Có thằng nào làm tư vấn dự án CNTT ko ta làm cái việc nhiều khi thấy dễ ẹc mà cũng nhiều lúc thấy khó vl công việc buộc phải biết nhiều mảng nhưng chả đi sâu được vào mảng nào riết thấy mình cứ thấy mình trôi lềnh bềnh chả thấy giỏi được gì ngoài chém gió ra mấy cuốn dự án
Chém tốt là lợi thế mốt ra làm sale bất động sản sau này. Đang apply cái vị trí PM, bữa deal lương có vẻ hơi trung bình so với yêu cầu. Mà thôi công ty tụi Hàn nên chấp nhận, chờ xem benefit ra sao rồi tính tiếp
mấy bác cho em hỏi em hiện tại làm được 8 tháng rồi, lương vẫn ở mức cơ bản là 8tr, h tới lần review lương đầu tiên thì có nên xin lên 12tr luôn ko nhỉ, em đoán là cty chỉ cho tầm 10tr thôi nhưng mà nghe bảo là có quyền không đồng ý và xin mức lương mình mong muốn. Thật ra thì với em tầm 10 cũng đủ rồi vì hiện tại mục tiêu của em cũng chỉ là học lấy kinh nghiệm rồi mới tính tiếp. Chỉ là nghe 1 số người bảo review lương lần đầu nếu là mức lương cơ bản thì nên xin lên 1.5 nên khá phân vân vì không biết có phải là xúi dại không nữa tại em thấy tăng vậy là quá nhiều nhưng mà em vẫn mong muốn là được tăng tới đó. Và quan trọng là em không đánh giá được mình có xứng đáng với mức lương 12 củ ko vì thế nên em rất phân vân.... p.s: chính sách review lương bên công ty e là dưới 10 củ thì 6 tháng 1 lần trên 10 củ thì 1 năm 1 lần. em làm cho công ty nước ngoài
xin lên 50% lương thì hơi bị khó nếu thím ko có đóng góp gì đặc biệt lại còn mới chỉ làm 8 tháng :v nghe có vẻ tạch
Đừng nghĩ là xin lên 50%, hãy nghĩ là xin lên 4tr ấy Thực ra quan trọng là trình độ tuyệt đối và tương đối của bản thân, vd nổi bật trong đám fresher, tiếp cận trình độ mấy ông 1 2 năm kinh nghiệm thì deal đơn giản, còn lỡ làng nhàng thì chúc may mắn
Đang có kèo này chạy quảng cáo cho thằng bạn ta bên Vietstarland, con hàng nào quen biết ai thì pm nhé
Vãi đái vừa xin nghỉ lại được tăng gần 5 củ lương, 2 củ phụ cấp, bù cái vụ deal lương ngu hồi đầu năm, vẫn thích bay nhảy ở ngoài hơn làm nhà nước.
Sẵn topic cho mình hỏi luôn, bữa nộp đại nhân viên phiên dịch phòng khám, trên mạng ghi lương 12-15 Bà đó hỏi yêu cầu lương sao, mình không để ý khúc lương nói 10 triệu đỗ lên. Vậy khi ra phỏng vấn có nên yêu cầu cao hơn không?
Thường nhà tuyển dụng ghi lương x-y thì đa phần là chỉ chấp nhận mức x thôi deal lên y nó đéo nhận :V mà bọn nhân sự giờ hay lên mạng ghi láo lương vl 1 thời gian làm t phí thời gian đi pv vãi kẹc ...
