[ub] ai ngân hàng confirm

con ghệ mới của tau bỏ NH đi thi công chức rồi, íu biết thế nào mà lần

 

nói hơi thốn tí chứ gái ngân hàng dễ chịch xã giao vỡi

 

Vì con chị nó là giám đốc chi nhánh ở Cần Thơ

 

Nói COCC, mình còn chưa đc coi là COCC, có cái năm 2014 mình về Hl mà chịu vào một ngân hàng thì ngân hàng đó coi như chắc suất tiền giao dịch với 1 tập đoàn than vì dì mình là kế toán ngân hàng của tập đoàn than đó ( dì mình, nhà mình méo có tiền).
Theo các bạn một nhân viên chạy chỉ tiêu cả năm vài trăm triệu có ăn đc việc nhận 1 đứa chẳng biết cm gì về ngân hàng nhưng nhận nó vào là giao dịch tính bằng tỷ không?
Mấy ông làm sếp đầu có sạn có sỏi cả, nhận vào có phải chỉ vì quen ông A ông B, mà còn vì lợi ích lâu dài phía sau nữa.

 

Hahaha. Đồ nhân viên tôm tép đi dè biễu gato, suốt đời làm zing seeder

 

Cf là ngân hàng giờ vào làm ko đc thì cũng đi như ai. Nhưng còn mấy cq khác thì đúng cocc là cả một vấn nạn, ngồi ko, bà tám, ko làm dsc việc xong còn tỏ vẻ... đủ loại... kkk,

 

Hóng @Người Lính Trẻ vào kể chuyện chịch nv ngân hàng mà sao chưa thấy

 

Nghe nói gái ngân hàng chảnh lắm, vì ít có time chơi bời nên rất kén chọn.
Mà body gái ngân hàng thì đa phần là chán vì ko có thời gian đi gym. Ko biết service thì thế nào, hóng các đại gia từng xã giao với gái ngân hàng vào chia sẻ

 

năm éo nào chẳng xào lại cái bài này. thằng bảo sướng thằng bảo khổ kệ mẹ nó đi

 

COCC thì tự dưng đã có quan hệ quen biết xã giao rộng rãi bao la rồi, làm Kinh doanh là phải đạo.

 

Mỗi ngày nghề mỗi đặc điểm khác nhau, than cái nồi gì.

 

Hóng cò nhíp anh rể 3 some em dâu và chị em dâu.

 

Éo cần biết thế nào Chỉ cần biết đã được Chịch 1 em ngân hàng bên huy động vốn

 

Không có ký sự là Dân Chủ nhé

 

bên ta vừa có vụ chịch nhau trong WC, nghe kể lại thôi mà chịu ko nổi

 

Ta chẳng biết ngành NH như thế nào nhưng theo như mấy ông nói ở đây thì đúng vcl thật,
Thứ nhất theo như mấy ông ở đây NH mà phải nhờ COCC vào mới có thể đạt chỉ tiêu hay tăng trưởng thì NH đó thuộc thành phần yếu kém cmnr
Thứ 2 hệ lụy của nó rất là lớn, phụ thuộc vào 1 loại hay 1 kiểu khách hàng mà COCC đó mang lại, và cả NH đó có thể bị mất nguồn khách hàng đó bất cứ lúc nào, dựa vào tâm trạng của thằng COCC đó
Thứ 3 Doanh Thu hay tăng trưởng của một NH không phụ thuộc vào chính sách với khách hàng, chiến lược kinh doanh mà lại phải phụ thuộc một phần vào một con người không có năng lực thì chứng tỏ NH làm ăn bố láo thí mẹ.
Thứ 4 sẽ không thể có nổi một đội ngũ nhân viên nòng cốt nếu có một thằng như vậy trong đội hình sẽ biến cái tập thể đó thành 1 mớ bòng bong và sẽ ko ai tận lực làm việc
Nếu ta làm sếp ta ok ta có thể nhận COCC vào nhưng vì nó là COCC ta phải yêu cầu nó kiếm được ít nhất là gấp 2 lần những người khác nếu không thì cũng chỉ bằng một nhân viên giỏi và ta chẳng ngu gì đánh đổi 2 đến 3 thằng nhân viên giỏi chỉ để có 1 thằng có năng xuất tương đương 1 nhân viên giỏi.
Hèn gì NH VN thay nhau phá sản.

 

Không nói đúng sai , chỉ nói có hay không .
Thế thôi .

 

Wut?

Cái đoạn bôi đen của ông kễnh ở đâu ra vậy?

Nếu không biết thì đừng mất công suy diễn, đọc post chán đéo tả.

 

Ta đứng trên lập trường quan sát thôi, và câu mà mi bôi đen mang tính chất nếu...thì,
Còn nữa ta không biết thì suy luận đương nhiên sai, theo thông tin của các bình luận mang lại thôi, mi có thể giải thích còn không giải thích thì ta vẫn nghĩ như vậy thôi.