[tàu nhanh]Cũng phải như nào mới thất nghiệp chớ

Khổ. Cái này do chế độ công ty. Ko lẽ lấy tiền túi mình trả . Ngày trc cũng đc trả 2tr/tháng cho intern nhưng Do nhiều chú làm xong tháng ko báo cáo gì cầm 2 củ nghỉ luôn ko nói gì nên về sau cắt luôn lol

 

Xin intern ko lương ở VN là còn dễ đấy, ở nước ngoài xin còn đếu được cơ (một thanh niên nộp 10 hồ sơ tạch cả 10 cho biết)

 

thế lìn nào chỗ mình intern lương còn cao hơn lương chính thức, khắm vl

 

Thực tập thì ko nói, ko lương bình thường, nhưng ra trường rồi mà xin việc ko lương thì hơi thốn , ko đủ $ nhà sao trụ lại được.

 

Căn bản là phải tự chuẩn bị trước. Trước khi nộp hồ sơ thì ko thể trông chờ vào mấy cái project ở trường dc, vì ĐH ở VN mình chất lượng rất tạp nham. Phải tự kiếm lấy project mà làm lấy kinh nghiệm chứ ko đợi lúc intern hay học việc, ít nhất là về mảng IT là vậy.

 

Đẹp trai thế này sao thi nam vương lại thia con 1cm nhỉ :(

 

đi xin việc ngại nhất là mấy anh HR để mắt trên đầu, mệt vkl ra, hồi còn làm công ty cũ ta phong vấn 1 cu học cao đẳng thôi, nhưng mà thấy rất tốt, nhưng số cu cậu đen gặp thằng cha HR giẩm lol, ta nói ok nhưng mà thằng HR cứ chê chê nào là bảng điểm kém rồi thì chưa có kn làm việc, ta đến bó tay luôn.

 

Ta từng tán 1 con em mãi k0 kiếm đc việc. Đợt đó tìm đc 1 việc đúng ngành với nó ở SG thì bảo k0 muốn xa gia đình, ở nhà chăm sóc mẹ .... blah bloh. Giờ vẫn thất nghiệp, tham gia công tác Đoàn gì đó ở địa phương.

Team ta ở cty đợt trước có 1 ku người Pháp sang làm theo diện thực tập - tình nguyện, lương bổng, chế độ ... chính phủ trả. Trình thì kém, làm thì lười, một ngày đi chém gió xạo loz và bợ đít lãnh đạo từ 2 - 4 tiếng. Hết đợt thực tập bảo "ngành này chán bỏ mẹ, làm k0 ra tiền", giờ về quê giao pizza. Thằng trưởng bộ phận ta mới 32 tuổi, ban đầu cũng đi thực tập tình nguyện ở Indo, hết đợt thì sang VN làm chính thức, đến hồi biến động nhân sự thì đc cất nhắc lên, chỉ nhờ hắn là người Pháp. Giờ chuyên môn hắn vẫn k0 vững bằng mấy trưởng nhóm, đc cái quản lý giỏi. Thằng ku kia thì nghỉ ngay sau khi trưởng nhóm bên ta nghỉ, nếu nó chịu khó 1 chút, bớt xàm 1 chút có khi đã đc cất nhắc lên trưởng nhóm.

 

Tuyển người cái đầu tiên ta cần là thái độ, còn lại trung bình hết cũng dc, đàò tạo dc hết,cái loại mới ra trường mà thái độ như l là ta cho đi về hết.

 

lương k phải là tất cả
làm đầu óc dần dần tự làm dc, hoặc dùng tiền sinh tiền, hoặc dùng đầu sinh tiền
mệt mỏi đầu óc có thể phục hồi nhanh dc vì dễ nhận biết, công việc có thể làm lâu dài, hơn nữa đầu óc chỉ có dày hơn, càng làm càng tốt lên
ngược lại công nhân tuổi nghề k dài, thợ hồ 1 tháng 10 15tr cũng k giàu nổi, k biết quản đồng tiền đã đành, sức lực bị vắt kinh khủng, dễ hư hại cơ thể mà k nhận ra dc, tới lúc phát hiện thì k kịp
quan hệ hay kinh nghiệm xã hội cũng khó thu nhập được, tới lúc 40 tuổi sức khỏe xuống sẽ bị đào thải
bản thân mình khi trục trặc giấy tờ đi nhật, cũng định làm ở vn rồi, lúc đó tiêu chí là tìm người sếp có thể chỉ dạy cho mình, chứ lương k quan trọng, mấy thằng bạn mới ra trường lương 15 20 củ k hề cao (đi công trình sáng tới tối mới về, 2h sáng bị gọi cũng phải ra canh đổ bê tông, chủ nhật khác ngày thường là dc mặc đồ tự do, làm quần quật mà k dùng kiến thức nhiều)
mà đó là do mình có nhà ở đây, có bố mẹ lo, có thể sống dc với mức lương 5 6tr mà vẫn vui vẻ vì trong đầu mặc định rằng mình vẫn còn đang giai đoạn học hỏi
chứ dân tỉnh lên đây học 4 5 năm dh ra trg, bắt nó làm công nhân cũng phí hoài mấy năm học, lương thấp thì nó k sống nổi đành bỏ về làm ruộng, lương cao thì k xứng vì chưa thể làm dc gì
vấn đề này do xã hội hóa giáo dục chưa tốt, cử nhân kĩ sư ra vẫn phải để cty đào tạo mới xài dc, muốn chữa phải chữa từ gốc

 

Tư duy trong bài báo chả phải mỗi sinh viên mới ra trường đâu. Nói không xa như ta hồi mới ra trường đi làm cho công ty đấu giá. Do là công ty mới nên giám đốc điều ta qua làm chính cho chi nhánh ở tỉnh khác. Xa nhà với lương thấp nhưng đối với một thằng chả có kinh nghiệm gì thì lại là cơ hội học hỏi + lấy mối quan hệ cực tốt luôn. Đang không vướng bận gì nên định cày ở đó tầm 1-2 năm rồi kiếm cách chuyển nơi khác thì gia đình chửi là sao mày ngu thế đang ở thành phố về tỉnh làm gì, rồi nó muốn mày đi thì phải 15 triệu chứ lương bèo thế thì làm làm gì bla bla... Định không nghe nhưng cả nhà đổ dồn vào nói liên tục hết ngày này sang ngày khác đau đầu chịu không nổi cuổi cùng đành phải từ chối. Nghĩ lại vẫn thấy tiếc vì sau tìm được nhiều chỗ ngon mà không đủ kinh nghiệm

 

Có chịch nó chưa?

 

Hắn ta là đối thủ cực kì nặng kí ở bảng C hay D gì ấy . Mọi phiếu bầu đều thuộc về hắn cho đến khi hắn khoe tấm hình chụp chung với gấu

 

Nhìn là biết ko phải loại cùng tư duy rồi nên chả ham. Check số đt trong zalo và face thì thấy toàn đi ăn chơi, lúc phỏng vấn có hỏi em làm có chịu cực dc ko thì nổ cực với em chỉ là chuyện nhỏ, vào làm dc 2 tuần xin nghỉ cmn luôn.

Mấy con dạng này bu mấy anh dăm dăm tuổi, hết thời là cạp đất mà ăn, mà xinh đi thì cũng ko nói, sắc đẹp thuộc loại trung bình mà ảo tưởng thì loại siêu cấp.

 

Suỵt ta đang xì đểu hắn mà

 

2 tuần trc cũng cho nghỉ 1 ku học mật mã, chuyên môn kém mà ý thức ncl.

Bảo sao có bọn sv it ra trường ko xin dc việc, ku này thì sure 100% ko ai chịu nổi luôn

 

đang làm fresher ở một công ty IT cùng với 7 SV vừa ra trường (tổng 10 người, 2 ông còn lại cũng từng thực tập 6 tháng ko lương).2 ông kia thì làm việc khá tốt.

Còn mấy cậu sv cảm thấy chả biết mẹ gì, kiến thức cơ bản cực thiếu, Object thêm property thì tạo cmn class mới giống y hệt thêm mỗi cái thuộc tính, đọc 1 file exel rồi chuyển thành định dạng Map,Set hay List cũng éo biết, REST service để trùng tên xong gọi tới éo được rồi lại gọi cứu..

Cậu nữa thì chỉ dùng DOM éo chịu dùng Jquery do "DOM dễ hiểu hơn", đến nỗi gán event vào nhiều button phải dùng loop, dùng angular js thì cả file html có chục cái component thì mỗi component cho 1 cái module và 1 controller...

Sếp nhóm mình với 1 cậu mà phải làm từ a-z nên chậm cmn tiến độ, may ông anh xin nên sang tuần bắt đầu thử việc....

 

Đọc chả hiểu méo gì cả...