Dinh - Nhiều Gen Z ảo tưởng, đòi hỏi quá cao khi đi làm

Bữa thằng em legal mới ra trường vào cty tôi dc 1 năm

Deal lương lên cty quéo chịu nó nhảy sang cty thằng bạn làm , lương x2

Trung thành ccc

 

deal dc chỗ cao hơn thì nghỉ thôi, như mị nè ko tính là cao hơn nhưng giờ đi làm có 50% số ngày, thời gian thoải mái vl, mấy ngày nghỉ thì kiếm kèo freelance thôi

 

Không cần biết gen gì, x gì, đời nào chả có mấy đứa mới nứt mắt ra đời đã nói chuyện “chấp nhận chịu khổ” với cả “mức luơng xứng đáng”. Mấy đưá này thì làm gì biết giá trị bản thân nó bao nhiêu với thế nào là khổ đâu.
Nói chung là gen gen cái lolz, đời nào cũng như nhau

 

Đm lương chưa đc 10 củ, tủi thân ngồi dậy cà hình tiếp

 

Bóc lột giá trị thặng dư thì ở đâu cũng có, bây h bọn trẻ nó tiếp thu đc nguồn thông tin rộng mở hơn, kinh tế thị trường việc làm tốt hơn nên gặp deal lương cao là bình thường.

 

tôi cũng trong ngành mà nghe lương như ở thế giới khác hay là nhảy mẹ qua vũ trụ khác rồi

 

Tui thừa nhận là có giỏi nhưng xin vào chỉ vị trí kế toán, cty tui ở tỉnh lẽ Ko phải sg hay HN, với lại là cty thuần nhà nước thì làm gì trả lương vậy được

 

kế toán mà sao biết giỏi tôi chỉ cần kế toán có tâm

 

Ý tui là có những đứa giỏi yêu cầu lương cao là phù hợp. Còn thằng này chỉ mới làm cty kiểm toán được 2 năm, vị trí tuyển vào là kế toán tổng hợp thôi mà hét lương thấy ớn

 

Cụ thể hơn là truyền tải nào ko? Quốc gia hay 1, 2, 3, 4 để tui nhờ coi quỹ lương qq gì mà 6 tháng 400 chai.
Tất cả ơe evn quyết toán theo năm nên lấy gì có quyết toán 6 tháng

 

Có thể là xin nghỉ trước tuổi (trước tối đa 5 năm). 1 năm hỗ trợ 60-70% lương từ nguồn phúc lợi. Thì số đó chắc đúng

 

Lạm phát thật mà

Xưa 80 củ mua dc Zidane còn dư. Giờ 80 củ chỉ mua dc Mắc Hài

 

Công ty lại có thêm đồng nghiệp nhảy việc, cũng làm được 1 năm, haiz
Tính ra mình cũng thuộc top bám trụ lâu, cũng 3 năm hơn rồi. Mà giờ lười nhảy quá

 

thì vậy nên
cty ko nhận
người lao động thì ko làm
chia tay thôi

 

Mình 6 năm òi nè .

 

nhớ tháng 7 nghỉ r mà