dantri - Vua nghề mới ở VN, IT tuổi xì tin

Đại lý, team lead, hay kể cả trưởng phòng, hay giám đốc văn phòng cũng đếch phải là nhân viên của công ty BH, trên danh nghĩa là cộng tác cả thôi, nên mức lương trả thế kia nó chia cho tầng cao nhất đớp trọn cmnr

 

Nghe như mô hình kim tự tháp dị

 

Kim tự tháp thì vẫn có tầng trung gian ăn vừa. Còn như bác richbe thì là tầng trên ăn thịt. Bọn ctv kể cả trưởng chi nhánh chia nhau xương xẩu thôi.

 

Xương xẩu gì , không nghe bảo hiểm trình bày, chiết khấu cho sale bảo hiểm có thua thằng nào đâu 1 năm đấu tiền bh là cho thằng sale chứ thằng nào mà nói sếp ăn

 

Tại sao chiết khấu bh cao, vì nó khó vl, dễ thế thì công ty bh nó đã không cho cao. Và người ta chỉ nhìn con số chứ chả xem quá trình. Như chính ông đang suy nghĩ đấy, "ôi hoa hồng cao vl, sướng chết mẹ mà cứ kêu". Nhưng lại lờ đi tỷ lệ đào thải của ngành này nó cao nhất trong tất cả các ngành thì đéo ai quan tâm

 

Có mấy đưa gọi là bạn đi làm bảo hiểm, thấy phông bạt, khoe khoang suốt, bọn nào thân quen không biết về bảo hiểm tin lấy tin để cắm đầu vào, giờ thì chắc tặc lưỡi thôi, thấy bảo lương mấy trăm triệu mua đất mua nhà hết rồi, thật vl.

 

Ngày xưa học về bảo hiểm nhân thọ 1 ngày là nghỉ luôn

 

thì sale nói chung thnằg nào chả thải cao , đúng là khó nhưng có thằng nào nói sale là dễ đâu , tôi hiểu đã là sale thì éo bao giờ là dễ , nhưng hỏi nói là không nghèo khi tỉ lệ chiết khấu cao , sản phẩm bán có giá trị cao , còn bán được bao nhiêu thì sale nào cũng do tài năng thôi , dựa vào đâu nói sale bảo hiểm khó hơn sale bất động sản, sale ô tô , mà đòi ngôi nhất