[k14] Loạt quan điểm của hội sếp lớn khiến nhân viên toát mồ hôi

Rõ là chung 1 lò đi học ra, sếp chỗ ta suốt ngày đi học lớp CEO gì
Hắn còn bắt cả đám bác sĩ đi lau nhà, dọn nhà, lau chùi ghế, để nâng cao tinh thần tập thể có đợt méo thèm thuê lao công, bác sĩ chia ca đi chùi toilet

 

Khóa quản lý doanh nghiệp nên học

 

1 chủ tik chia sẻ

 

Nhưng mà học xong bỏ luôn cmn chuyên môn thì....

 

Nhưng mấy cái khoá này thượng vàng hạ cám vl lun.

Tui dính trúng 2 ng, 1 ng bít rõ "tốt nghiệp" trường pace gì ấy tại ng trong nhà, hồi đó cũng dịch 1 cuốn sách cho bọn trường đó - nguyên quyển sách toàn đặc sản chim.

Hồi đó rủ tui làm chuỗi giặt ủi, nhìn excel đang làm dở xong mình lẳng lặng bỏ chạy .

 

Khi doanh nghiệp hướng tới văn hoá để níu kéo nld thì đơn giản vì nó đéo cải thiện dc lương thưởng nữa chứ sao

 

thề mấy cái trò teambuilding ta thấy là xàm loz nhất, nếu đã mún tổ chức cho nhân viên đi du lịch giải trí, thì chỉ cần tổ chức tour, lên đến nơi ai làm gì làm, mẹ bày ra làm ba cái trò con bò làm cc gì
đã thế vn còn có cái văn hóa nhậu

đm đi du lịch là để nghỉ ngơi giải trí chứ có phải đi để hầu rượu tụi sếp đéo đâu

đm hồi đó cứ bắt ta uống là ta đổ mẹ ly trước mặt, bảo, em bị dị ứng với rượu bia, uống vô 1 hồi nó mẩn hết người, anh nhắm chờ e đi cấp cứu đc thì em uống thế là phắn hết

 

Đừng bắt nhân viên nhậu nữa fen.

 

loz trưởng bộ phận cũ còn kiểu nhân viên dịp tếp tới nhà sếp chúc vui thôi, thì sau đó hắn khóc lóc "Mấy em qua mặt anh"

 

Nhỏ bạn mình đi dạy kể bữa đó bà tổ trưởng ko có tiết nên ko có trên trường, nhỏ này cần làm cái báo cáo nên xin mẫu của con nhỏ bạn nó có sẵn (dạy môn khác) tối đó ko biết ai méc mà mụ tổ trưởng của nó gọi chửi rủa khóc lóc nào là em ko tôn trọng chị, em qua mặt chị, em làm mọi người coi thường chị … nó kể mặt nó lúc đó như thế này

 

Đã ghi team building thì hoạt động chung phải đặt lên hàng đầu thôi. Mà bên ta đi chơi thì thường ngày cuối mới ăn nhậu. Những ngày còn lại cũng có nhậu nhưng chơi bàn riêng chả ảnh hưởng đến mem nào cả

 

Tại sao teambuilding phải làm vào ngày nghỉ?
Biết là khắp nơi, công ty Tây ta gì cũng làm như vậy, nhưng thử hỏi, tại sao lại phải tổ chức vào ngày nghỉ? Ngày nghỉ phép có phải là ngày của riêng người lao động không, còn cái teambuilding, suy cho cùng là phục vụ mục đích abc xyz gì đó của công ty, tại sao không tổ chức vào ngày làm việc của công ty ấy?

Năm nay mới gặp đúng 1 ông sếp đúng chất cà chớn, đòi tổ chức teambuilding tại nhà riêng của ổng, vào dịp lễ 30/4.... Éo thèm reply mail, hỏi sao em không đi các kiểu... kết quả cũng có ma nào thèm đi đâu...(không biết giả ngu hay ngu thiệt khi hỏi sao em không đi)

 

sao ko nhắn cho nó cái magic word của gamevn.
magic word which can solve every problem in this world
magic word which can end every nonsense, meaningless conversation
magic word which can make a woman shut up
magic word which can open a new opportunity, new life.
magic word is dương cụ.

 

Lại còn đá xéo sắp thôi việc cũng phải đi

 

rep lại là : ĐÉO

 

rep thẳng là đéo

 

Sắp thôi việc thì ai muốn tham gia

 

Cty gì đếu có team building càng tốt.
Đếu hiểu team building làm gì.
Thà làm OT còn hơn.

 

Cty mình 1 lần tổ chức team building theo kiểu dành 1 buổi chiều ra thi mấy môn như đạp xe, chạy leo dốc mả mẹ gì đó ở Vũng Tàu. Hồi mới lên kế hoạch mình đã góp ý là đừng nên chơi mấy môn vận động kiểu này - dễ có tai nạn lắm vì cty toàn dân văn phòng ngồi 1 chổ ít có hoạt động, giờ kiếm cái gì nhẹ nhàng mà chơi, hoặc thả cho mọi người free buổi chiều hôm đó - ai muốn làm gì thì làm. Cứ ko nghe, sếp duyệt luôn, còn thòng thêm 1 câu là "yêu cầu tất cả phải tham gia".
Y xì có 3 đứa tim yếu nằm thẳng đơ trên đường lên dốc, phải nhập viện, sau còn kiện cty vì có văn bản ép phải tham gia, ăn được ít tiền đền bù.

Văn hóa xưa giờ của mình là họp team xong, nếu có thời gian thì để mọi người tự enjoy - hẹn nhau đi chơi, check in...các kiểu rồi tối đi nhậu. Sau này cứ đẻ ra cái team building đặc sản chó tốn thời gian mà chả vui vẻ mẹ gì.