TT - 9x nộp hồ sơ ứng tuyển thường bị doanh nghiệp chê... già

Lót dép hóng.

 

Chưa đẻ thì có khả năng nó nhận làm, đẻ rồi thì nó sẽ quan ngại.

 

Mình dc nhận job hiện tại cũng vì chưa có gia đình và cam kết 2 năm đầu đi làm ko dc có con.

 

Giao tiếp tiếng nhật tốt ko, tốt thì về làm dịch vụ kèm tiếng nhật tại gia, lớp 2-3 đứa gì đó thu tiền ớn le

 

Nhiều cty nó muốn nld phải độc thân, chưa vướn bận gia đình để tiện bắt ot, cống hiến cho cty
Nn thì năn nỉ lập gia đình

 

Nn năn nỉ nhưng những người mới vào làm ở cơ quan nn thì lại è cổ ra gánh việc để người sinh con, người có tuổi chăm sóc gia đình trong khi làm nhiều lương không tăng thêm. Ngoảnh đi ngoảnh lại thì cũng đã nhiều năm rồi.

 

thừa lao động quá nên kén chọn xàm lol

đẻ ít lại thôi

 

Có đọc không !? Giáo viên tiếng Anh đi xin thực tập ở ngân hàng !?

 

Mình thì chỉ thích nhận những ca đã ổn định gia đình vào team, coi như có passive để níu chân khỏi lo nhảy việc nhanh quá, mất công đào tạo lại.

Nay có người mới vô

 

Đọc rồi. Lí do từ chối là do già. Già do ở nhà nuôi con.

 

Qúa già ở đây là già so với kinh nghiệm đang có ở mảng đó do trái ngành, đám cty nó prefer tuyển sinh viên cùng ngành cho năng động dễ sai bảo, hầu hết case trong bài là do thế
Chứ vấn đề ko phải do “quá già” thừa kinh nghiệm như tuổi 35
Riêng cái case thực tập k có việc do kẹt dịch thì khá đặc biệt, mà cuối cùng bạn này cũng có việc do cố gắng rồi

 

Doanh nghiệp ưu tiên tuyển người đã đẻ rồi do sợ nghĩ đẻ bất ngờ thì có

 

9x thì tuổi này trên có cha mẹ già, dưới có con nhỏ. Vừa là động lực mà cũng là áp lực.

 

chủtik về vn bao nuôi kẻ dalit này với

 

Hên quá, mình không có con nhỏ. Haha....

 

Thời giờ cần lao động 18t có 30 năm kinh nghiệm chứ sao lại thực tập 24 tuổi

 

Giờ ráng tiết kiệm được đồng nào hay đồng đó thôi chứ ra đường lúc nào ko biết đây

 

Cty có gì chôm được chôm đi Phú

 

Cty có gì ko xài cho nhân viên cả, mãi mà chưa đến lượt em có quà sử dụng được