[Anphabe] Xuống đi, các bạn trẻ đang 'ngồi trên nóc tủ'!

Ta đi phỏng vấn 2 chỗ đã pass nên chả có nhiều kinh nghiệm lắm. Cả 2 lần đều là công ty Nhật bổn. Chỗ đầu tiên thì chỉ có 2 vòng. Thi IQ+eng xong rồi ngồi phỏng vấn với sếp Nhật + HR + sếp bộ phận luôn. Lần đó toàn bị hỏi mấy cái về quy trình xử lý rồi báo cáo rườm rà đặc trưng của hội Nhật. Tạch. Chỗ thứ 2 thì 3 vòng. Thi, HR+ sếp phỏng vấn, cuối cùng là ngồi một mình với bác tổng người Nhật (nghe bảo nếu vòng 2 không trả lời được bằng eng thì vòng cuối sẽ có thêm phiên dịch). Lần này thì thoải mái hơn. Toàn hỏi mấy cấu cơ bản, trừ sếp hỏi mấy câu về kỹ thuật.

Hiện tại thì phòng ta nằm trong HR nên cũng được nghe khá nhiều về tuyển dụng. Nói chung là nhân viên được chọn phụ thuộc rất nhiều vào chất lượng CV đợt đó + có cần gấp hay không. Thậm chí bên nhân sự còn nói gấp quá thì cứ phải tuyển thôi dù biết thừa đứa đấy chả chịu được bao lâu.

 

Đệch lúc mình mới đi phỏng vấn toàn em sẽ tìm hiểu thêm, em sẽ có gắng blah blah các thứ mà còn éo đc nhận các con giời cứ toàn em thích em k thích thì cug đến ạ =.='

 

kiểu bố láo ngông nghênh thế mà đc tuyển đấy, mình lần nào cũng đi pv là em thích, thật sự có việc là em vui rồi, anh/chị thích test gì cứ test đi đảm bảo em qua được
mình vô đây cũng theo thói mất dạy ,giờ 3-4 chổ gọi mình đi làm với lại vừa kiếm đc 1 cái hợp đồng quay phim nè

 

uh xin việc thì ko nên thích hay không thích, nghe nó bố đời lắm.

 

muốn hay ko muốn được ko

 

Có thể nói khéo đi là thấy hợp / ko hợp.

 

đi làm 2007, phỏng vấn xong gọi đi làm luôn nên chẳng để ý nhiều, từ lúc đổi nghề nên kinh nghiệm về lại từ đầu thì mới thấy trình độ của mấy con nhân sự nữ quá tệ, tụi nó có 2 lỗi rất lớn khi phỏng vấn ứng viên mà ta nhận thấy:

1 - rất thích hỏi chuyện cá nhân or hỏi chuyện vớ vẩn dù nó chả ăn nhập gì đến vị trí ứng tuyển
2 - không giấu được thái độ or tỏ thái độ như kiểu ta đây đang ban ơn (lỗi này đến cả mấy bà giám đốc cũng mắc phải, bệnh chung của đàn bà rồi)