[zing] Tỷ phú Jack Ma: Không cống hiến 12 giờ/ngày thì đừng làm ở Alibaba

Thật chứ lương có x5 tao cũng éo cần, làm chết mợ rồi, lòi ra đc 1 ngày nghỉ mừng bỏ mợ. Thà bỏ 1 cái x5 để nghỉ ngơi rồi kiếm lại chục cái khác cho khỏe

 

Fsoft nhớ một dạo Glassdoor spam ta cái job kiểu overlook quá trình sản xuất video hay sao ấy, ghi trong JD lương 5k-6k thấy sốc vl

 

Nếu nói là làm cho hết việc thì cũng ko ai ý kiến đâu ông. Chủ yếu là nhiều công việc ko bao giờ hết việc, vd như tui thôi, hết dự án thì hết việc :v. Vấn đề là nhiều cty sẽ vin vào cái "chưa hết việc" này mà bóc lột sức lao động của người ta, vì sao chưa hết việc? Vì khối lượng việc bằng 2 3 thằng.

Vd đơn giản là đám content của VNG thời tầm 4 5 năm trc (giờ thì ko rõ vì nghỉ lâu rồi), 1 thằng bị ôm đầu việc bằng 2 3 thằng ở cty khác, lương bt như bao chỗ nhưng "có máy ps3 trong dept để giải trí", "có phòng gym, hồ bơi", "OT bao ăn tối, có phòng tắm dưới lầu gym", "ăn xế ăn vặt sếp bao", vân vân mây mây vớ vẩn; bản thân mấy đứa cấp thấp đó cũng ko có thời gian mà "sử dụng đãi ngộ" của cty, và tính chất công việc đó (viết content fanpage/website/trông grp fb) thì rất khó mà "nâng cao trình độ" đc (có gì mà nâng?). Với khối lượng cty vất cho bọn nó thì cty tiết kiệm đc n tiền còn bọn nó mất hết thời gian phát triển bản thân. Đến lúc già độ tầm 30 thì cty đá ra đường, kết quả thì khỏi nói .

Xưa có thằng em tui cũng đi đường content, tính vào VNG, tui bảo "thà mày vô chỗ tao làm, về đội tao, tao hứa là tao đì chết mẹ mày luôn nhưng mày ko bao giờ phải làm quá số việc của 1 thằng content", giờ làm content & seo mà lâu lâu chat nó vẫn cảm ơn anh chị (nó làm team tui xong nhảy qua team vợ tui bị đì thảm hơn ) đã cho em lên bờ xuống ruộng mới mau lớn . Làm cho hết việc thì tùy loại, vất cho 1 núi việc rồi lính nó làm sao làm miễn có là được thì là bóc lột; còn muốn nó phát triển thật thì vất việc cho 1 thằng, đì nó phọt shit ra, theo nổi thì theo ko theo thì do nó kém thôi.

 

Ta đọc đoạn cuối này vẫn chưa thấy sự khác biệt giữa ngươi và VNG ngươi kể?

 

Nghỉ bù cqq
Nghỉ cty cũ cũng vì thứ chó này.
Đi làm t7 cn cho nó, nó thu lợi trc mắt, xong quy ra nghỉ bù cho ae.
Mà ngày nghỉ bù phải xài trc tháng 4 năm kế tiếp
Khốn nạn...
Khoan kể vụ cống hiến qq gì đi, cơ bản là quyền lợi cơ bản 2 bên dc đảm bảo mà còn k làm dc thì tính gì chuyện dài lâu

 

Cty lớn nào cũng chiêu này mà nhưng mà nghỉ hết phép 1 lượt thì đéo cho đâu

 

Nhiều người quen đà rồi không có khái niệm tận hưởng ngày nghỉ thôi , hoặc nghỉ thì rất chán .

 

Uh thì mới nói tuỳ nghành, như mình làm ngân hàng có lúc còn mong 1 ngày có 20 giờ làm việc để giải ngân kịp trong ngày.

Nói chung nên phần biệt thời gian OT thành 2 loại:
- Loại kiếm thêm thu nhập, thêm quan hệ, lợi ích để phát triển bản thân. Đối với loại này thì theo mình nên đồ càng nhiều tgian càng tốt (nhất là còn trẻ), đừng cứ khư khư cái quan niệm 8h/ ngày, tất nhiên vẫn phải cân nhắc sức khoẻ, quan hệ gia đình.

- Loại kế là làm việc đơn thuần bán sức lao động, bán máu bán chất xám cho công ty, công nhiều nhưng gặt hái ko bao nhiêu, còn mất đi thứ khác. Cái này thì tất nhiên tìm đường mà né rồi.

Tóm lại có vẻ như câu tên Jack Ma đanh cho sv mới ra trường, mình thì ủng hộ với trường hợp này. Còn trẻ, chưa có kinh nghiệm, dù có rơi vô trường hợp 2 thì cũng coi như cơ hội để rèn giũa, cống hiến 1 tý đời sẽ cho ta lại cái khác.

 

mua con bò về, ngày cho ăn 2 cữ, cho ăn xong bóp vú, thấy đặc sản thì dọn :(

 

thấy có chửa thì chịch…

 

Trò nghỉ bù là cái thể loại khắm lọ nhất mà mấy thằng bóc lột nghĩ ra được và lừa được cơ số bọn ngu . Đứa nào thích đớp nghỉ bù thì đớp, riêng ta chồng tiền thì làm còn nghỉ bù thì cút.

Còn đi làm thì cái quan trọng nhất là bản thân mình, chỉ có bản thân khỏe mạnh, đầu óc minh mẫn, thì mới làm ra tiền được. Nếu có sức khỏe, 70 tuổi cũng có thể làm việc tự nuôi sống bản thân việc đéo gì phải đốt sức khỏe ở cái giai đoạn kiếm ít tiền nhất?

 

Kinh nghiệm của ta là làm culi cả đời cũng không bằng một đêm buôn lậu

 

Chính sách cty rồi bác, cũng chấp nhận chuyện nghỉ bù mới làm. Nhưng tới ngày nghỉ bù mà còn cố cắt xén thì cũng nản.
OT cũng tính thành ngày bù chứ ko tính lương, 1h OT thì đc 1h30 bủ, nhưng mà giờ bù trong tháng dưới 4h thì bỏ, trên 4h thì tính nửa ngày bù, 8h thì đc 1 ngày bù.

Ex: OT 4h/tháng thì được 6h nghỉ bù tính ra là 0,5 ngày nghỉ bù.
OT 2h/tháng thì được 3h nghỉ bù coi như làm công không.

 

năm ngoái OT đến độ có 22 ngày nghĩ nhưng mà cũng éo dám nghỉ vì việc có tự mất đi đâu

 

Trồng khoai đi đỡ cực hơn chút đó bợn .

 

Éo có tiền mua đất trồng khoai đâu pạn

Chạy gờ ráp khỏe re đó bợn

 

Chuẩn nè, cty có cái ps4 pro, chả ai chơi vì ai cũng chỉ muốn xong việc r về nhà
Sau tui hỏi xin mượn luôn, ôm hơn năm rồi

 

"Trĩ"

 

bạn nói quá mướn miếng đất nông nghiệp đủ xài có 1-2 triệu 1 năm thôi, rẻ thúi tha