TQ: Công ty yêu cầu nhân viên nữ luân phiên mang thai

Troll gây war thôi. Ignore nó cho lành.

 

Chắc lão chủ vô sinh.

 

Uả thế có trả lương ko?
tưởng mới nghỉ đẻ xong đi làm ko có việc thích vl còn đc về sớm chăm con chứ

 

Lương lậu đầy đủ thôi.

 

Chủ cũ ysl

 

Chồng vô sinh nhưng chủ cty mới bt

 

Cái này là lý thuyết, dĩ nhiên lúc nc thì người ta ai cũng đạo mạo lý thuyết rồi, nhưng ra thực tế nó khác.

Giờ ông có 2 đứa nhân viên, đứa nữ sắp đẻ, hệ quả là nghỉ nằm nhà, giảm năng suất làm việc (sau sinh thì thể chất không bằng trước khi sinh). Vậy ông tăng lương/lên chức cho ai trước, nếu hiệu suất làm việc là như nhau, thậm chí là bạn nữ làm việc nhỉnh hơn?

 

Đang làm việc bình thường có vài ngày ngồi không thì thấy thích.
Chứ trường kỳ không được giao việc gì thì kể cả có lương đủ cũng thấy nản ngay.
Nhất là khi nhìn mọi người xung quanh ai cũng đều đang làm việc cả.

 

Có ăn trưa cùng cty ko, đồ ăn bỏ đồ tránh thai cmnr

 

Nhớ có vụ bà nào đc cho ngồi ko hưởng lương chục k đô nhưng ko đc giao việc , sau đó kiện ngược CTY gì đó mà . Nhớ là CTY buôn bán sản phẩm gym gủng gì đó

 

Dethcalon .

 

đệch mợ, thuốc tránh thai mà anh cứ làm như ngũ độc giáo đéo bằng, bỏ tý vào thức ăn là đi chịch cả ngày

 

Éo bố trí chuyên môn cho một thời gian là tự dộng "lụt" tay nghề. Đến khi bình xét thi đua bị đánh điểm trừ nữa (những đứa nó phải gánh thì nó sẽ ghét, nó cho phiếu "tín nhiệm thấp"). Cầm tờ điều chuyển công tác với 2 lý do: Không hoàn thành công việc được giao (có xác nhận của tập thể) + gây mất đoàn kết nội bộ.... lúc bấy giờ éo đơn vị nào dám nhận.... Ngồi không ăn lương éo sướng đâu....

 

Decathlon Đang tính xin qua đây làm, lương ổn phết.

 

Đuổi cmn cho rồi. Viết liền 1 tin đọc cho liền mạch khó lắm hay sao mà ngắt nhảm, scroll thôi cũng lười chết mẹ.

 

Thì ráng học lên chứ, làm lao công sao có nhiều lựa chọn.

 

đề cả lòn

 

Dạ.