[IG] VC Corp sập data center, đang khôi phục dữ liệu bị mất

Cái này là bình thường. Sao bạn bác không tự ra riêng mà lập công ty lấy dự án mấy chục ngàn tỉ?

 

Phận làm công ăn lương, thuận mua vừa bán làm không được thì nghỉ. Giỏi vậy, ra làm sếp chứ đi chỗ khác vẫn là thằng nhân viên thì lớn giọng được với ai?

 

Cả bài thì ok, nhưng đoạn bôi đậm nghe nhàm rồi.
Việc đi làm là thỏa thuận 2 bên, bên bán bên mua. Không có thằng nào hơn thằng nào cả.
Mình cũng bỏ sức của mình, còn tiền nó bỏ ra mua sức của mình, còn kinh nghiệm là cái của mình thu được khi "Sống và làm việc", nó không có ban ân huệ gì cho mình cả. Đi làm phải nhớ rõ điều này!
Còn việc lương thưởng ko thỏa đáng thì, một là nghỉ, hai là làm trò, ở đây người ta chọn làm trò vì người ta cảm thấy như thế là hợp lý.
Không hề có cái quy chuẩn nào cho cái gọi là "Ứng xử chuyên nghiệp" cả nhé. Những cái đó chỉ để thể hiện cho bên thứ ba, còn nó chọn cách như vậy là để cho bên thứ ba thấy được sự thật rằng cái cty này nó cũng chả ra gì, chả như nó vẫn nói. Ngoài các dịch vụ nó cung cấp, thì văn hóa cty, đãi ngộ, mức độ hạnh phúc, hài lòng của nhân viên cũng là các yếu tố để đánh giá một công ty. Không cân bằng được thì sập như chơi.
Thật ra mà nói thì cái này cũng như một cách đình công thôi mà
Còn chuyện hay hỏi người ta: "Thấy không ổn sao không nghỉ?".
Đứng đây nói thì dễ, ra đời mới thấy có nhiều hoàn cảnh, tính cách không thể "làm dễ như nghĩ", và người ta cam chịu vì muốn yên ổn.
Mấy thằng chủ, chúng nó có tài đó, có quan hệ đó, biết dùng người, và chính vì chúng nó có tài nên chúng nó nắm thóp (tâm lý) của đa số nhân viên. Nên mặc sức bóc lột.
Và những chuyện kiểu tức nước vỡ bờ này thì các bạn chỉ nên xem thôi, đừng đánh giá ai cả ^^

 

ở đây thằng nào chưa ra đời? Võ đấy dùng nhiều rồi, không hiệu quả nữa đâu.

Nói rất dài nhưng mâu thuẫn: thấy lương thấp quá ko lên được thì đòi tăng, tăng không được thường là do năng lực kém, mà đã tăng không được vẫn cam chịu ở lại cũng chẳng qua do ko kiếm được việc chỗ khác. Không có bất cứ lý do nào biện minh được hành động quay lại phá nát database như trường hợp thread này được.

 

Cậu làm IT ở đâu rồi, lương bao nhiêu, đã làm những dự án lớn gì rồi, có được hứa hẹn gì chưa, có làm OT bầm dập chỉ để hoàn thành công việc, gặp hôm mệt mỏi ngủ quên đi làm muộn 15 phút bị trừ 10% lương tháng (tức là chẳng thà nghỉ mẹ 2 ngày còn hơn), đến lúc cuối project méo mồm vì được thưởng nhân viên xuất sắc triệu bạc, còn đâu béo bở đâu là các sếp chia hết chưa.

Không nói đến đạo đức được vì làm đến mức này tức là có thù oán sâu sắc rồi chứ không phải hờn dỗi trẻ con nữa, đối với mấy thằng trẻ làm nửa năm nhảy việc 1 lần thì chẳng có gì để nói, cán bộ lâu năm tưởng nhảy việc thì dễ à, đang ở mức lương senior rồi mà nhảy ra ngoài thì thường là chỉ có xuống lương chứ ko có chuyện tăng lương trừ phi được cty ngoài nó scout về từ trước, chưa kể là phải xây dựng lòng tin lại từ đầu, tuổi mà tầm 35 tuổi đổ đi nữa thì lại càng khó cạnh tranh được với đám trẻ lại có thâm niên ở cty mới, kể cả có năng lực cao hơn. Và chắc chắn vụ này là do đám senior thực hiện chứ ko phải Lính mới như cậu nói nữa mà so sánh.

Con cờ hó trung thành thế mà còn có lúc cắn chủ nữa là con người

 

Bên chỗ tui làm có mấy ng làm lâu, tâm lý họ ngại, họ cũng ko dám làm gì... tui đang nói những ng đó. Có người này có người kia chứ
Còn đám mà làm ra chuyện này thì tụi nó có thừa sức đi chỗ khác
Còn chuyện mâu thuẫn số ít mà ảnh hưởng số nhiều (phá hoại db) là chuyện bình thường, gặp hoài.
Chưa kể vụ này có mùi đấu đá rồi, mượn danh nghĩa lấy lại công bằng cho nhân viên làm bình phong.
Còn chuyện tức nước vỡ bờ, rồi bảo "không biện minh được" thì mình thấy... "nói nghe dễ" chỉ người trong cuộc hiểu

 

Làm gì có cái quy luật là "1 nghỉ, 2 phá" như cậu nói? Nghỉ là nghỉ, phá là đi tù. Chẳng cty nào muốn mướn một thằng mất dạy như vậy vào làm cả. Đứng trên cương vị cậu là lãnh đạo, có muốn mướn một thằng "ăn không được, phá cho hôi" như vậy không? Chuyện thằng lãnh đạo trực tiếp (chưa nói cty) chèn ép nhân viên thì có thằng phía trên đánh giá và xử lý nếu nhân viên cứ nghỉ việc liên tục, còn phía cty thì ảnh hưởng tiến độ proj, ảnh hưởng hình ảnh ... mất khách, phá sản .. Nên việc gì phải phá? Phong cách chuyên nghiệp ở đây tôi nói là: sòng phẳng. Tiền trao cháo múc, bỏ công bỏ sức mà người ta đánh giá đúng thì làm tiếp, không được thì xem như tích lũy kinh nghiệm, kiếm chỗ khác.
Việc đánh giá thì tôi chỉ không thấy hay ho gì cái việc tung hô bọn phá hoại như vậy thôi. Vì bất cứ lý do gì.

 

Trước giờ cũng không ít công ty đối xử tệ với IT, cơ mà làm lớn như vụ VCC này thì nổi và lớn nhất hiện nay, chắc cũng ăn ở có "đạo đức" lắm nhân viên nó mới "thuơng" như vậy.

 

Nhiều cậu bức xúc nhỉ.. lol. Cậu nói nhiều ý quá nhưng tớ đang kẹt đi MP của brave frontier nên sẽ phản hồi từ từ hén.. :d

 

Nói chung là thuận mua vừa bán....
Đíu tăng lương thì nghỉ việc kiếm chỗ khác.
Phá data base kiểu này ko lời nào chống chế được đâu, bởi vì đơn giản người thiệt hại ko chỉ là công ty mà là rất nhiều người sử dụng... chả liên quan mẹ gì tới chuyện cay cú của các cậu mà cũng bị vạ lây.
Đấy, đơn giản là thế.

 

Quan điểm khác nhau rồi
Tui thì cũng ko tung hô, nhưng cũng chả lên án, chỉ nghĩ đơn giản: "không có lửa làm sao có khói"
Còn vụi này... nói thật là tui rất thích
Vì có phim xem... Chả cần biết đúng sai gì, có tin coi là vui rồi, vì cũng đang làm trong nghề đó mà
Tính ra, theo quan điểm mềm mỏng hơn, thì có thể cho sever sập vài ngày, trò tên miền quá cái blog, còn db thì cứ giữ yên nó (mà chắc cũng giữ nguyên thôi)

 

bức xúc mà phá hoại phòng server thì đúng là hạ sách rồi, bỏ tù chứ chẳng chơi.
Sao ko bắt chước thằng gì trên 4chan làm IT cho cty mà biến nguyên cái server thành dàn cày bitcoin, kiếm thêm thu nhập có phải hơn ko

 

Trò này cũng vui nhưng nó ảnh hưởng đến tôi, không vào coi tình hình chiến sự UK & Syria trên TTVN. >"<

 

Nếu cái này là tác phẩm của đối thủ cạnh tranh hay là 1 thằng boss đang đấu đá trong nội bộ công ty thì sao

 

ng ta bàn nãy h rồi
thì db vẫn được giữ đó để còn kiếm cơm, chủ yếu là làm ra vẻ như nv bức xức phá, tuồn nội dung ra ngoài cho bẽ mặt + hạ uy tín bộ sậu hiện tại thôi

 

Tôi cùng đồng quan điểm, thậm chí còn ghét thể loại ăn ko được thì đạp đổ, tuy nhiên nhớ tới câu này

Don't judge someone until you walk a mile in their shoes

​

Trong khi nhiều bác ở đây nghĩ đơn giản quá, chưa biết thủ phạm là ai nguyên nhân sâu xa thế nào mà ném đá thì....., đánh giá người làm vụ này như mấy thanh niên trẻ trâu mới ra trường thấy làm nhiều ko được tăng lương thì phá nghịch cho vui vậy. Mình thì nghỉ người có đầu óc để làm một việc thế này thì cũng chả đến mức suy nghĩ ngắn hơn chúng ta đâu

 

Mà giám đốc cũng lạc quan thật. Có thời gian check in fb.
Ai reply cũng được ổng like

https://www.facebook.com/photo.php?...11117903334.2046764.1392221026&type=1&theater

 

Mẹ, VCCorp tưởng thế nào, đến 1 thằng trẻ trâu cũng đánh sập được.

Nếu đúng là thế thì chẳng phải mấy thằng sếp VCCorp quá ngu sao? Mà thực tế những gì chúng ta thấy bọn nó làm với Dân trí và Kênh 14 thì rõ ràng đám này k ngu mà ngược lại đầu toàn sỏi.

Đã trả lương bèo bọt, hay hứa hão lại còn k đề phòng nhân viên làm loạn thì rõ ràng là dở quá còn gì

 

ngồi ngoài hóng thì thấy kẻ 8 lượng người nữa cân , xem như tấu hài thôi

 

"người trong cty coi nhau như anh em trong gia đình " ->> chắc thằng anh được 2 bình sữa , thằng em không hộp nào nên mới gây ra cơ sự này

btw lạc quan cũng đúng, thằng chịu trách nghiệm éo bao giờ là sếp