Nghe các thày nói 3x mà đi xin làm nhân viên ko ai tuyển, mình tính 29 mới về nước bắt đầu đi xin việc, thế này chắc chết đói mất
Mà vấn đề là lương hơi thấp so với mặt bằng chung, sau training thì lên lương chính thức cũng ko cao do đặc thù bên báo là lương cứng + nhuận bút + đi event / có các mối quan hệ. Nên chiều nay nói với nhà thì nhà kêu ban đầu hơi bèo. Mình kêu chứ giờ Marketing nộp mấy tháng qua cứ pv rồi fail, biết bao h có việc ổn định... Chiều vừa mừng mà nghe nhà nói xong cũng rầu = )) .
Thấy mấy bác đều có học vấn bằng cấp mà ko ai làm sale bđs vậy ? Thấy tụi nó tuyển hoài, vẫn đỡ hơn làm CV tay chân
Thật ra còn 1 chổ vừa phỏng vấn mấy bữa lương thấp hơn chổ vừa gọi mình đi làm nhưng tiềm năng về lâu dài là tốt hơn vì sẽ train dc thêm kỹ năng quản lý nhân sự và ngân sách của cả 1 chiến dịch truyền thông nên sau này lỡ có trễ chuyến đò cũng đủ khả năng làm ở nhiều công ty khác nhau, chưa kể là CEO bên đó cũng nice, nhưng đi làm đúng là duyên phận, chổ bên kia đã gọi mình đi làm trước, dù lương cao hơn hẳn nhưng công việc đặc thù, lỡ có trễ chuyến đò thì rất khó khăn sau này, nhưng ở trong tình cảnh này thì mình ko dám say no với offer, vì rủi ro rất cao là mất cơ hội và chổ kia nó ko gọi đi làm, nên chắc phải tự học thêm kỹ năng bên ngoài thôi - Mà mình làm trong truyền thông 1 thời gian khá dài thì thật sự với job vừa nhận của bác là 1 style job đáng đầu tư đường dài, tại vì gần như mỗi khi mình book PR thì luôn có tiền cafe cho bên báo, và một khi đã quen rồi thì tiền càfe nhiều khi còn nhiều hơn từng sự kiện, với nhiều khi bên báo chỉ cần duyệt phần content bên nghệ sĩ hoặc bên agency làm sẵn rồi, edit chút rồi cho lên bài thôi, nên cái job của bác sẽ sống nhiều vào mối quan hệ, sống càng lâu càng khỏe, Sale dễ đào thải lắm bác, chưa kể phần là ở độ tuổi này cần sự bảo đảm về tài chính, và công việc, nên phần tuổi này nếu ko làm cấp trưởng phòng kinh doanh hoặc quản lý vùng thì gần như rất ít người dám đá qua mảng sale. chưa kể sale là 1 nghề cực kỳ khó và gần như 80% là rơi vào kỹ năng mềm và thiên bẩm cá nhân rồi, tại tôi cũng từng làm sale, gặp nhiều đứa lanh miệng và có chất giọng trời phú, nên thấy cạnh tranh là gần như ko thể
Sale BDS không dễ đâu, có người thì vào bán được liền, có người làm mấy năm mà số sản phẩm bán được đếm trên đầu ngón tay, có thanh niên chăm chỉ nhưng cả năm không bán được phải đổi nghề, có ông già 35-40 vừa vào bán liền tù tì mấy sản phẩm,... Nghề này vừa bạc bẽo vừa đào thải nhanh nhất trong các nghề luôn
Vậy cực khổ những tháng đầu khi chưa có những mối quan hệ cậu nhỉ. Mình thì thấy lương nó offer chưa đủ sống được, nhưng cũng đáng đầu tư cho tương lai, nhất là ở tuổi 33-34 hiện giờ là quá muộn so với tụi nhỏ. Cũng hy vọng là ổn.
Thật ra làm ngành marketing và truyền thông mà làm đủ lâu, nhẵn mặt rồi thì sẽ có trường hợp là bên đối tác hoặc bên khách rủ mình về làm chung cũng có, nên sau này nhảy job cũng dễ, như đợt mình nghỉ cty cũ là có 1 bên đối tác rủ đi làm ngay, nhưng phần vì bên đó làm OT nhiều nên cũng nghỉ, Còn về nghiệp vụ thì chịu khó đi họp báo hoặc sự kiện ấy bác, đợt tui đi sự kiện ra mắt phim nghệ sĩ liên tục , gặp ai thấy dễ gần thì nc xin số, facebook, zalo, nên cũng quen dc khá nhiều người, thường những người đó thấy bạn quen mặt sẽ rất dễ hợp tác, nhưng làm mảng báo thì bắt buộc phải chịu cày mấy sự kiện rồi, vừa tạo connection vừa có ý tưởng viết bài Riêng mình rất thích công việc của bác, làm về PR nhưng duyên chưa đủ
Bồ mình cũng làm PR, do trước đó nó làm Điền Quân và Cát Tiên Sa. Nó nói mình chịu khó 1-2 năm đầu để build connection, rồi sau nhảy qua job khác như PR. Nó thì giỏi rồi, connection rộng lắm.
Mình cũng có bạn làm truyền thông khá nhiều, công nhận làm rất rất cực mặc dù làm bàn giấy thôi, nửa đêm phải đi booking, soạn hợp đồng, đi gửi hợp đồng... thêm mấy việc không tên. Về sau này nó lên lead thì nhảy qua làm quảng cáo lại mệt hơn nữa, nhiều lúc nó book mình đi sửa video do đối tác nó dựng ncl lại phải thức với nó đến sáng 1-2 đêm. Cty có cũng có job chạy ads mà có người sẵn nên ko chiếm đc vị trí đó nói đùa khi nào con bé kia nghỉ việc thay tau vào ngay lặp tức nha, khỏi đăng tuyển gì
Mà tui cũng dc gọi pv mấy vị trí cấp cao cũng chua lè, 90% là cũng từ 2 đến 3 vòng, toàn rớt ngay vòng 2,3 80% luôn có bài luận kiểm tra trước pv, riêng cái naỳ chổ naò yêu cầu là tui huỷ sạch, mấy trò naỳ là đẩy rủi ro phía mình
Nếu bác không sợ thất nghiệp hay thiếu hụt thì bạn được quyền chọn cty. Ngược lại bạn cần phải "a dua" theo bài test và người phỏng vấn. Nhiều lúc bài test rất nhảm và người phỏng vấn đưa ra những vấn đề siêu nhảm nhưng mình phải giả làm vui để được tuyển vì họ là người cầm cân nảy mực.
hả pv mà đẩy rủi ro gì ở đây :v nó cũng như cuộc thi thôi chả ai đủ thời gian chỉ nói chuyện xuôn mà hiểu hết người ta được nên làm test để tiết kiệm thời gian (cho nó) và cũng là nơi ứng viên thể hiện được khả năng nhiều hơn không bị cuốn vào tâm trạng người phỏng vấn :v
Chắc tùy ngành thì nó test, như mình chỉ chuyên về quay dựng phim mà bảo test thì lơ luôn. Mà mấy chổ trời ơi hay test
