[k14] Xôn xao vụ công ty tung bằng chứng nhân viên Gen Z đột nhập xoá dữ liệu sau khi bị đuổi việc

để tôi giải thích góc nhìn 2 con này cho ông hiểu

nhiều ông đọc xong hiểu lầm timeline là 2 con này quit xong xóa hết dữ liệu công ty, chuyện này không đúng... Con này nó quit 2 tháng xong mới dọn rác tài khoản google drive của tụi nó ... Trong đầu tụi nó nghĩ tao đã nghỉ 2 tháng rồi thì còn dây mơ rẽ má gì tụi mày mà ý ới

Chẳng qua thằng cty này bị ngu dữ liệu cty éo quản lý đụng chuyện mới lên fb sủa

Còn ông bảo bà bác sĩ rồi so với 2 con làm thêm là tào lao, việc tạm bợ chấp nhận quit mất tiền có gì lạ mà đem ra so với giấy tơ bác sĩ học 7-8 năm

 

chúng "nghĩ" như thế nhưng mà luật nó đéo cho phép thế, coi như bài học đời nó dạy đi

 

luật do ông nghĩ ra hả ?

cty trước khi muốn kiện bắt nhân viên bàn giao tài sản thì phải thực hiện nghĩa vụ thanh toán tiền cho NLD trong vòng 14/30 ngày

2 con này chưa kiện thằng cty giữ lương là may ở đó mà đòi nó bàn giao hay giữ trách nhiệm tai sản gì sau 2 tháng

 

Chửi đầu tiên phải chửi thằng IT bên khách đã bác
Phải tự biết mà limit IP được làm việc với server công ty chứ, đặc biệt là các thông tin nhạy cảm kiểu DB.
Limit IP giờ làm cái roẹt mà dễ không.

 

chơi em nè mob mòe
chơi 5' tính 5' ư ư

 

Thật ra không cần limit, quản lý cái VPN là xong, nhưng IT lười + dốt nên thành ra thế.

 

Lúc nào chả có hãm loz, đừng ăn bả tây lông genz vs chả geny

 

thế hệ trước nào chả chửi thế hệ sau lười biếng, hỗn....abcxyz

thằng 7x chửi 8x, 8x chê 9x, 9x chửi genz

 

luật nào cho phép ông xóa tài sản của người khác?

 

Có thể đấy chỉ là môi trường stagging gần giống môi trường thật của kh thôi. Chứ làm trên môi trường thật thì kh nào dám cho sờ vào ...

 

Tài sản ng khác nào ở trong drive cá nhân :v

 

nó trả tiền cho ông làm, ông lưu vào drive cá nhân không chuyển cho nó là lỗi của ông

 

Có luật nào à, nó trả tiền cho tui làm, nó phải cung cấp cho tui tài khoản để lưu chứ, nghỉ rồi tui bàn giao lại tài khoản đó cho nó

 

Nó đéo chuyển cho ông thì nó chỉ đéo hoàn thành nhiệm vụ được giao thôi. Chứ nó xoá thì vẫn đéo sai

 

cái đấy thì ông đi mà thanh minh với mấy thằng làm luật, liên quan gì tới tôi, giờ thằng cty nó bám vào cái luật sở hữu trí tuệ để nó cắn đó, làm gì được nó

giờ nó cứ làm ầm lên, rồi khiếu nại về trường thì thiệt là 2 con đó, chứ cty nó mất mẹ gì đâu

 

Đọc lại bài nhỏ này thì thấy bị trap vl, kêu 4 lần, lần cuối lên gặp nó éo kêu nhỏ này bàn giao cụ thể gì mà sút sạch khỏi các group, giam lương, giờ canh me bóc phốt khi nhỏ này dọn drive
Dm cty hãm lon

 

Fen trích luật đi fen, trong thời hạn tối đa 30 ngày nếu cty nó ko có động thái thu hồi lại tài liệu thì mất ráng chịu, tài khoản cá nhân thì làm lz gì dc nó nếu cái tk đấy ko nằm trong thỏa ước lao động, trừ khi nó chứng mình dc 2 con bé đấy ko chịu bàn giao. Fen mở cty mà tư duy kiểu đó fen mấy thằng rảnh háng thích thỏa mãn cái tôi như mình thì lên tòa dài dài :)
- Thêm nữa part time trên 1 tháng phải thực hiện nghĩa vụ BHXH nhé, hầu hết mấy cái cty củ L như trên khả năng đếu đóng.

 

Sai ở chỗ tài liệu cty mà load về drive cá nhân và không kiểm tra kỹ đã có bản copy trên drive cty chưa đã xóa cmnr.

 

giờ bạn tự google để chứng minh tớ sai chứ tớ rảnh đéo đâu đi google chứng minh mình đúng trên internet