Phép xã giao khác gì đấu trí đâu Phải biết trường hợp nào cần hùa theo, trường hợp nào cần trung lập, trường hợp nào cần thẳng thắn
Cty Nhật thì thằng sếp nó mail lại "đóng cửa bảo ban nhau giải quyết mâu thuẫn bằng sẻ chia và thấu hiểu" nhé
bây giờ mình xã giao mọi thứ trong cv ở mức vừa đủ, tức là vẫn giao tiếp ăn nói trong cv bình thường, chơi với tất cả nhưng méo chơi thân với hội nhóm hay cá nhân gì hết, giữ mọi thứ chỉ vừa đủ cho công việc, không cá nhân hóa, không ăn chơi đàn đúm, không hội này hội nọ trong cty, bị đâm 2 phát đau vcl rồi, cũng vì ngu lồ n chia sẽ cá nhân và thân quá bị đâm méo chết, tới giờ lâu lâu ml đó vẫn lôi mình vào để nó chửu, mặc dù đã đéo gặp nhau và cắt đứt liên hệ trong hơn 1 năm rồi
Kinh nghiệm đi làm lâu năm là nếu cả tập thể nó hùa vào bo xì bạn thì chac chắn bạn phải có gì sai, hoặc sống lỗi với đồng đội Tôi mấy lần bị đâm sau lưng mà toàn đựợc đồng đội nó báo trc cho mà đỡ hết. Dù nó đâm cũng có phần đúng. Tao im ỉm nhận lỗi trc sếp trc cả nó tố xong vài tháng sau hở ra lỗi tao kích đểu đồng đội tố chết mẹ nó luôn Giờ chúng nó bị cho nghỉ mẹ hết r còn tôi thành thâm niên trong công ty
thì mình bên mảng bán hàng, lâu lâu đi gặp khách, thì khách họ nói lại thôi, thằng kia nó chê em dữ lắm, rồi cty em thế này thế nọ
tôi đi làm điệu thấp ít gây chú ý, làm hết giờ về. lịch sự hết mức có thể nhưng cũng bị thằng l kia nhắm vào, thằng kia làm việc cũng bình thường được cái ba hoa chích chòe tốt, phe nó đông, ai cũng nghĩ nó giỏi nó nói gì cũng đúng, nó cứ rãnh là chê người này người kia, đến ngày nó điên lên sao đó lôi tôi ra nói xấu đủ kiểu, sau nó đi tỉnh khác công tác nhưng tiếng xấu tôi vẫn còn mãi, cứ thằng nào mới vô cty là đc phổ cập, đm đời
Thì lôi kéo bầy đàn kiểu nhiều người nói hơn thì đúng thành sai ấy. Như khi vote, phe nào đông hơn theo ý phe đó
Chơi bài thẳng tính quá thì càng ngày càng thiệt thân, vì bạn giao tiếp kém làm cho thằng đối diện nó dội. Tính cộc này phải đứa nào nó xuề xoà nó bỏ qua được, còn ko là sớm muộn cũng bị dèm pha, nặng nữa thì ăn kick. Cái này ko phải chỉ công ty VN, công ty nước ngoài cũng thế thôi. Chả ai thích làm cùng đứa suốt ngày sẵn sàng cãi nhau tay bo cả. Mệt bỏ mẹ. Thay vì dis thẳng vào mặt nó là ý kiến của nó như l thì nên học cách sửa câu chữ thành ý kiến này cũng được, rồi đọc lại ý kiến của nó cho nó, vừa đọc vừa nêu những điểm ko được. Câu từ bình tĩnh để tự cho nó thấy những điểm bất hợp lý. Cấp trên áp xuống ko nói lại được thì làm nhưng nhớ gửi email detail đây là ý tưởng của mày để cya. Ăn nói giữ ý tứ, biết lúc nào nói, lúc nào im, làm cho nó tự nghiêng theo ý của mình mà ko cần chửi nhau là 1 kĩ năng quan trọng đấy. Ko có nó càng lên cao càng thấy công việc khổ vl
