LD - Bất lực vì lao động trẻ vào học việc đến khi thành thạo thì xin nghỉ việc

Rồi sau đó lại thắc mắc sao ko giữ được người

 

Đội tuyển 35+ an tâm rồi, topic nào còn than hết việc, giờ là thành đối tượng ưu tiên

 

Có tay nghề rồi là tìm chỗ khác té thôi

 

Đứa đấy con gái vẫn làm, vì thực ra nó ngu.
Nó làm mình mất công sửa.
Nhưng lương nó thấp, lại ngoan, cty thì toàn nam nên ko đuổi.
Chứ có 1 thằng khác cùng đợt, khá hơn nhưng bị đuổi lâu rồi.

 

6h sáng 6h tối , đi trễ 1 lần bị trừ 500k , đi vs phải có đốc công đi theo , cv tăng ca ko báo trước bắt buộc phải làm trên tinh thần tự nguyện ........... lương 4 trẹo thử việc 6 tháng

 

training mấy đứa mới vô, được tuần hoặc vài ngày thì sủi ko tăm hơi, gọi điện ko đc. Báo hại phải điều đào, thay ca các kiểu. Đi phá vì đam mê hay gì, nghỉ ngang kiểu đó thì làm đếu j trả lương

 

Đào tạo 2 tháng mà đã được Cty khác cùng ngành xếp vào dạng "có kinh nghiệm" để tuyển về thì thôi ông im mẹ mồm, đóng Cty rồi mở Cty đào tạo việc đi.
Trả lương thấp, đãi ngộ kém nó nhảy thì nhận mẹ nó cho rồi, cứ thích mõm.

 

Công ty nào đốc công làm nhiệm vụ canh toilet cho CN vậy fen
Làm đơn giản thôi, phát thẻ đi vệ sinh, lúc lấy thẻ điền thời gian lấy thẻ, trả thẻ điền thời gian trả thẻ.....

 

tăng lương tăng thưởng cho công nhân đi đốc công,
đừng bóp đích người ta nữa

 

Khốn nạn

 

Đốc công gấu khốn nạn quá, đề nghị treo cổ đốc công @lovelybear lên

 

đợt năm ngoái tôi đuổi 1 thằng lão làng i chang.. còn 1 thằng tay sai vặt của nó nữa thì tôi warning...

 

tư bản tàn ác, treo cổ cùng đũy gấu mặp địch

 

địp moẹ, treo cổ tư bản thôi chứ liên quan gì đến người công nhân vô sản chân chính này hả Lu tổng

 

Bọn tư bản tàn ác nhưng chúng nó ít tiếp xúc với công nhân , nên họ ko căm thù tư bản bằng thù mấy thằng cai

 

Thằng nào đề nghị ntn mà công đoàn nó dám thông qua được thì chạy ngay đi, sớm muộn gì thanh tra cũng rờ gáy thôi.

 

Có cái cty cũ hồi xưa cũng hay bị ae gọi là cái lò đào tạo cho cty khác. Cứ làm đc 1-2 năm bọn nó nắm đc process làm việc xong là chúng nó cút (bao gồm cả mình ). Xong suốt ngày hỏi vì sao bọn nó nghỉ, lấy ý kiến nhân viên này nọ lọ chai (vài phiếu ghi thẳng là nghỉ vì lương thấp) rồi ... cty tổ chức mấy cái hãm hồ bách thảo như happy friday, radio thứ 5, vân vân và mây mây. Nhưng nhắc đến tăng lương là say đéo nhé, là chính sách cty như thế rồi, là cống hiến, là đừng đòi hỏi. Cái loz á :)
Nước chảy chỗ trũng, người hướng chỗ cao thôi. Chỗ nào phúc lợi tốt, lương cao thì tới thôi chứ trông chờ gì vào mấy cái cty suốt ngày chỉ nghĩ đến bào nhân viên đến chết?

 

Địp mẹ ngứa mồm quá mà nói mãi chán rồi

 

phải đi chạy gáp qua ngày