TT - Nhân viên ngừng việc tập thể, giám đốc Co.opmart Biên Hòa bị thay lập tức

Làm mấy hộ gia đình kinh doanh coi chủ là đàn bà thì nó còn hãm c hơn nhiều nữa

 

Không lẹ vậy đầu tiên phải ghim với soi đứa dẫn đầu hay chức lớn nhất trong đám trước , sau đó là đấu tranh kiếm cớ này nọ mới giảm biên chế . Xem phim cung đấu thoy .

 

Nhưng sao với tính cách đó nó lên được lãnh đạo?

 

Bố nó là lãnh đạo.

 

COCC, Cán Bộ có tính di truyền. Bố làm CB thì con sẽ làm theo Đúng Quy Trình.

 

Coop Mảrt vẫn nhớ hồi xưa mình hay đi côop mart Thắng Lợi do làm gần đó thấy có mấy con mòe với chó nhìn đẹp lắm,hỏi ra thì bác bảo vệ bảo mòe hoang chó lạc chủ do bảo vệ nuôi nhưng sau lên không thấy nữa bảo lãnh đạo sợ xui nên đem cho hết rồi,sau mình cũng nghỉ nên lâu rồi không ghé nữa.

 

Kinh doanh người ta vẫn thường hay đốt vàng mã mà, nhất là khi tình hình đi xuống mà ko có cách khắc phục.
Nói chứ chưa biết tình hình thế nào?
Nếu giám đốc tệ thật thì thôi (nhưng tệ làm sao lên đc ceo?)
Lỡ bị thế lực bên trong lật thì căng.
Dân mình giỏi cam chịu, lật kiểu này phải có bảo kê. Có gì ko đồng ý thì giao tiếp vs giám đốc r... Sửa hoặc bị đuổi :v. Chứ làm kiểu này nghe thì hay cứ thấy sao sao. Mấy chỗ khác bắt chước theo thì loạn.

 

Cái vun thắp nhang vàng mã thằng éo nào ở coop biên hoà chả thắp. Chẳng qua bà này bị ghét nên nó kiếm cái nó ghi thôi.

 

Lãnh đạo càng cực đoan thì càng đc cấp trên cất nhắc, nhưng nếu có biến ở dưới thì bọn nó đem ra làm tốt thí để yên lòng bọn culi ngay, đó gọi là nghệ thuật làm chính trị. Bọn cấp cao nó nhìn thấu hết dưới chứ đừng nghĩ nó ko biết gì.

 

50 ae cùng quê à. Lãnh đạo nữ đa phần ế chồng nhiều bà phát xít Vl, đo giờ chưa thấy bà nào được hoàn hảo
Chửi nhiều thì tốt với nhân viên
Hiền lành ít nói trước mặt thì nguy hiểm hơn

 

Sếp Nữ không chồng mà ko phải từ lính trơn lên thì bao nát. Đội mình hồi xưa cũng có 1 bà như thế, hãm *beep* tới nỗi tập thể phải phản đối bằng thư + từ chối làm việc. Chú ruột của con đó (bằng tuổi) là PGĐ khu vực phải than là "Tao không ngờ cho nó học Âu học Mỹ mà nó tệ thế này"

 

Cuối năm báo cáo ko có lời toàn lỗ cũng vô dụng. Mà bọn sếp hãm này toàn bày trò màu mè chả tác động gì đến hiệu suất. Như hồi ship cơm ở bank nọ thấy gd bank toàn lo chuyện văn nghệ hát hò, làm sự kiện truyền thống này kia...còn mảng chính vận hành thì qua loa hoặc để tụi nv tự gồng. Chốt cuối năm be bét lại đc điều qua phòng mkt múa may tiếp. Best sếp luôn.

 

ship cơm thôi mà nắm rõ cty ngta lun zậy

 

Up sale phải thấu hiểu khách hàng bạn ơi

 

Cốp mát thuộc Satra, Satra thuộc Sở Công Thương, Sở Công Thương thuộc Uỷ ban.

Dám đốc gy cần gì giỏi

 

ờ nghĩ lại thì làm KD 1 tháng thắp 2 lần là bình thường
mình làm công ty công nghệ hiện đại mà 1 tháng chị giám đốc cũng quỳ trước ban thờ thắp hướng 2 lần

giờ cuối năm nhu cầu đi siêu thị mua sắm tăng, ko bao giờ dám để cho culi nghỉ việc số lượng lớn

 

trong cảng Cát Lái mùng 1 ngày rằm nào chả thắp cúng xe, cúng cẩu,

đến giám đốc lâu lâu còn xuống cúng cùng tài xế, chủ yếu là "chị" giám đốc này làm gì đó hãm quá nên mới bị đập bay thôi

 

Mình làm lead toàn tạo đk tối đa cho anh em phát triển, giải đáp thắc mắc kỹ càng, chỉ bảo rõ ràng. Nhóm luôn là nhóm được đánh giá cao nhất công ty, năm nào khen thưởng cũng được hạng S. Vậy mà khi chúng nó biết hết việc rồi thì sếp cho mình nghỉ việc luôn . Hỏi thì chỉ nhận được câu trả lời, anh thấy em không hợp với công việc này

 

Một khi nó đã ghét thì cái gì nó cũng lôi ra được hết mn ơi.
Cấp dưới: Hùn tiền mua đồ đắt tiền làm quà, tổ chức tiệc sinh nhật linh đình cho sếp, cấp dưới charge vào quỹ công ty => Anh anh em em tình cảm là chính

Mấy tháng sau, đơn tố cáo:
Cấp trên ép cấp dưới bỏ tiền túi mua đồ xa xỉ tặng mình, vi phạm quy định nhận quà cáp. Cấp trên lấy tiền công ty tổ chức tiệc cho mình và bắt nhân viên bên dưới charge, vi phạm quy định người senior nhất phải charge expense.

Một đứa tố cáo đã đủ cho ông sếp khốn đốn rồi, còn cả lũ bên dưới đều đồng lòng thì rip

 

Để cả tập thể ghét & sẵn sàng kí đơn tố cáo thì đéo đơn giản đâu.