Mà đầu đuôi tai nheo cũng do m đ đấu tranh cho lý tuởng theo đuổi. Đ tự tin vào quyết định của bản thân.
Vẫn bệnh thày ah chắc t phải đi thử máu xem có bị siêu vi ko. T thuộc dạng cục súc mà bệnh là có vấn đề r.
Cớ sự là t nhận đc 1 hồ sơ giới thiệu t lọc qua thấy ko phù hợp ko gọi pv, sếp gọi hỏi sao ko kêu nó pv coi làm đc cái gì thì nhận. Thế là tự hiểu có cốp nào đây r cũng muốn bợ đít làm đẹp lòng sếp thế là gọi. Ấn tuợng là ngoài việc con hàng này đẹp gái còn lại nó rất đơ và thái độ rất hãm. Báo cho sếp thoi e đel tuyển đâu, trc giờ s luôn tin vào báo cáo của t, nhưng hôm ấy s bảo cho gặp nc xong r kêu t cho nó vô nhập liệu đi, m lựa vkl. Đm vô làm 5 ngày nghỉ 3 ngày đel báo trc, làm tư tuởng thì bảo cv ko đúng chuyên môn. Mk vào làm vài tháng có cốp to thì thuyên chuyển mấy hồi, quan trọng là thái độ. Và r xảy ra drama vs con nhỏ cùng phòng nó tức nhau nhan sắc hay cl gì ấy đi báo cáo vs sếp.
Mấy chuyện đàn bà cãi nhau ấy mà bác cũng phải quản à? À, thế thì bác nên xem fim kia để học hỏi là đúng rồi!
T phải quản chứ vì trên nguyên tắc là ng t tuyển vào, thêm nữa t đang đòi tăng luơng mà ko chứng minh đc năng lực quản lý công việc, quản lý rủi ro...
Hồi năm truớc làm cty cũ cũng từn dính truờng hợp tuyển nhầm ng cũng vì mún bợ đít sếp và sau đó thì ngỉ chỗ ấy. Thề giờ trở tới có giới thiệu bộ công cụ lao động gì t test kỹ cho nó chết con mợ nó luôn
t nè trong phòng ổng đang có các sếp khác dưới trướng ổng họp cc gì đó, thế là t bước vào như thiếu nữ cửi truồng ổng vô sạc t trc mặt các hr manager khác giống như mượn t làm màu ấy mk rơi vào cục diện này ngu gì cãi thế là t dạ dạ vâng vâng lỗi tại e ... chốt là ổng muốn t thay đổi tư tưởng làm việc t lui ra kiểu như mấy thằng thái giám đ dám quay lưng đến cửa thì ù té nghe văng vẳng ù sếp ngầy vkl t nghĩ t chuyển bại thành thắng chăng? vài ngày sau sẽ rõ
