ZN | Hết thời hẹn hò chốn công sở?

Hết thời hẹn hò chốn công sở

Nghiên cứu mới cho thấy tỷ lệ người Mỹ nảy sinh tình cảm với đồng nghiệp đang có xu hướng giảm, dù nhiều công ty đã nới lỏng quy định về hẹn hò nơi làm việc.


Tỷ lệ nhân viên có cảm tình với đồng nghiệp giảm từ 49% xuống còn 22% chỉ trong chưa đầy một năm. Ảnh: Felicity Tai/Pexels.

Một khảo sát do Hiệp hội Quản lý Nhân sự Mỹ (SHRM) thực hiện cho thấy tỷ lệ nhân viên thừa nhận có cảm tình với đồng nghiệp đã giảm 27% trong gần một năm qua.

Được tiến hành vào giữa tháng 12/2024 và công bố vào năm 2025, cuộc khảo sát đã thu thập ý kiến từ 1.071 người lao động tại Mỹ và 2.283 chuyên gia nhân sự để đánh giá mức độ phổ biến của tình yêu nơi công sở, quá trình phát triển các mối quan hệ và cách doanh nghiệp quản lý vấn đề này.

Kết quả cho thấy chỉ 22% người lao động tại Mỹ thừa nhận bị thu hút bởi đồng nghiệp, giảm đáng kể so với mức 49% được ghi nhận gần một năm trước.

Xu hướng này cũng phản ánh sự sụt giảm trong việc hẹn hò nơi công sở. Nếu một năm trước, 21% nhân viên cho biết từng hẹn hò với đồng nghiệp, thì khảo sát mới nhất ghi nhận tỷ lệ này giảm xuống còn 16%, US News đưa tin.


Gần 30% người tham gia khảo sát thừa nhận từng cân nhắc hẹn hò nơi công sở vì công việc, như cơ hội thăng tiến hay quyền lực. Ảnh: Felicity Tai/Pexels.

"Hai con số này thực sự đáng chú ý. Nhân viên không chỉ ít có cảm tình với đồng nghiệp hơn mà ngay cả khi có, họ cũng ít khi hành động. Điều này khá bất ngờ, đặc biệt khi trước đây tỷ lệ này có xu hướng tăng do nhiều công ty đã nới lỏng chính sách và không còn cấm nhân viên hẹn hò", Johnny C. Taylor, Jr., Chủ tịch kiêm CEO của SHRM, nhận xét.

Mặc dù xu hướng giảm, 52% số người tham gia khảo sát cho biết họ đang hoặc đã từng có mối quan hệ tình cảm nơi công sở, với tỷ lệ tương đương giữa các mối quan hệ nghiêm túc và không ràng buộc.

Một trong những yếu tố thúc đẩy các mối quan hệ này là tình cảm cá nhân. Hơn một nửa số lao động Mỹ (53%) cho rằng sự gắn kết cảm xúc đóng vai trò quan trọng, đặc biệt là nhu cầu "đồng hành" và mong muốn có được "tình yêu chân thành" ngay trong môi trường làm việc.

Trong khi đó, 40% nhân viên được khảo sát cho biết họ bị thu hút bởi các yếu tố khác như "sự phiêu lưu", "ham muốn" hay "cảm giác hứng thú". Đáng chú ý, 29% thừa nhận rằng các lý do liên quan đến công việc, như "sự ổn định", "quyền lực" hay "cơ hội thăng tiến", cũng ảnh hưởng đến quyết định hẹn hò nơi công sở.


Dù môi trường làm việc ngày càng cởi mở, nhiều người vẫn e ngại tiến xa trong mối quan hệ công sở. Ảnh: Felicity Tai/Pexels.

"Gần 30% người lao động coi việc hẹn hò chốn công sở như một bước đệm cho sự nghiệp, đây là một tín hiệu đáng lo ngại. Điều này đặt ra nhiều câu hỏi về văn hóa doanh nghiệp cũng như động cơ thực sự của những người tham gia vào các mối quan hệ này", Taylor nói.

Khảo sát cũng xem xét liệu người tham gia hoặc người họ quen biết có từng vướng vào các mối quan hệ tình cảm rủi ro tại nơi làm việc hay không. Kết quả cho thấy trong năm qua, 23% lao động Mỹ biết về một trường hợp như vậy, trong khi chỉ 7% tiết lộ bản thân đã từng trải qua, giảm so với 13% của năm trước.

Bên cạnh đó, 21% nhân viên thừa nhận từng thể hiện tình cảm nơi công sở khi đang trong một mối quan hệ tại đây. Tuy nhiên, 44% số người tham gia khảo sát cho rằng những hành động này là không phù hợp.

"Mối quan hệ nơi công sở là một phần tất yếu trong môi trường làm việc, nhưng cũng đi kèm với nhiều thách thức. Kết quả khảo sát nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thiết lập chính sách rõ ràng, đào tạo hiệu quả và xây dựng môi trường làm việc minh bạch, công bằng. Nếu được quản lý hợp lý, doanh nghiệp có thể giảm thiểu rủi ro mà vẫn tôn trọng đời sống cá nhân của nhân viên", Taylor nhấn mạnh.

Niềm vui và nỗi buồn của công việc
Tập truyện ngắn của nữ tác giả Jang Ryu Jin mang đến cái nhìn khác về cuộc sống của tầng lớp thanh niên ở Hàn Quốc. Chúng ta thường quen với hình ảnh những nam thanh nữ tú, chỉn chu trong bộ trang phục công sở, làm việc trong những cao ốc văn phòng sang trọng. Thực tế, áp lực công việc và khoảng cách giàu nghèo ngày càng lớn, khiến nhiều người trẻ không còn thiết tha với tình yêu, chuyện kết hôn hay sinh con. Các nhân vật của Jang Ryu Jin đều là những thanh niên bình thường mà người ta có thể gặp ở bất cứ đâu. Mỗi câu chuyện là một mảng màu sáng-tối đan xen, tạo nên bức tranh đa chiều về những khó khăn của người trẻ trong xã hội hiện đại.

https://lifestyle.znews.vn/het-thoi-hen-ho-chon-cong-so-post1531972.html

 

Nghèo chết mọe hèn hò ai, tiền ăn còn éo đủ

 

Người ta nói : "con thầy, vợ bạn,......"

 

Tiền ăn dell có
Gái thì 4 tế 5 ngoại 6 biết clg ấy
Dẹp mẹ cho nhanh

 

ngày nào còn chửi woke , nữ quyền nên không có bồ mà. Người ta đã tạo cơ hội như thế này thì phải cưới dợ đẻ con thôi

 

hóng các thầy vào kể chiện ịt ịt trong cty. kakaka

 

Fren kể trước đi.

 

Hóng han đập chai kể chuyện giường chiếu

 

Han đập chai nhiều bạn gái chắc rành chuyện juong trieu lắm

 

Anh Han đập chai toàn dẫn bạn gái ra bến Ninh Kiều thuê tàu ra giữa sông Cần Thơ ịt ịt chứ chưa thử ở công ty hả?

 

Tôi đị.t trong công ty suốt. Có lần họp với BGĐ tôi âm thầm đị.t, không một tiếng động, mặt không biến sắc, sau đó vài người nhăn mặt, tôi cũng giả vờ nhăn mặt. Chắc có ai đó cũng đị.t cùng tôi nhưng da mặt không dầy bằng tôi nên giả vờ chữa thẹn bảo chắc là điều hòa hư.

 

ủa cái qq gì thế

 

Bạn ko ẻa ở chổ bạn ăn !

 

Sau đó tôi chợt nhận ra mình đang đeo tai nghe

 

Đang họp mà, các sếp cứ đọc văn mẫu miết má nó ngán.

 

han tổng kể đi cho anh em khai mở tâm trí

 

Anh em kể tiếp đi

 

Bị trĩ thì ko giao hoan đất trời ko tiếng động đc .