CFB- CEO Thái Hà Books: 'Khi tuyển dụng, tôi thấy ứng viên có 2 bằng là tôi đuổi luôn'

Thế cho hỏi ý bạn "ngồi nhìn" nghĩa là như thế nào vậy? 2 cái ví dụ của bạn nó gần với dân lao động chân tay mà tôi nói hơn đấy. Không được đụng tay vào việc thì muôn đời chữ trong đầu nó từ sách vở ra thôi.

Nếu rơi vào một môi trường tốt thì người hướng dẫn sẽ chỉ cho bạn cái gì cần phải làm, và áp dụng kiến thức nào trong sách vở ra. Còn việc bạn có nhớ cái kiến thức ấy để làm không thì nó phụ thuộc vào đầu óc và nỗ lực của bạn, thằng nào làm nhanh thì được đánh giá cao, sẽ được giao thêm những việc ở mức độ quan trọng hơn (quan trọng hơn chứ ko phải khó hơn, bởi khó dễ nó tùy vào đối tượng được áp dụng).

Kinh nghiệm nó từ đấy mà ra hiểu chưa?

 

Nghiệm cái c**, bạn trỏe đi làm việc ai nó cho bạn động tay vào ngay cv, kể cả là cái thằng thực tập không lương, pha trà rót nước đ éo ai bắt nhưng mà động tay vào việc á, bạn ngồi chán con mẹ nó 2 tháng nhé. Toàn những thứ chúng nó phải chịu trách nhiệm, éo ai cho bạn động tay vào, mà nó có cho bạn làm 1 tí thì nó cũng phải kiểm tra lại chán, không quan hệ tốt thì nó giao cho bạn làm gì, xong nó lại làm lại từ đầu, mất công mất việc của nó.
Thử việc còn ngồi dòm bỏ mẹ ra đấy đòi mới vào thực tập được động chân động tay.
Nhiều bạn trẻ chưa ra trường ảo bỏ mẹ, 4 năm đh, học thì đ éo học, đòi tụt vào làm ngay, xong đòi có lương, có bh... Cái xã hội bây h việc thì ít, đít thì nhiều, bạn trẻ tường cầm cái bằng khá ra mà khè bọn tuyển dụng á ? bạn éo thực tập thì biến, thằng khác nó sẽ vào, nó sẽ làm không lương... Cty nhỏ nhỏ TNHH thì không biết chứ NH nó cho bạn chui vào cái phòng QHKH của nó, nó chả xét duyệt chán. Nhìn chung thời buổi h, cử nhân là cái đinh, tầm cỡ thạc sĩ nhiều như lợn con, có việc là may rồi, sang chảnh cc.

 

Cũng may thằng này không phải chủ cty nào, chứ thằng này làm chủ thì sản xuất vào mà làm cho nó.

 

Team mình cũng từng nhận 2 đứa vào thực tập, ông lead team client cho nó làm thử thì thở mẹ oxy cả tuần, ổng thấy bóp quá thôi kiếm "bài tập" cho nó làm cho xong đợt... Mà cơ bản hai bạn trẻ ấy cũng gân, máy quay về phía cửa mà dám coi sex! Sinh viên IT KHTN :T.

Kể lại chuyện trong team cũ: gấu mình tốt nghiệp khoa Hóa trung bình-khá phải làm data analysis thay cho thằng tốt nghiệp khoa Toán-Tin bằng giỏi 9.1 tốt nghiệp sớm 1 năm (cả 2 đứa cùng học khtn ra) :T.

Nói chung có người bênh sv mới ra trường có ng` bênh doanh nghiệp, cái này khó nói. Nhưng mà naz thấy hầu hết sv ra trường hay bị hoang tưởng :T, tám với mấy ộng dev hầu như ko ai ghét hay đì đạp gì sv thực tập hết "nhưng mà nó bóp mình quá". Còn doanh nghiệp / thực ra là HR thì sở thích quái dị - nói trắng ra là amateur :/, thiệt luôn HR VN hình như nói chuyện nhẹ nhàng, lịch sự thì hỏi đâm chọt hoặc ko tin tưởng ứng viên, còn mà ứng viên nói chuyện như lấy dao lam dát vào mặt thì mê tít thò lò đệt hiểu; kiểu như tâm lí masochism thích nghe chửi xéo :/. Đi phỏng vấn gặp tụi Tây nói chuyện thấy khác 180 luôn, lịch sự vui vẻ & thoải mái vãi lúa ra.

 

Đọc không hiểu tôi nói gì à? "Nếu rơi vào một môi trường tốt", đọc lại rồi ngẫm đi, khóc lóc đíu gì.
Còn lúc các ông chọn công việc, chỗ thực tập là thằng khác chọn cho rồi các ông đâm đầu vào thì tôi không ý kiến gì thêm, bởi các ông ko đủ tư cách!!

 

lúc công ty nhận thực tập mình làm cặp với 1 tên thực tập để kèm , nó code xong ráp vào của mình thiếu tè le sửa lại bắt mệt chỉ biết giơ đầu chịu báng vì mình là nhân viên chính mà

 

Theo bạn môi trường nào là tốt ? Càng tốt thì trách nhiệm cv càng cao, nó càng đ éo cho bạn làm. Nó chọ bạn ngồi xem nó làm, đọc hồ sơ là quý lắm rồi, tư cách gì mà động vào của nó, sai sót ai chịu trách nhiệm.
CNTT không biết chứ ngành NH thì bạn vào ngồi xem, xem rồi xem tiếp tầm 2 3 tháng cho động vào hồ sơ, chán rồi thì cho làm 1 2 tờ trình. Tất cả những việc còn lại cvqhkh phải làm, giao lung tung là chửi.

 

Nhiều cháu có máu GATO với bọn có đầu óc hoặc có điều kiện học cao, học nhiều... Mấy cháu này chỉ có cả đời làm culi chứ chủ choẹt mịe gì... Cái cháu CEO trong bài chắc cũng ăn hôi cơ hội mới phất lên chứ phát biểu câu thối như thế thì ếu tin là đi lên bằng thực tài.
Người ta học cao, có nhiều bằng là chuyện của người ta. Con người vốn càng ham học hỏi tìm tòi càng đáng quý, chả hiều sao xã hội bây giờ nhìn ngững người này với con mắt thiếu thiện cảm, quá lệch lạc.
Mình cũng chả nhiều bằng, chả học cao, nhưng thấy mấy cháu ra trường đi làm sales, marketing... có vài đồng lương, thưởng, nhiều tiền cứ tưởng mình có đóng góp cho xã hội... Mình từng làm cho môi trường đầy rẫy bọn này luôn mà mình khinh bọn này thứ nhất là dốt, thứ 2 là ỷ có tiền tưởng mình giỏi... suốt ngày buôn dưa chém gió chứ có làm ra của cải vật chất gì cho xã hội... Thối.
Giờ chuyển qua làm công ty nước ngoài, yêu cầu hàm lượng chất xám kỹ thuật cao, thấy ngay mấy ông học cao (cho dù là thạc sĩ, tiến sĩ ở VN hay nước ngoài) rõ ràng là có đất dụng võ ngay, không như bọn ba lăng nhăng chỉ giỏi khua môi múa mép trong kinh tế thị trường rởm đời của VN. Nhân sự tuyển nhân viên ếu cần kinh nghiệm luôn, chỉ cần học cao, vào cung cấp đầy đủ điều kiện làm việc, lương cao ngất, sẵn sàng bỏ ra nhiều tháng để gửi người mới sang châu Âu học... Nhìn lại mấy công ty VN thì đúng kiểu bóc lột mà còn ra vẻ trịch thượng ban ơn, quá chó.

 

đệt cũng dân KHTN đây, mà ở HCM
ngành khác ko biết chứ IT thì thường sẽ có một vài người hướng dẫn, làm trên một project cụ thể ko phải project công ty đang làm với khách hàng để tránh bị bóp, mà kể ra ông sếp bạn nói cũng liều phết, phang trên project thật luôn à

 

Cái thằng nào nó chả bóc lột, khác nhau ở thái độ bóc lột thôi chứ có cái chó gì đâu.
1 thằng thì vừa cau có vừa lột, 1 thằng thì vừa cười vừa lột.
Chung quy cũng chỉ là cái thằng culi làm công ăn lương. Cái này giống như lao động đường phố ý, rẻ tiền thì đứng đường gọi là cave, cao cấp 1 tí thì là hotgirl. Chung quy vẫn là lao động đường phố cả, có điều con hót girl nó được quyền nhìn con cave rồi chép miệng: tội con lao động đường phố

 

KHTN HCM đó :v.
Tự dev platform & đang closed beta nên mới dám cho nó thử bác ơi XD, bữa đầu còn thấy 2 ku cậu ngồi rị mọ ôm đầu nhăn mặt mấy hôm sau thấy toàn ngồi đọc báo .

 

Sung siểng j, tôi trải qua rồi tôi mới dám nói chứ
Nó ko giao việc cho các ông vì ngày từ tư tưởng các ông đã đần độn quá đấy. Không hiểu môi trường làm việc tốt là như nào thì nói chuyện đíu gì nữa.

Thôi để tôi cắt nghĩa luôn cho các ông thông, "môi trường làm việc" nó ko liên quan j đến tiền bạc lương lậu đâu, nên không phải lo là môi trường tốt là sẽ phải đi kèm trách nhiệm cao nó ko giao việc cho các ông làm. "Môi trường" ở đây là những người xung quanh, phong cách làm việc của phòng/công ty, áp lực công việc... ấy. Nếu môi trường tốt, người ta có ý giúp chú mày vì chú mày có cái bảng điểm đẹp mắt (hay chú mày dẻo mồm, lươn khươn, hay đẹp trai thân thiện...blah blah) thì người ta sẽ có cách giao việc phù hợp để chú mày hòa nhập. Có thể chú mày sẽ ko làm được (do người ta đánh giá chú cao quá, do chú chậm hiểu, do kiến thức ko vững...) nhưng nó cũng sẽ không ảnh hưởng quá nhiều đến dự án, đại loại thế.

Còn nếu vượt qua được một vài thử thách đầu thì sẽ suôn sẻ dần, được kí hợp đồng thử việc (cái này đíu muốn nói nhiều bởi lúc tôi thực tập cũng bị bóc lột bỏ mẹ), thu được kinh nghiệm và thậm chí nếu làm đủ lâu có thể viết vào CV sau này nếu chỗ làm ấy nó sáng giá.

Các ông đi thực tập phải cái chỗ chổi cùn rế rách đíu biết cái gì thì thôi, lợi dụng dịp này để nghĩ lại rồi ấm ức chửi đời hả?

 

đã làm nhân viên thì chấp nhận cái việc bóc lột, bóc lột ở đây theo cách hiểu của mấy quyển sách kinh tế chính trị, còn thực tế thì khác.

trừ nhân viên kiểu như sale nó phụ thuộc vào trình độ chém của từng người, chứ chuyên viên trỏ lên, bằng cao nó dễ làm được việc hơn hẳn bọn bằng kém. Đấy là thực tế.
Mấy ông sếp hồi xưa học cao đẳng, trung câp giờ tuyên nhân viên toàn đại học/ thạc sĩ. Ừ thì lúc đầu còn bỡ ngỡ+ mấy ông hay khinh bọn nó không thèm trao đổi, chứ còn xác định để nó làm được việc thì sau 1 2 năm nó bóp khoái lạc song châu ông cái một!

Nhưng mà thực tế cũng dở, nhân viên/ dân Vn có 1 cái dở là đa số có mới nới cũ, chỗ nào ngon ngon hơn 1 chút là té liền. Thành ra cái tâm lý của các sếp ăn xổi cũng chả phải vô lý

 

Ý bạn trẻ là đi photo, dập ghim, đọc tài liệu và điền vào chỗ trống theo mẫu ấy hả ? Bạn làm cái ngành gì thì chỉ mình với ? Mình làm NH thì chỉ có mấy cái đấy, thỉnh thoảng đi kèm chuyên viên chụp ảnh, đưa hồ sơ từ chỗ A sang chỗ B là đ éo ảnh hưởng gì đến cv thôi, còn chả có cái khâu nào trong công việc mà lại bảo là ảnh hưởng ít đến tiến trình cả. Mấy cái đấy đi thực tập ở hàng photcopy cũng được mà, chui vào NH làm gì cho nó mất công xin thực tập ra?
Đi thực tập theo bợn là chỗ nào cùn, rẻ rách, mình ngày xưa thực tập ở NH hẳn hoi mà, không phải big lao động đường phố nhưng cũng không làng nhàng, ở chi nhánh to đàng hoàng tử tế chứ éo phải cty TNHH. Bạn làm 1 ngành, lý éo gì bạn cứ áp nó vào các ngành khác thế ? Như mấy ông CNTT kia cũng nói là thực tập động vào việc rất mệt sao ? như lão lm9p kia thì khỏi nói, việc lão đên THsi làm còn bị chửi như chó, thực tập sinh mới ra trường biết cái cc gì mà làm.

 

Càng nói càng lộ ra là ông này trình độ cũng chẳng ra gì, nên mới cam phận rót nước bưng bê =)

Tất nhiên tôi cũng ko phải 3 đầu 6 tay gì nên ko thể thực tập ở cả hai mảng kĩ thuật và kinh tế được, nhưng tôi có ít nhất 4 đứa đàn em dưới một hai khóa đã từng thực tập ở các ngân hàng. Chúng nó ngoài bảng điểm đẹp ra còn rất lanh lợi hoạt bát, không được chỗ này thì chỉ một thời gian ngắn sau đã thấy nó hỏi "Em đâm hồ sơ sang chỗ kia anh thấy thế nào?". Các ông đã dốt lại còn lười thì, nói như con Ngọc Trinh ấy, cạp đất mà ăn nhé thế cho vuông!!

 

Tôi thì đ éo dám nhận mình giỏi đâu ông ạ, nhưng cái ông mà ông vừa chửi ý, người ta cũng là thạc sĩ rồi, học ở Anh về, hết có 1 năm rưỡi thôi vì phải học nhanh về đi làm đỡ đần gia đình.
Còn cái loại có thằng em thế này, có thằng em thế kia, có phải ông cứ t đâu mà ông tự nhận như kiểu ông biết. Nói thể nào chả hay, tôi bảo bây h tôi là trưởng phòng thì ông cũng chỉ biết thế.
Ông chỉ là cái thằng trên forum, tư cách gì đòi đánh giá 1 thằng cũng đang nói chuyện với ông khi nó trong khi nó đang trực tiếp làm trong khi ông chỉ nghe qua thằng khác.

Ảo tưởng vl.

 

Cái cốt lõi của tôi muốn nói ko phải chuyện các ông dốt, hay thằng em tôi nó lanh lợi, ông bám vào đấy để nói rồi tiện mồm khoe cái này cái kia thì ông lại đi ra ngoài chủ đề rồi. Cái tôi muốn nói là chuyện thực tập không hề u ám như các ông nghĩ, đơn giản vì các ông chưa được trải qua và chưa thấy mặt tốt của on the job training. Và theo như những gì các ông nói thì thậm chí các ông còn không nỗ lực để tìm được một đơn vị thực tập tốt, nên giờ mới phải ấm ức mà chửi đổng. Chấm hết!

 

đừng bao giờ bảo thằng em thế này thế nọ ở ngân hàng nhé.. Có khi cái" thằng em" nhà ông có bố nó là trưởng phòng đấy!

Tôi đây ngân hàng, may thì gặp đúng ông sếp muốn đào tạo 1 đội nên ông ấy còn hướng dẫn chỉ bảo. Mục đích về sau ông ấy lên giám đốc khối sẽ có đội nhân viên nòng cốt để có thể tin tưởng..
Chứ còn mấy đợt về sau, ông ấy ko trực tiếp hướng dẫn mà giao cho mấy thằng cứng hướng dẫn. Bọn nó cho đọc tài liệu trong 2 tháng luôn. chả cho làm cái gì. Ngồi sau bọn nó 2 tháng giời nó cho điền vào mấy tờ trình mẫu với mấy cái tờ trình giải ngân theo mẫu, đưa hồ sơ vào tủ, lấy hồ sơ từ tủ ra, cuối tháng xem khách hàng nào chưa trả. Ròng rã 2 tháng trời...

mà mấy đứa kiểu như thực tập xong vào làm không ít. Hồi đó mình cũng phục bọn nó lắm, cuối cùng làm thân hỏi thực thì bọn nó bảo nhờ quan hệ hết anh à.... lol