[LĐ] Sau 40 tuổi đã bị sa thải, ai thuê làm việc đến tuổi lãnh lương hưu?

chị Bảy, Modric, Lampard, A.Cole.... vô số kể các cầu thủ, thu nhập đã cao thì chớ mà toàn đá đến gần 40t thì ăn đứt đám dân vp chưa đến 40 đã bị sa thải rồi

 

Đám dân văn phòng của tư bản thì lương cao và được nghỉ nhiều nên làm được lâu. Còn ở VN thì dân văn phòng thì è cổ ra làm có khi ngày làm hơn 10 tiếng, áp lực công việc lớn. Làm lâu thì ảnh hưởng sức khỏe và nhàm chán. Hơn nữa nhiều công ty của VN chỉ nhăm nhăm thay bọn trẻ cho dễ bảo và trả lương theo năng lực cày. Làm nn thì còn làm đến tuổi hưu được chứ làm ngoài thì khó. Mà làm nn có những người chết trước khi về hưu vì bệnh.

 

Sao hai vế tui thấy kì kì ta :v...Ý là hk thấy nó liên hệ vì nên @@!

 

Lương của họ cao hơn ta, nghỉ lễ dài hơn, ngoài giờ làm hay cuối tuần họ không làm việc. Do đó thời gian nghỉ tái tạo sức lao động của họ cao hơn để phục vụ công việc. Có những người chuyên môn giỏi làm đến hơn 70 tuổi.

 

Thực ra tui thấy vấn đề mà #1 nói & cũng là vấn đề ngoài công sở hiện tại hk phải là chuyện tái tạo sức lđ hay làm nổi hay ko v.v. mà là hk ai tuyển ấy, muốn thì vẫn làm đc thôi có gì đâu mà ko làm đc lâu . Trái lại tui thấy quá nhiều tr hợp đám trẻ chạy ko nổi so với lứa thâm niên luôn.

Nhưng ở VN đc mấy ng` làm lâu, hk phải tại ko tái tạo sức lao động đc ko làm lâu đc, làm đc chứ mà tại xh đào thải mất rồi :v. Ông nghĩ coi có phải tâm lý chung là tới 40 ko làm sếp đc thì cút hk, rồi 1000 ng` chui vô văn phòng đc mấy ng` tới 40 làm sếp, vậy số còn lại đi đâu h.

Mà nói chứ mấy cty chỉ muốn tuyển tụi trẻ cơ bản tâm lý coi cái nào cũng như nhau, kiểu ng` có thâm niên hay ko thì cũng như nhau (dù ngoài mồm thì hót hay lắm) & cái này nói dễ đụng chạm nhìu bên chứ thực sự nội dung cv lắm lúc còn ko biết bằng đc công nhân ko - gọi "gia công IT" là còn sang mồm rồi... Móa hồi đó đi học chứng chỉ nghiệp vụ còn nghe chen ninh gì mà "báo giá cho khách về mặt nhân sự là 4 xi nhờ nhưng chúng ta có thể lập tim 4 giu nhờ và 1 xi nhờ làm lít"...ối trời ơi lun . Cv có cái cần chuyên sâu có cái ko đã đành, bản thân cty lại coi như nhau hết thì thôi thua :v.

 

cty ao soọc nào cũng vậy hết mà :)

 

Từ sau event gì gì đó, tỷ lệ rủ nhau đi rút BHXH lên cực điểm luôn đó fen, kéo dài tới tận giờ ko có dấu hiệu suy giảm, mấy bố phải xón chứ

 

Lương cao , nghỉ dài nên tư bản nó cho outsurce hết mẹ

 

Giờ thấy các công ty outsource nhiều vì có lợi cho cty đỡ phải tuyển nhân viên mà vẫn hoàn thành công việc và trả tiền cho freelancer.

 

Chỗ anh em mà còn ăn lời, 30k ăn lấy vị thôi

 

Đói cm lun núm ca à, sức khoẻ suy giảm mỗi ngày chỉ chạy được vài ba cuốc, đủ ngày 3 bữa thôi

 

Đáng lẻ cái event đó là 1 cơ hội rất tốt để BHXH lấy điểm, toàn thấy gói hỗ trợ covid với nghỉ bệnh hưởng BHXH, trong khi công ty ko đi làm nó trả lương cơ bản hoặc trả cho có lệ, vật giá thì tăng phi mã như hàng buôn lậu, làm phát đại di cư chạy từ SG về quê như chạy giặc

 

Bớt ăn 3 bữa hàng ngày trong nhà hàng 3 sao Michelin lại là được fen à...

 

3 bữa mỗi bữa là 1 ổ bánh mì không nhé

 

Đừng bắt đầu bếp 5 sao riêng làm bánh mì nữa fen, người ta làm được nhiều món khác mà, cho người ta thể hiện để xứng với lương nhận được đi

 

Mấy ông bảo 40t bị sa thải ko xin được việc thì cho rút BHXH 1 lần, tư duy đó tù rút ra ăn chơi nhảy múa mấy tháng cũng đói sặc gạch. 40t ko kiếm sống được tính 60t mới lao động hay gì

 

Ngành nào ko biết chứ mấy ngành cần chất xám, kỹ năng chút thì 30t mà apply xin việc cấp nhân viên thì 80% là next cmnr. 30t apply cán bộ quản lý hoặc chuyên gia thì còn xem xét

 

Tư tưởng mắc cười dạ fen
100 thằng cùng đi làm với nhau những năm 2x tuổi, đến 30 tuổi là auto lên quản lý hết hay gì mà thấy ngta apply cho next? Vị trí quản lý nhiều thế à? Cuộc đời luôn bằng phẳng, tương lai chỉ có đi lên không có đi xuống à? Rồi thế hệ trước đó nó ngồi sẵn vị trí quản lý là 100 thằng kia ăn shjt hết đúng ko?
Nói suy nghĩ tí đi fen

 

Sợ quá, làm nha tặc tới 40t mà mất việc chắc chớt

 

cái này chắc chỉ đúng với 10 năm trước thôi chứ bọn Tây giờ cũng ăn layoff đầy ra vì outsource, AI. Bọn tư bản bên đó cũng dần học dc cách bóc lột nhân viên của Nhật Hàn VN nữa