[Zing]Topic Covid-19 ở nước ngoài. US THIÊN HẠ ĐỆ NHẤT

vcl đầu cắt moi mấy thằng ấn đụ luôn

t biết mà

 

Dm...con rang cai anh FAAL...

 

Sao nhìn cái ảnh ảo ảo vậy

 

Ảnh ghép lại chả ảo

Ghê rợn vãi

 

Trong mấy cty tech thì bọn ấn giống bọn tàu ở chỗ là thích đồng hương, đi pv gặp 1 thằng ấn là biết sẽ gặp nốt team ấn đụ luôn.
Bạn mình kể tụi nó sẽ ưu ái dân ấn hơn khi đi pv. Chưa gặp nhiều nên k nhận xét đc.

 

Ấn tui quen bên này toàn làm culi bình thường thôi
quản lý vẫn chuộng Phần hơn vì dù sao cũng là người nước nó, thế nên chuyện kéo bè phái là ko thể, dĩ nhiên là vẫn giới thiệu đồng hương vào nhưng chỉ dừng lại ở đấy thôi, ko có tác động trực tiếp dc

 

Team ấn chỗ ta thì kiểu ai lên manager sẽ kéo cả đám ấn về cùng team (móc ruột từ các team khác). Như con vợ ta team nó 10 người hết 9 người ấn.

Còn ưu ái khi pv thì chắc không. Pv chỗ ta bao gồm khâu xem resume, 4 lượt interview, xét kỹ năng làm việc nhóm, thuyết trình này nọ. Nên không phải ý kiến 1 người mà quyết định đc hết.

 

Thì thằng bạn mình và cả mình đều thấy nếu pv round đầu là đứa ấn thì chắc kèo mấy round sau cũng toàn ấn đụ luôn. Nên xong round đầu là k thiết tha j nữa rồi :)

 

Ấn đụ cảm giác là hệ thống giáo dục cực kỳ nát.

Ngày trước nghe thế giới nhiều CEO đụ nên cũng nghĩ dân Ấn giỏi, nhưng tiếp xúc nhiều thì mình nghĩ chủ yếu là do bọn nó lấy số lượng đàn áp chất lượng, kiểu như 1% dân nó là thiên tài thì cũng là 10 trtệu thằng rồi, Việt Nam mà 10% thiên tài cũng chỉ đc 9 triệu.

Lúc mới qua mẽo học undergrad, mấy anh chị lớp trên chỉ bảo làm group project thì tránh đám hồi vì bọn nó vừa ngu vừa lười, sau này làm lab chung với đám đụ thì cũng ko kém gì. Ông thầy yêu cầu mỗi nhóm phải gồm cả undergrad lẫn postgrad, thế là mình chung nhóm với 2 thằng đụ, đứa bạn mình chung nhóm với 3 con đụ. Cả nhóm đinh ninh môn này lab chắc nhàn vì có ân đụ "thông minh" mà còn là postgrad nữa. Cuối cùng làm sml vì giao việc bọn nó xong bọn về chỉ copy paste lab report của đám đụ học trước đó vào, mà ông thầy mỗi năm mỗi đổi đề, thay 1 dấu + thành dấu trừ là kết quả đi xa lắc rồi. Đứa bạn mình còn thảm hơn, nó làm hết report xong nộp TA, bị 3 con đụ lên TA đòi xin lại report để nộp cái report mà bọn nó copy paste năm ngoái, kết quả là mất gần hết điểm lab may có điểm thi kéo lại mới ko rớt.

Còn ông bạn khác học master ở Arizona cũng làm project chung với 2 thằng đụ khác, ổng cân hết 80% report, xong kêu 2 thằng fill in phần còn lại cho đủ số trang report, nó đem về phóng bự size chữ lên xong gửi trả lại ổng . Còn chuyện đi học course post grad bị PhD đụ hay bangladesh xin chép assignment nhiều đứa bạn mình gặp rồi.

 

Ấn đông dân, mà đi tứ xứ cũng nhiều, do đông nên tỉ lệ gặp mấy đứa tào lao cũng nhiều. Bên đây xs gặp 1 đứa Ấn làm việc như shit cao vkl.

Đang làm cùng team với 1 thằng Ấn. gần 38t, super senior engineer. Toàn chém gió, vẽ vời là giỏi. Còn làm việc viết code như thằng mới học dh năm nhất. Yếu cả design lẫn algorithm, tư duy logic. Ko hiểu sao ng như thằng này survive dc đến h (còn éo hiểu sao nó dc nhận vào cty). Nên từ đó cực kỳ ghét mấy thằng chỉ biết chém gió, đi lên bằng mồm mép, lòe mấy ng ko biết rõ.

Tuy nhiên Ấn nó cũng nhiều ng làm CEO ở mấy cty to. Khoản này Tàu ko bằng dc, dc mấy đứa Tàu dc làm CEO cty top thế giới đâu.

Mà cá nhân tôi nghĩ cũng do ng vn mình ở nc ngoài phần lớn là dạng trên dbrr của XH rồi. Còn Ấn đi tứ xứ như đi chợ nên việc gặp mấy đứa dbrr cũng khó tránh khỏi.

 

Đám ấn đc cái lươn lẹo với bợ đít rất giỏi, nên trường hợp đó mình cũng gặp hoài luôn rồi.
Nhớ hồi mới đi ra industry làm việc, gặp 1 cha ấn đụ làm manager (team khác) hãm lol vl. Éo có kiến thức mà mâm nào cũng ý kiến với phát biểu, kiểu như chứng tỏ mình là ng hiểu biết rộng rãi, mà dm hỏi câu nào là lòi ngu câu đó, ng ta mới trình bày xong, ổng hỏi lại y như vậy, thiếu điều muốn nói nãy h mày có nghe tao nói j ko luôn. Lúc nào cũng muốn chứng tỏ team tao rất wan trọng, cực kỳ wan trọng. Lúc nào cũng tỏ ra nguy hiểm vl.

Có lẽ vì lươn lẹo với luôn cố bám trụ nên tụi ấn leo cao hơn trong tập đoàn.

Còn dân tàu (đài) cũng đâu thua j, top CEO có Nvida với BB kìa, ko ít hơn ấn đụ đâu. Chưa kể tụi tàu suy nghĩ nó khác ấn đụ, tàu nó đéo thích làm thuê, tự mở cty tự làm ceo cho sướng (như zoom, tiktok, didi...). chứ việc j sống chết bám trụ tập đoàn lớn, làm giàu cho ngoại bang

 

Éo hiểu sao một thời đi cày hết đống bằng của aptech

 

tàu top nó về nước nó được trọng dụng max level hoặc mở luôn cty cạnh tranh, so về tech hiện h tàu với ấn bao nhiêu tập đoàn là hiểu, số lượng startup kì lân tàu nó thống trị thế giới luôn chứ nó thèm đi làm thuê như tụi ấn à

đi nhiều nước, làm việc nhiều nơi, về tố chất con người, cá nhân, tập thể, cả về đất nước, tàu có thể nó thua ai ko biết, chứ đéo bao giờ nó thua thằng ấn

 

Khúc 3:45 ngon vl ra

 

tầu tỉ lệ về nước cao lắm
đi học bên này, cái bọn ở tp cũ ngày xưa, số ở lại chắc dc 10% trong tổng số sang học. Khoá đông khoá ít thì cũng về cả

 

Ảnh ghép lòi .
Ảnh dưới còn đỡ lộ 1 tí chứ ảnh trên con nít cũng biết. Ảnh trên thì lơ lửng. Ảnh dưới thì đổ sáng té le .

 

Các bạn tả Ấn Đụ như một vài ông sếp cơ quan nhà nước vậy

 

https://www.vice.com/en/article/88n...kingto-protect-themselves-from-the-vaccinated
Anti-Maskers Ready to Start Masking—to Protect Themselves From the Vaccinated

Rộ lên tinn đồn mới là dân được chích vaccine rồi sẽ phát tán 1 loại protein gây rối loạn kinh nguyệt, sẩy thai, hoặc vô sinh, thế nên các bạn Anti khẩu trang bắt đầu phải chạy đi đeo khẩu trang

 

Vậy cũng tốt dù tin đồn thật vl

 

xứng đáng được nobel y học