[tươi trẻ]Đừng tưởng mày giỏi là mày ngon

Mấy bữa trước có đọc được CV của một bạn kn 2 năm xin vào công ty. CV dài 4 trang, để cả tình trạng hôn nhân vào đó và đặc biệt là có mục "Vehicle: SH 150i".

 

Giờ CV ta cắt hết mấy mục nhảm loz (trước kia ko có gì ghi mới phải thêm vào cho có) chỉ tập trung mục lịch sử công việc và liên hệ tham vấn (references)

 

Để tình trạng hôn nhân vào thì sai chỗ nào vậy @@

 

Nghèo

...đi pv tập đoàn, cty lớn như Lg,Boss,DhL,dược Nam Long, fpt... pass test, pass hr, vô đến pv với các sếp lại tạch...nhưng nhờ đi vậy mới hiểu quy trình làm việc của hr

 

Ta nghe kể chuyện 1 con bé đi phỏng vấn cty của sếp hàn, nhiều đứa fail, mình nó được chọn vì khi ra về nó nhấc cái cửa lên rồi đóng mở nghe rất em.
Bọn khác ko được chọn vì cái cửa hỏng mở ra vào kêu rất kinh, sếp thì bệnh nên ko chịu được cái tiếng đấy.

 

^ hehe tùy vị trí, mấy vị trí chuyên môn chọn thế này thì chết

Từ tết tới h, để 1 cái profile tử tế trên vnw, 1 profile sơ sài ở linkedin (ghi mỗi job với thời gian, còn ko cả mô tả công việc luôn), thi thoảng tháng 1 2 lần lại dc gọi/email bảo đi pv.

Đ bù ngày xưa mới ra trường 2 3 năm trước, chăm chút CV, CL, mỗi lần gửi chú ý nọ kia mà cuối cùng pass duy nhất 1 cty.

 

Chắc tùy nghề em đây 5 năm kinh nghiệm vứt vào vô tư, còn thừa chỗ

 

cv dev là vl nhất ngôn ngữ , project tè le :v

 

Sai ở chỗ tôi đi làm chỉ cần biết năng lực a đến đâu chứ tôi ko quan tâm a cưới vợ có con chưa.

 

một vài công ty sẽ cân nhắc tình trạng hôn nhân của nữ đấy ạ, vì vấn đề nghỉ thai sản, luật thì ko cấm nhưng cũng sẽ ảnh hưởng ít nhiều tới hoạt động nội bộ

 

chưa kể 1 người có năng lực nhưng đã có gia đình thì khi deal lương sẽ khác 1 người còn lông bông :v

 

Cái đó là sau khi đc offer mới bắt đầu nói chuyện thêm nhé. Mà trừ khi hồ sơ bạn đẹp hơn hẳn và trình độ bạn hơn hẳn mấy ứng viên kia thì mới có khả năng đó, chứ bt thì mơ đi lol

 

có 1 vài con nhân sự không biết hỏi gì sẽ hỏi luôn cả tình trạng hôn nhân của anh chị em ứng viên luôn đấy

 

Cái này thì có thể nè, mà chắc tại mình ở US nên vấn đề này hiếm khi nào xảy ra Cơ mà chắc tại toàn đi thuê sinh viên vào entry level thôi, nên ko ai quan tâm cái này

 

ko thể nào mà suốt buổi phỏng vấn mà 100% chỉ nói vấn đề công việc đc :v , cũng phải lách qua vài câu hỏi bên ngoài chỉ để cho vui thôi , mà cũng như mình mới nói, 1 vài vị trí sẽ quan tâm tới tình trạng hôn nhân của nữ đấy ạ

1 vài công ty có số lượng headcount và budget nhất định, cũng như quy trình tuyển dụng khá máy móc, nên họ khó tuyển thêm part-time hỗ trợ cho mấy chị lúc nghỉ thai sản được

 

PV nói chuyện bth hỏi gì chả đc, miễn những cái quan trọng hỏi đủ, hỏi ngoài lề còn tạo không khí thoải mái cho ứng viên, ta có lần đi PV dev mà họ còn hỏi có đánh liên minh ko, hạng gì thấy cũng vui mà đúng là nhiều ông gì cũng chê bai được.

 

Ờ , cái công ty của Nhật (có con bạn làm ở đó) mà ta mới xin vào được 4 tháng nè . Hôm đầu đến nhà con bạn nhờ nó nộp hộ hồ sơ !
Bạn ta nó hỏi xin vào làm công nhân hay làm nhân viên , mình nghĩ trình mình không cao với lại bắt đầu từ vị trí thấp lên cao nó dễ hơn , nên quyết định làm công nhân . Thế là nó rút cái bằng đại học ra ném cái vèo , nó bảo xin làm công nhân mà có bằng ĐH thì công ty nó méo nhận

 

giao hoan đất trời mẹ, đi pv nó hỏi biết chơi dota 2 ko, biết. OK mmr nhiều rổi bạn ơi, 2k7, ok nó tạm biệt luôn đkm nhé

 

vui or không éo biết, nhưng nó hỏi đến nghề nghiệp của anh chị em tôi, rồi sau đó còn hỏi cha mẹ tôi còn đủ or không là thấy hết vui rồi đó

 

Thì đúng cmnr chứ còn gì nữa =)