[vne]Khởi nghiệp....

Thế thì nó là IT tổng con bà nó hợp rồi
Cứng, mềm, bảo mật, công nhân, kỹ sư, cử nhân... kiêm đủ hết luôn
P/S: Kiếm chứng chỉ quản lý hệ thống vỡ con bà nó mẹt ra.
Về phần mềm thì phải đi học về lập trình.
Hai cái này khác hẳn nhau, thế mà thằng IT nó phải kiêm cả hai...... thật đáng thương...

À quên, nó biết làm hồ sơ thầu chưa?Nếu chưa thì cử qua bên ta, đảm bảo sau 1 tháng là bên cty ngươi có nhân viên văn thư dạt chuẩn quốc gia luôn

 

Mình đang tuyển IT cho dự án đây này, tìm lòi mắt.

IT cũ của mình làm cái hệ thống quản lý, mình hack mẹ quyền Admin chơi láng từ A-Z... Nhờ viết vài công cụ nhỏ nhỏ thì lại không tập trung viết được. Ghép hệ thống Newsletter cũng không viết được.
Suy cho cùng cũng méo xài hệ thống luôn mà phải xài Spreadsheet trong team quản lý...

Nói chung IT đủ giỏi, đủ chịu khó, đủ sáng tạo khó tìm vcl. Mấy cha đó như đầu quân ra ngoài hết.

 

IT bên mình là 1 phòng tin học 10-11 người chứ có phải 1-2 người đâu, có thẳng quản lý hệ thống ATM, có thằng quản lý hệ thống network, ... chứ có phải 1 thằng kiêm nhiệm đâu

 

Chắc lương thấp việc nhiều thì họ đi thôi. Muốn làm nhiều việc mà trả ko tương xứng thì làm sao giữ được người.

 

mi làm t nhớ đến cái phim green Inferno, bọn kia nhồi cần sa vào người thằng kia, r thằng đó bị đám thổ dân đem đi nướng, cuối cùng cả làng đều high

 

Sao ta thấy đám IT toàn phượt phẹt các loại, xài macbook lương toàn tầm 1x củ đổ lên, chưa kể còn họp hành start up các loại nữa.

 

tau kế toán 4 củ, chứ hông phải IT

 

Nhà ngươi làm kế toán cho 4 công ty, mỗi công ty kiếm 4 củ => tổng cộng 16 củ.... ez money

 

KT 4 củ chắc làm nhiều cty. Đại khái làm cái bct, hạch toán, in hồ sơ là 1 quý ez chục củ 1 cty rồi. Làm tầm 3-4 cty là đủ.

 

Cái mảng IT nó lầy từ thằng tuyển tới thằng làm nên...nói chung chả bít lỗi ở đầu nào .
Bên tuyển thì ko phải hoàn toàn nhưng hầu hết là chả biết cái mẹ gì, cũng chả phân biệt được thằng giỏi thằng dở, lại thêm 1 cái nữa là ko có tâm lí phân biệt rủi ro - họ ko hiểu 1 chuyện đơn giản là "ko có vấn đề xảy ra ko có nghĩa là mọi thứ bình thường", có 1 thằng phải làm chết mẹ lun để đảm bảo cái đó cho anh. Rồi tới lúc gặp lầy thì lại ko quyết liệt sút bọn lầy đi, nói chứ sút rồi lại tuyển lỡ dính thằng lầy hơn cũng khổ.
Bên được tuyển thì nhiều thằng đạo đức nghề nghiệp như cái quần què, chuyện lày thì thôi có mấy ông kể ở mấy trang trước rồi.
Cuối cùng thành cái vòng lẩn quẩn, người tuyển thì lầy, rồi thằng IT cũng lầy theo.

 

còn quản trị website, thiết kế banner nữa mới đủ bộ nhé


lập hồ sơ mua sắm trang thiết bị
đào tạo word/excel,....
blah blah

 

Mày làm IT mà cái tủ lạnh hư cũng không biết sửa à ?

 

s tụi mi nói đến như kế toán kiếm tiền dễ lắm v :'( đó là mấy tên kế toán giàu kinh nghiệm nghiệp vụ cứng có danh tiếng nhất định thì các doanh nghiệp nhỏ và lẻ mới thuê làm thời vụ, chứ 1 thằng kế toán quèn mới ra trường đc hơn 1 năm thì lương 4 củ là hết cức :'(

 

Gọi gì, nhân viên IT (cùi ghẻ) biết làm hồ sơ thầu đây

 

Thế đã biết thiết kế hệ thống điện nhẹ chưa??? Chưa thì cắp cặp qua gặp ta

 

Thế đáo nèo có cty nó trả bèo vại? 4 củ là lương gross hay sao? lương min đã là 3750k rồi. Đợt rồi ta tuyển kt chỉ y/c kn 1 năm biết làm lương, bh, còn lại vào chỉ bảo hết 2 tuần mà lương 5 củ + phụ cấp đây.
Trả sao phải để con người ta sống được đã chứ nhỉ.

 

Em gái của gấu tui mới ra trường làm kế toán trong cùng cty của chị nó, mà phòng kế toán nó nể phòng kế hoạch lắm nên mới cho 5 củ gross nè... Mà cty trong building Q3 lun chứ ko phải cty nhỏ ở mấy Q ngoài đâu

 

lương sì gòn nó khác lương mấy khu nhỏ lẻ khác, nhất là t đang ở trên núi...

nếu là trong SG thì chắc em cũng kiếm mấy cty dịch vụ làm kiếm kinh nghiệm, cơ mà ở tỉnh lẻ thì chịu thôi, đến cả nghĩ cách tìm đường làm báo cáo thuế cho các doanh nghiệp nhỏ lẻ cũng k biết bắt tay vào đâu

 

có chỗ nó còn làm cả tổng đài điện thoại, VoIP nữa cơ