[zing] Thư sinh viên đáp trả nhà tuyển dụng làm đắng lòng cư dân mạng

May mắn đấy chứ , tự thân vận động thì exp gain lúc nào cũng cao .
Mình thấy nhiều bạn có bằng ĐH giống như là học cho có . Đi xin việc viết cái CV ứng tuyển lập trình viên mà hơn 2/3 là nói về sở thích , ăn uống ngoại khóa . Kinh nghiệm bản thân đối với công việc ứng tuyển có 1 dòng . Nhìn chán chả muốn đọc tiếp nữa là phỏng vấn .

 

Không liên quan lắm nhưng mà hiện giờ mình thấy AV nó trở nên phổ biến quá rồi. Theo các bạn thì có nên học thêm một ngoại ngữ nữa không ? Nếu học thì nên học tiếng gì nhỉ :3 ? (cụ thể là bên Electrical Engineering với Computer Science)

 

học tiếng trung đi sau này phục vụ thiên triều

 

^
^
thấy thiên hạ đổ xô đi học Nhật nhiều lắm bác ạ. Cơ mà e nghĩ nên học tiếng Trung hoặc Pháp

 

Có mục đích cụ thể thì hãy học (VD học Nhật để làm cho cty Nhật), còn học cho có bằng để đẹp CV trong 2 ngành đấy thì ko nên. Học ngôn ngữ vừa tốn thời gian vừa mau quên nếu không dùng. Vả lại 2 ngành đấy nó vẫn tập trung vào khả năng chuyên môn hơn là mấy thứ không liên quan. Có thời gian thì đầu tư làm 1-2 cái side project theo ý thích bản thân, dùng các công nghệ mới mới, đem public lên github & chia sẻ kiến thức/kinh nghiệm thì mail offer cũng đã đầy ra rồi chứ đừng nói lợi thế lúc phỏng vấn.

 

bình thường thôi, mình đi rao tuyển nội bộ trông cty mà giới thiệu cho người quen toàn hỏi lương lậu trước với cả công việc có nhàn không, trong khi tuyển nội bộ là cái đã rất ưu tiên người quen rồi, haizzz

 

Giống mình khi xưa và bạn cũng nên tự nhủ là mình may vồn

Gì chứ VN mình làm việc còn sướng chán đấy, sai còn có cơ hội khắc phục hoặc sửa dc, như bọn tây sai lầm 1 phát thôi là đánh đổi bằng cả công việc luôn

 

Nên, cái tiếng Anh bây giờ nó phổ thông quá rồi. 1 điều kiện bắt buộc khi nộp đơn xin việc rồi. Bên mảng điện tử, kỹ thuật thì học tiếng Đức. Bên cntt thì tham khảo thử tiếng Ý.

 

tiếng Anh phổ biến nhưng người khá (chưa nói đến giỏi) tiếng Anh thì ko phổ biến đâu
giờ bằng TOEFL thấy chúng nó mua quá trời, còn thi thì toàn dc thầy cô chỉ mẹo hơn là dạy học

 

cứ phải học TA cái đã

 

Chà, chủ đề này nhớ mấy năm trước đã bàn rồi, xem ra ko bao giờ là cũ. Nói thật ra quy trình phỏng vấn ở VN rất tào lao. Cái người phỏng vấn là đại diện bộ mặt công ty, mà đa phần mình thấy chúng nó cứ mang tư tưởng "mày cần việc, chứ tao ko cần mày" và thường ko có chuyên môn trong vị trí đó (thường vòng 1 sẽ gặp đám này). Ngày xưa mình còn nể, éo hỏi xoắn nó, chứ giờ gặp đám này là nó chết với mình. Phỏng vấn hẹn người ta mà đa phần toàn trễ, cá biệt có 1 lần mình bị chúng nó cho chờ 45 phút, chẳng thấy ai ra xin lỗi. Đến lúc bà giám đốc phòng phát triển kinh doanh tới, chào hỏi nhau, rồi bả kiu mình giới thiệu về bản thân, những vị trí đã làm. Mình nói rằng học bên New Zealand và làm bên Ấn Độ, bả ngạc nhiên, lúc đó mình biết con mẹ này cũng chẳng coi CV của mình (mà mình ko hề ứng tuyển, công ty lấy CV của mình trên Vietnamworks, nhỏ bạn mình làm kế toán trong đây nên đi phỏng vấn xem thử). Đứng dậy mình nói thẳng xin lỗi chị, công ty chị ko có ý thức thời gian, hẹn 10h mà 11h mới vào, cũng ko tôn trọng ứng viên khi ko đọc CV, văn hóa công ty quá kém, em chỉ muốn làm việc cho 1 công ty nghiêm túc và có tương lai chứ ko phải kiểu công ty như vậy, em muốn dừng cuộc phỏng vấn ở đây để ko mất thời gian cho 2 bên, vì phỏng vấn là trao đổi giữa 2 chiều, một bên không nghiêm túc thì chẳng có lý do gì để tiếp tục cả. Bà đó với con trợ lý nhìn mặt ngu ngơ, mình đi thẳng về luôn. Chiều hôm đó con bạn gọi, kiu là nguyên cái phòng nhân sự bị chửi te tua. Tối về nhà thấy nguyên cái email xin lỗi, cho luôn offer mà theo con bạn mình nói là gần như cao nhất ở vị trí này so với nhiều người (tuy nhiên vẫn khá thấp với công ty mình).

Sinh viên mới ra trường hay bị HR hỏi ác lắm, nhưng cũng đừng trách người ta nhiều, vì căn bản lúc các bạn ở trường ko lo rèn kỹ năng, nhìn CV trống trơn thì ai mà dám nhận. Người ta nhận các bạn ko kinh nghiệm, train vất vả mệt mỏi xong rồi các bạn dở chứng nhảy việc thì có chết người ta ko? Cũng đừng trách kiếm kinh nghiệm đâu ra khi vừa ra trường, thời sinh viên thay vì tối ngày ăn nhậu chơi bời thì bớt chút thời gian đi làm thực tập ko lương cho các công ty hoặc tham gia các tổ chức ko lợi nhuận.

Tuy nhiên hồi đó có phỏng vấn bên nệm Liên Á, ông trưởng phòng nhân sự bên đó trực tiếp phỏng vấn mình, phải nói là kiến thức chuyên môn của ngành International Business ổng còn cao hơn mình nữa, vãi đạn thật.

 

mình cũng rất dị ứng vụ học chỉ để luyện thi chứng chỉ này nọ, có cảm giác chỉ là học đối phó, bỏ 1-2 tuần quên hết mẹ mớ tiếng anh

 

Ở đây có ai có kiến thức phỏng vấn vị trí sales ngành Logistics không? Vừa có mail hẹn đi phỏng vấn ở Viện Logistics Việt Nam, vấn đề là mình không có kiến thức về tiếp vận hay xuất nhập khẩu, kinh nghiệm làm việc trong ngành thì càng không.

 

chắc cũng chỉ hỏi quanh UCP 600, Incoterms, vận tải biển container các kiểu. Ngành này đòi hỏi nghiệp vụ, chính xác cao, bác trên đã không có kiến thức gì về xuất nhập khẩu thì đi pv làm gì cho tốn công

 

Đi kiếm việc ở công ty nước ngoài hoặc ngon ngon mà cầm IELTS thì thường trung bình là mấy chấm nhỉ.
Mới thi được 6.5 chắc đủ xài nhỉ

 

Em cũng chả biết. Họ chủ động mail cho em chứ em đâu có apply vị trí mà mình mù tịt bao giờ
Mà thôi kệ, cứ tìm hiểu sơ qua rồi mai đi phỏng vấn, cũng chả mất gì mà lại có thêm kinh nghiệm, em mới ra trường được có 1 tháng thôi.

 

tôi cũng vừa lấy bằng tháng 9, chưa kịp làm chuyến du lịch đã bị ông già xin cho vào cty phân phối bộ đàmngồi học kĩ thuật thấy mợ, chả biết khỉ gì về cái này.
Đang loay hoay mãi việc tìm khách hàng mới, khó vãi

 

có bác nào công ty tuyển sale gì ko m , cho em xin 1 vé ...

làm sale thẻ ngân hàng lương ko đủ ăn

 

Đây đây, logistics, forwarder, liner đây. Ko dám dạy ai nhưng xin kinh thì mình cũng có

 

y chang mình hồi xưa, éo có apply cũng ko có kiến thức, nó gọi lên rồi quăng cho bài test, éo làm được con kẹc gì cả, chỉ làm được mỗi phần tiếng Anh và phần viết offer. Vậy mà ko hiểu sao vào được vòng 2, rồi tới vòng 2 gặp thằng quần trưởng nhân sự, nó kiu ko kinh nghiệm sao xin vào, hỏi mình qua phòng customer service ko thì cho 1 vé. DM bực mình, nói thẳng do bên anh gọi tôi chứ tôi có apply vào đâu. Các anh tuyển người có kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực này vậy tại sao vẫn lấy CV của tôi? Kỷ niệm vừa về nước, thằng Seahorse nó gọi hahahah

- - - Updated - - -

công ty mình tuyển đây, lương căn bản thấp nhất là $450 + bonus + thưởng quý + thưởng năm + thích lên làm lúc nào thì lên, thích về lúc nào thì về + ko ép doanh số. Vấn đề là cậu có gan để apply vào ko thôi

- - - Updated - - -

công ty mình tuyển đây, lương căn bản thấp nhất là $450 + bonus + thưởng quý + thưởng năm + thích lên làm lúc nào thì lên, thích về lúc nào thì về + ko ép doanh số. Vấn đề là cậu có gan để apply vào ko thôi