TN - Nhân viên bức xúc khi bị đánh giá thấp vì tính cách hướng nội?

Nếu xét nhóm lao động chuyên môn cao ở XHVN ta, những vị trí đòi hỏi trình độ kỹ thuật cao cũng chẳng nhiều, những vị trí kiểu quản lí hay buôn bán vẫn chiếm tỉ trọng lớn, thì kiểu người quảng giao dc ưu ái. Nhất là cái tư duy từ thời bao cấp lúc nhà nc nắm chủ đạo trong nền kinh tế, thì đúng kiểu nhiều thành phần làm ngu nịnh hót giỏi mà vẫn lên cao dc đầy rẫy.
Mà nói gì thì nói ở đâu khéo mồm cũng dễ lên chức hơn thôi. Vì cái chuyên môn giỏi mất vài tháng vài năm làm việc cùng mới nhận định dc, chứ mồm mép thì gặp cái ông nào cũng nhìn ra ngay trc mặt thì dễ bị ấn tượng hơn, nhất là với những cty sếp trình độ kém Cơ mà chí ít làm cty lớn FDI thì dễ gặp kiểu sếp vừa giỏi chuyên môn vừa giỏi giao tiếp, mình ít nói thì cũng thấy k có gì bức xúc cả