Tình hình các công ty cắt giảm nhân sự cuối năm

Tháng 8 hết hợp đồng thì thoải mái, từ từ mà tính thôi, luyện interview các kiểu là vừa xinh

 

Giờ mới biết là mình đã trúng kế của cty cũ.

Kinh tế cắm đầu, doanh thu giảm (smart watch + vending machine), nên sếp lôi team software ra chửi. Kêu tụi mày làm ăn chán vl, code thì bug tè lè, đi làm đúng 5h30 về, sáng 9h30 mới tới, blah blah.
Lúc đầu mình nghe đúng kiểu wtf, tụi tui làm đúng deadline, sao lại chửi tụi tui? Sếp ngáo ah? Bán hàng méo được lôi sale với marketing ra chửi chứ? Hay giận quá hoá điên?
Xong rồi khen team hardware, sáng 8h tới tối 9h về, nhân viên mẫu mực, yêu nghề, có nhiệt huyết blah blah.
Xong òi khúc cuối chốt là cắt lương t13 từ này trở về sau, sẽ chỉ có thưởng cho các project nào làm tốt. Mình kiểu really bro? Cắt t13 thì thằng nào làm nữa?
Kế đó mình tính hỏi là ủa team hardware 8h sáng 9h tối có được thưởng không? Mà sợ thiên hạ nó ghét nên cũng im.
Xong rồi vài ngày sau lôi team lead vào chửi 1 tăng y xì vậy nữa.

Jira thì cắt, đôi thành redmine free. Cert domain VPN của cty expires thì méo thèm renew luôn, làm dm VPN vào méo được, phải downgrade trình vpn xuống để có option bypass. Cắt thưởng, cắt luôn trợ cấp di chuyển, cắt mịe quà tết.

Mình thì sau vụ chửi + cắt lương t13 hồi tháng 1 đã rục rịch đi kiếm việc mới rồi, thấy nô hốp, càng làm càng lỗ.

Giờ mình đang cầm 1 cái offer chỗ khác, đang rung đùi thấy ngon rồi.
Xong ngồi nghĩ lại, dm moá nó thằng sếp điếm vl. Lên chửi anh em sml, làm anh em trong cty nghỉ mịe gần hết, giảm chi phí hoạt động cty. Phần mềm + phần cứng thì làm xong hết rồi, giờ chỉ lôi đi deploy + bán thôi. Moẹ nó đám dev nghỉ chắc cũng 10-20 đứa, mỗi đứa lương bèo bèo cũng 20-30tr, nó đỡ tốn 600tr/tháng, có thêm sức gồng qua hạn. Đám key member chắc có đi đêm, nên ngồi lại gần hết. Riêng mình cũng là key member, nhưng chỉ có tiếng méo có miếng, nên đợt này mình thấy toàn máu, cũng tự đổ thuốc tẩy cho bay màu.

Biết vậy ngồi đó làm 3h-4h/ngày bào lương tiếp (Đua thôi ở đó nô hốp vl, 1 năm mất mịe 1 tháng lương, đã vậy project của mình chắc chắn không có thưởng)

 

Động lực để qua chỗ tốt hơn thôi bác

Mình thỉnh thoảng 11h30 check in cafe trước khi vô cty, 4h30 về check in cái gửi cho anh em chỗ cũ để họ có động lực phắn

 

Có vẻ không hợp rơ với đất Long An , hỏi chỗ nào fail chỗ đó , chỗ mới này cái JD 1 đằng tới nơi hỏi chuyện yêu cầu 1 kiểu lan man vcc, thật ra cũng hiểu ý tay giám đốc Tàu muốn tuyển thằng biết nhiều thứ nhất với giá rẻ nhưng làm đéo gì dễ ăn zị , đã vậy phát hiện đi phà qua sông thôi mất mẹ 25' mỗi ngày + 25' chạy xe nữa , sáng ra 7h30 có mặt để chắc ăn phải 6h30 xuất phát, trục trặc nhẹ gì là ăn lolz ngay .
Quay lại HCM thôi , tham vọng ở riêng tự bơi ko thành . Tính khỏi mang tiếng ăn bám / ké cơm ôbg

 

Em 30 tuổi. Làm 2 năm C# Sharepoint ở FSoft, 3+ năm NextJS + ReactJS ở Carro Singapore (product). Có 1 bé 15 tháng tuổi. Đợt này đi phỏng vấn frontend hay bị hỏi về deploy, setup cicd, workflow nên muốn cải thiện skill

 

Nhiều thằng chủ cũng trời ơi lắm. Cty cũ của mình sếp người đức hẳn hoi nhé. Thấy helpdesk rỗi việc quá thế à bắt ổng đi thay bóng đèn, gọi sửa điều hòa, ốp gạch nhà vệ sinh... . Dkm nhìn tục vãi dương cụ luôn.

 

Kiêm điện nước , thay đèn , máy in , camera, tổng đài, máy chiếu, duyệt file kế toán , nhập liệu, soạn thông báo, thiết kế thiệp tết, báo cáo kho bãi , thay thế vật tư thiết bị , dọn kho , trực điện thoại , trực tiếp tân có cái điện lạnh với điện tử chưa học qua nên còn chưa rớ vô . Hơi mập nên chưa kiêm luôn thi công nặng thôi
Ông thầy dạy mạng hồi xưa hãm hại tuổi trẻ của ta vì ổng chém "nghề này khỏe lắm , làm cho nó chạy xong là ngồi chơi thôi" . Trên thực tế ngồi chơi được toàn bà con ông chủ thôi , mở tiệm net đi nữa cũng có cl mà ngồi chơi được .

 

Còn nếu lớn tuổi mà chưa có cái in đậm thì sao chủ tik

 

Cần lắm ga

 

Đã bán 1 bên vì cái iphône

 

Trên thân thể thì bán gì được nhiều tiền nhất

 

Từng ấy năm kinh nghiệm mà chưa bao giờ biết dùng Linux, docker, Jenkin, Redis gì à ?

 

làm FE thì chắc ít động server chứ sao

 

thank bác đã tư vấn

vâng, em làm product nhưng không làm từ đầu, có mấy ông senior setup sẵn rồi nên chỉ tập trung code. H thấy hơi thọt :(

 

Ờ, bọn công ty cũng nhảm lol, tuyển FE mà hỏi mấy cái món chỉ BE biết

 

Cầm sẵn credit card lên bàn rồi xem youtube cách deploy Frontend trên Digital Ocean, Vultr, AWS, mất tầm 15$ thì có mà nhoay nhoáy
https://www.youtube.com/playlist?list=PL_-VfJajZj0XGfh528VqhlgXUfzw1Y0N7

 

Tớ bản thân đang làm Lead QC, nhưng vẫn join 1 project với tụi nhóc (tuy gọi là nhóc nhưng thuộc dạng cứng) làm project cho bên EU, khi chơi mấy cái startup này thì skill tự động tăng lên không ít thì nhiều do mọi thứ đều phải tự thân mà ngồi mò, hỏi này nọ. Nên khá chắc kèo là bao nhiêu tuổi nếu chịu học vẫn có cái đề học.