên chế sự nghiệp).

Việc đẩy mạnh xã hội hóa, chuyển sang cơ chế tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập để giảm số người hưởng lương từ ngân sách nhà nước còn chậm và chưa đạt yêu cầu.

Bên cạnh đó, việc tinh giản biên chế tuy đạt được chỉ tiêu về số lượng nhưng còn mang tính cơ học, chưa thực sự gắn với việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm.


Năm trường hợp không được tinh giản biên chế (thanhnien.vn)

 

Tinh giản = giản lược tinh hoa, tăng tuyển người nhà

 

Lật trứng .

 

vẫn ko thấy nói gì về tăng lương nhể

 

Quyết 1/7 roài thì phải

 

1. Con ông cháu cha

 

Tóm tắt 5 trường hợp không được "đuổi"
1. Chưa đủ trình độ
2. Làm việc dốt, không hoàn thành nhiệm vụ
3. Không hoàn thành nhiệm vụ nhưng vẫn được tăng lương !?!
4. Chưa cống hiến đủ ở vùng sâu vùng xa
5. Bị dư nhưng không nói rõ là sẽ xếp vào đâu.

Đọc xong thấy wtf luôn... riết rồi những thằng dốt phải ở lại để hành dân tiếp à

 

vì họ là tinh hoa

 

Ủa ủa trước giờ cứ tưởng là GIẢM biên chế cơ, hoá ra là GIẢN à

 

Giản lược, đơn giản hóa

 

là con cháu các cụ

 

Đọc bài báo thấy sai vl. Nghị lều báo nghe hiểu ba chớp ba nháng

 

Đó là những biểu hiện của Ngoạ hổ tàng long, chân nhân bất lộ tướng đấy, đuổi đi rồi biết

 

Mình cũng tự tin đọc hiểu tốt mà sao đọc xong lú mẹ nó luôn vậy ta.

P/s: Nhớ đâu 2 năm ko hoàn thành nhiệm vụ thì nó cho vào diện tinh giản biên chế đúng rồi. Sao giờ công nhân nghành nội vụ nói là sai quy định? Mà thằng nào ko hoàn thành liên tiếp 2 năm thì đuổi đúng rồi, oan uổng đéo gì nữa?

 

là sao ? làm việc kém còn không dc đuổi

 

1, 2, 3 là bài cán bộ đặc biệt bên ca, qđ hay xài để đc ra khỏi ngành đó

 

Tạm thời mình đọc lại cái công văn của Bộ nội vụ thì hiểu như sau:

1. Chắc có liên quan nhiều đến giáo viên và nhân viên y tế nhất là ở giáo viên tiểu học, mầm non đòi trình độ đại học, giờ tìm lòi mắt đéo có, mà tụi nó còn đòi tinh giản giáo viên các đang bằng cao đẳng nữa --> từ thiếu thành thiếu trầm trọng. Nên tạm thời không được đuổi lực lượng đang chưa đủ chuẩn này, chờ có lộ trình cụ thể để họ học đủ bằng cấp theo quy định.

2. Tạm thời vẫn đéo hiểu, chắc vẫn chừa cơ hội cho tụi dốt ... thêm 1 năm nữa vì thiếu người... có lẽ vậy.

3. Đã vào diện tinh giảm là ko xét tăng lương nữa nhưng tụi địa phương vì quản lý bê bối vẫn ký nâng lương thường xuyên (3 năm/1 lần) --> đuổi là sai quy định nên rốt cuộc.... phải giữ đám này ở lại làm...

4. Đang làm ở nơi vùng sâu vùng xa, chưa đủ thời gian công tác ở đó (5 năm hoặc 10 năm tùy hợp đồng cam kết của địa phương với viên chức), vì 1 lý do nào đó tụi quản lý ở đó cho vô diện tinh giảm biên chế luôn...., sai quy định không được đuổi.

5. Địa phương cho là đám viên chức, công chức này dư đòi tinh giản nhưng không làm rõ cho bộ nội vụ biết bộ máy ở địa phương ra sao, dư là dư ở vị trí cụ thể nào ---> cũng phải giữ lại tiếp chờ khi nào làm rõ thì... lại đuổi.

 

Mình tìm hiểu thì thấy tinh giản sẽ có chế độ thêm cho những người thuộc diện tinh giản, chủ yếu là hỗ trợ những ng sắp về hưu, không làm đc việc do trái đào tạo (trái đào tạo thì ưu tiên chuyển sang chỗ khác phù hợp chứ ko phải cho nghỉ luôn trừ khi tự nguyện).
Còn kiểu không hoàn thành với kỷ luật thì rơi vào dạng đuổi việc chứ không phải đc ăn trợ cấp từ tinh giản.

 

Những người lâu năm làm được việc thì bỏ việc.

 

Không tinh giản -> chuyển sang giảm