Cty nó giải thể thì nó sẽ ko layoff nữa !bem
Kiểu 1 cái urban legend của bọn Mẽo, đàn ông dắt con nít đi theo dễ dụ gái hơn. "get laid" = chịk
Game rẻ rách này sơ sơ 1 deck có khi hơn mẹ tháng lương của bạn. Thế thì hóa ra bạn còn thua cả con nít à? !wait Mà khỏi quote, lại loãng mẹ...
Cảm giác như các bạn ở trên có chơi YGO méo đâu, hoặc nếu có cũng dừng lại ở anime Season X Ep Y !ram
Mình thì trừ cty đầu tiên là Gameloft thì còn dc 3 năm, về sau nhảy như cóc, ngắn thì 4 tháng mà dài thì 1 năm rưỡi. Trải qua nhiều loại môi...
Tuổi cao r, meta này còn kiếm dc việc là ok lắm r bác. Ráng nhịn để còn phục hồi nữa.
Ko có thành kiến gì hết nha pa :v Chỉ là cảm thấy từ exp cá nhân thì riêng cái kỹ năng chính muốn hone lên cỡ mức 8/10 đã rất trần ai khoai củ r,...
Hmm vậy chắc do cty mình đang làm dbrr nên cũng chả cần chứng chỉ gì (based ở Sweden).
Vui nhể. Mình làm chắc cũng gần 10 cty game rồi, chả thấy ai đòi chứng chỉ gì luôn, kể cả ở các role GD, Dev, Artist hay QA. Thường pv qua round...
Đồng dâm lên tầng 7+ của 1 tòa nhà r nhìn xuống mặt đường xem có nhìn thấy con kiến nào ko? Ở cấp Manager trở lên thì là quản lý vĩ mô rồi. Mở...
Đi làm lâu quan sát nhiều tự khắc thấy, thái độ tốt thì dễ thăng tiến và phát triển rất nhanh. Trình độ cao cỡ nào mà bố láo, teamwork kém hoặc ko...
Bên này thì gặp Artist nữ bí idea nên nhờ bạn trai sketch hộ. Căn bản cũng ko vấn đề lắm vì đoạn sau nó cũng tự render thôi. Dev nữ đã hiếm, mà...
Bởi đùa chứ nhiều khi nghe bạn bè trong các cty khác kể chuyện sếp/ HR có cái tư tưởng tiền thuê 1 thằng veteran để thuê 4 thằng fresher về train...
Nghề nào thì cũng có lúc có thời thôi mà. Đặc biệt mấy cái ngành thuộc dạng hot trend, cứ thị trường đang cần thì lại đào tạo mạnh + úp bô các lứa...
Thẳng thắn mà nói thì trình độ công nghệ ở VN phải ở top 5 thế giới. Ko phải tự dưng mà 5 năm đổ lại đây tụi Nhật Trung Hàn, gần đây nữa là Âu Mỹ...
Ờ. Nghiêm túc mà nói (có thể động chạm kha khá bạn trong đây) thì các cty VN đầu việc ko nhiều, cũng chẳng đòi hỏi trình độ gì quá cao siêu. Vậy...
Hesman hồi nhỏ đọc lâu r nên chi tiết nhớ ko kỹ lắm, chỉ ấn tượng mỗi cái tập mà anh Hùng của VN có bàn tay thấu kính mới chớm nở tình yêu với cô...
Ở VN và 1 số nước hay có cái mindset khá mắc cười là cứ làm tốt thì cho lên Lead. Giỏi chuyên môn là 1 chuyện, làm quản lý lại cần hẳn 1 bộ...
Yep, Middle là kiểu đánh tráo khái niệm của đám HR tào lao thôi, độ 4 - 5 năm mới nghe chứ trước đây làm méo gì có. Bổ sung thêm 1 xíu phần...
Chờ nó sút là dở rồi. Chắc do bản năng sinh tồn của mình cao, chứ mình toàn té trước khi cty nó wave sọt hoặc có biến. Ít nhất thì 90% trường hợp...
Dãn cách tên bằng dấu phẩy(,).
